慈林山煤業(yè)夏店煤礦扎實(shí)開(kāi)展隊組生產(chǎn)技術(shù)人才培養工作，為礦井持續發(fā)展提供人才保證。

強化理論學(xué)習  夯基固本

近年來(lái)，夏店煤礦對隊組生產(chǎn)技術(shù)人員采取分專(zhuān)業(yè)分系統培訓和集中培訓方式，有針對性地將基礎隊組培訓與礦級培訓有機結合起來(lái)，拓寬培訓平臺，在隊組基礎培訓上，分為采掘、機電、運輸、通風(fēng)、地測、選煤等六大專(zhuān)業(yè)，由專(zhuān)業(yè)科隊長(cháng)負責培訓授課。同時(shí)創(chuàng )新學(xué)習方式，充分利用網(wǎng)絡(luò )平臺，分別建立了以專(zhuān)業(yè)科隊級干部和技術(shù)員為成員的專(zhuān)業(yè)微信學(xué)習群，學(xué)習內容由專(zhuān)業(yè)科隊級干部負責發(fā)送，使技術(shù)人員便于學(xué)習探討、解惑釋疑。集中培訓由礦培訓統一組織，邀請系統科隊相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員統一授課，培訓完畢后統一考試檢驗。通過(guò)全方面培訓以及各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的互講、互學(xué)，有效激發(fā)了技術(shù)人員濃厚的學(xué)習興趣，增強了培訓效果。

對標實(shí)踐  力求學(xué)以提效

夏店煤礦先后組織采掘、地測、綜采技術(shù)人員進(jìn)行對標學(xué)習，在礦井對標挖潛中進(jìn)一步提高礦井生產(chǎn)質(zhì)量和工效。同時(shí)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力得到顯著(zhù)提升。對井下跟班遇到的問(wèn)題進(jìn)行全面深入的總結，進(jìn)一步提升了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員現場(chǎng)解決問(wèn)題的能力。

“師帶徒” 強化基礎人才培養

夏店煤礦深入開(kāi)展了“師帶徒”活動(dòng)，組織生產(chǎn)、機電等業(yè)務(wù)科室專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，與年輕骨干職工簽訂了“一對一”師徒協(xié)議，同時(shí)每季度進(jìn)行考核驗收，按照“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個(gè)檔次進(jìn)行綜合評價(jià)，并存入個(gè)人學(xué)習檔案。通過(guò)此項活動(dòng)，既有效發(fā)揮了“傳、幫、帶”作用，又促使年輕職工感受到了壓力，有效調動(dòng)了他們盡快提升生產(chǎn)業(yè)務(wù)能力、提高學(xué)習專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)的積極性。

（文 張達）

責任編輯：崔婷婷