五陽(yáng)煤礦牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，持續加強技能型人才培養，大力推行素質(zhì)提升工程、崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)、導師帶徒等系列舉措，搭平臺、強素質(zhì)、育精兵，為全方位推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展積蓄儲備技術(shù)人才。 

該礦實(shí)施《技能鑒定及技能人才管理辦法》，堅持目標導向，建立脫產(chǎn)參加集團以上技能大賽、特種作業(yè)培訓和復合型技能人才等一系列激勵保障措施，鼓勵全員參與素質(zhì)提升。堅持以“育”為本，搭建崗位成長(cháng)平臺，實(shí)施技能提升工程，建立“定制式”人才培訓模式，堅持“干什么，學(xué)什么；缺什么，補什么”的原則，運用“集中培訓+自主培訓”“理論培訓+實(shí)操培訓”“線(xiàn)上+線(xiàn)下”多種方式，開(kāi)展全員技能培訓，并逐步由“骨干賽”向“全員賽”拓展、“示范賽”向“普遍賽”延伸，常態(tài)化開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，切實(shí)通過(guò)以賽促學(xué)、以學(xué)促賽，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，推動(dòng)全員能力素質(zhì)提升。

該礦還充分發(fā)揮技能大師工作室和高技能人才的優(yōu)勢，持續開(kāi)展導師帶徒活動(dòng)，通過(guò)帶人帶藝帶創(chuàng )新，聚焦礦井安全集約高效生產(chǎn)老問(wèn)題、新難題，以導師帶徒的方式開(kāi)展聯(lián)合創(chuàng )新攻關(guān)，幫助職工學(xué)習新知識、掌握新技能、增長(cháng)新本領(lǐng)，全力培養技術(shù)能手，儲蓄工匠大師。目前，該礦共有煤炭行業(yè)技能大師7名，煤炭行業(yè)技能大師工作室4個(gè)，煤炭行業(yè)技術(shù)能手1名，三晉技術(shù)能手3名，省級技能大師工作室兩個(gè)。

（文 李曉慧 程志強）

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