王莊煤礦始終把人才培養作為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)工作，緊緊圍繞解決制約安全生產(chǎn)發(fā)展的技術(shù)難題、人才培養、服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)等方面，組織勞模和高技能人才大力開(kāi)展技術(shù)、管理創(chuàng )新活動(dòng)，充分發(fā)揮高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)交流、傳授技藝的積極作用，為礦井高質(zhì)量發(fā)展積蓄強勁動(dòng)力。

優(yōu)化培訓方式 打造全覆蓋教育模式

“皮帶線(xiàn)上的許多問(wèn)題，只有設備運行起來(lái)才能發(fā)現。為避免出現安全問(wèn)題，我們需要用耳朵去聽(tīng)。拿各類(lèi)軸承來(lái)說(shuō)，如果出現尖銳摩擦或不規則聲音，軸承肯定出現了問(wèn)題……”在該礦皮帶一隊早班前會(huì )現場(chǎng)，值班隊干正在對線(xiàn)上學(xué)習問(wèn)題進(jìn)行詳細解析。為增強教育培訓的針對性、擴大學(xué)習的覆蓋面，他們在線(xiàn)上學(xué)習平臺按生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)劃分，開(kāi)辟了日考專(zhuān)欄，供員工每日學(xué)習，同時(shí)通過(guò)線(xiàn)下技術(shù)人員詳細解析，確保學(xué)習內容真學(xué)真聽(tīng)、真會(huì )真懂。

為了暢通技術(shù)人才成長(cháng)通道，該礦保障技術(shù)培訓、崗位練兵、技能比賽活動(dòng)常年不斷線(xiàn)，將培訓、比武活動(dòng)辦到一線(xiàn)、延伸到現場(chǎng)、設置在隊組，簡(jiǎn)化報名流程，建立有配套的員工教育與培訓機制，自行編寫(xiě)《煤礦職工培訓教材》，成為全煤系統首家擁有自主培訓教材的煤礦企業(yè)。

圍繞實(shí)際生產(chǎn)需求，該礦先后在基層隊組建立了三個(gè)員工實(shí)踐基地，在員工學(xué)校設置了采掘、通風(fēng)、電氣等6個(gè)安全實(shí)驗室，完善了多媒體教室，組建了綜采設備、機械電氣、綜采電氣試驗三大實(shí)習基地。建立了大學(xué)生輪崗交流制和雙導師培養機制，對崗位成才和技術(shù)比武取得突出成績(jì)的員工，晉升技能工資、頒發(fā)特殊津貼和獎勵基金，而且給優(yōu)秀的技術(shù)人才提供出國考察、帶薪休假、學(xué)習深造、入黨提干、評先選優(yōu)等機會(huì )，為他們脫穎而出，走向“夢(mèng)想舞臺”創(chuàng )造條件。

今年以來(lái)，該礦線(xiàn)上學(xué)習平臺使用覆蓋率已達100%，同時(shí)相繼開(kāi)展了各類(lèi)普法教育、警示教育、創(chuàng )傷急救、職業(yè)病防治、系統專(zhuān)項培訓等各類(lèi)專(zhuān)題講座60余場(chǎng)，參與人數2800余人次，在探索全覆蓋教育培訓體系上持續走深走實(shí)，進(jìn)一步為干部員工業(yè)務(wù)能力提升“擴容提速”。

秉承匠心傳承 激活人才源頭活水

百米井巷深處，該礦機電中心技能大師馮書(shū)兵正在為徒弟講授膠帶運輸機問(wèn)題的發(fā)現和解決技巧，而這樣的場(chǎng)景常在該礦各角落出現。規范化的師帶徒管理，讓匠心技藝傳承不再是空談，為該礦高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。

傳道授業(yè)解惑，重在傳道。該礦將思想政治教育、擔當精神培育作為“師帶徒”管理的重要內容，著(zhù)力培養徒弟尊師重道、作風(fēng)過(guò)硬、勤奮好學(xué)的良好品質(zhì)。通過(guò)經(jīng)常性開(kāi)展互動(dòng)交流，促進(jìn)師徒之間共同研學(xué)和提升；走進(jìn)現場(chǎng)，為徒弟面對面答疑解惑，提高實(shí)操能力；每月對徒弟學(xué)習情況進(jìn)行真實(shí)考核，階段性檢驗學(xué)習效果；定期總結，及時(shí)調整培養方向和方式，促進(jìn)技藝新貨長(cháng)久傳承。

在開(kāi)展師帶徒活動(dòng)的同時(shí)，該礦還堅持匠心傳承，樹(shù)立標桿“帶”動(dòng)，積極組織開(kāi)展崗位技能競賽，激發(fā)員工“學(xué)技術(shù)，練本領(lǐng)，立足崗位成才”的干事熱情，進(jìn)一步提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能水平。據了解，今年該礦將陸續開(kāi)展崗位技能競賽比武活動(dòng)，其中涵蓋了井下電鉗工、采煤機司機、主提升機司機、通信線(xiàn)路維修等48個(gè)工種，為礦山培育知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型高素質(zhì)人才隊伍奠定了堅實(shí)基礎。

                                  （文 孟濤濤 矯治）

責任編輯：李世臣