今年以來(lái)，余吾煤業(yè)公司緊緊圍繞人才理念，通過(guò)創(chuàng )新政策、搭建平臺、優(yōu)化服務(wù)，打出聚才、育才、用才的“組合拳”，全力推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。

拓寬人才源頭

走進(jìn)余吾煤業(yè)公司機修車(chē)間，技能大師姚紅斌正在給幾名電工授課，授課內容是關(guān)于井下綜采機機頭發(fā)生故障的原因及處理方法，從圍坐在一起吃“小灶”的員工臉上，足以看出授課的效果，這與過(guò)去臺上講的索然無(wú)味，臺下聽(tīng)得昏昏欲睡，形成了鮮明的對比。

青年員工是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力，也是企業(yè)發(fā)展壯大的基石。該公司拓寬青年人才源頭，對學(xué)習能力強的優(yōu)秀青年員工進(jìn)行挖掘、孵化、培養。該公司在“大人才”體系中，分隊組、分工種、分層次進(jìn)行問(wèn)卷調查，然后根據青年員工們“口味”和生產(chǎn)急需制定了詳細的實(shí)訓培訓計劃，由全員培訓向精準培訓升級，由素質(zhì)培訓向差異培訓延伸，由地面培訓向現場(chǎng)培訓覆蓋。

在培養青年人才過(guò)程中，該公司以實(shí)踐為課堂，把生產(chǎn)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題“搬到”課堂，把現場(chǎng)當課堂，把問(wèn)題當教材，把難題當課題，以提問(wèn)、講解、討論相結合的方式，現場(chǎng)進(jìn)行講解常見(jiàn)設備故障排除以及工作中遇到的技術(shù)難題，通過(guò)“培訓進(jìn)現場(chǎng)”，用現場(chǎng)教學(xué)、討論、學(xué)習的方式，將理論知識與現場(chǎng)實(shí)踐結合起來(lái)，讓“徒弟”在現場(chǎng)實(shí)踐中掌握業(yè)務(wù)要領(lǐng)，汲取更多的營(yíng)養，不斷提高各自業(yè)務(wù)知識和能力，真正達到學(xué)用結合、學(xué)以致用的目的。

搭建人才舞臺

“我是2020年來(lái)到余吾煤業(yè)，跟著(zhù)師父一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)，跟著(zhù)企業(yè)一步步成長(cháng)，從一名鉆機司機成長(cháng)為瓦斯治理研究中心的一名技術(shù)人員。感謝公司黨委給我們提供施展才華的舞臺?！?7年的王邵波滿(mǎn)懷感恩地說(shuō)。今年6月份，他通過(guò)參加瓦斯技術(shù)人才競聘，脫穎而出。

發(fā)展之要，惟在得人。該公司搭建“創(chuàng )新工作室”“蘆盛亮勞模創(chuàng )新工作室”“周建偉創(chuàng )新工作室”“技能大師創(chuàng )新工作室”等多個(gè)技術(shù)創(chuàng )新孵化平臺，加快技術(shù)能手的培養從“1”到“1+1”“1+N”的裂變。

在此基礎上，該公司以技能競賽為載體，堅持常態(tài)化開(kāi)展職工技能大賽、職工技術(shù)比武、崗位達標等，為更多優(yōu)秀高技能人才脫穎而出搭建平臺。同時(shí)持續深化科技成果轉換，定期開(kāi)展全員創(chuàng )新成果評比，對科技含量高、產(chǎn)生效益大、推廣價(jià)值高的成果原創(chuàng )人員進(jìn)行表彰獎勵，在為他們發(fā)“紅包”的同時(shí)，還將他們納入領(lǐng)導干部和后備領(lǐng)導的“人才庫”，讓技能之才、實(shí)干之才、創(chuàng )新之才奮斗有舞臺、表現有機會(huì )、努力有回報。

激發(fā)人才效應

如果說(shuō)育才、用才體現為一種價(jià)值觀(guān)，那么如何愛(ài)才、惜才更體現為一種情懷。余吾煤業(yè)公司以愛(ài)才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，積極營(yíng)造尊重、關(guān)心、支持各類(lèi)人才的良好氛圍。

該公司在人才禮遇上下功夫，完善人才生活保障制度，從政治上、工作上、生活上關(guān)心人才的成長(cháng)。認真傾聽(tīng)技術(shù)人才在安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、生活保障等方面的訴求，積極開(kāi)展勞模免費體檢、生日送祝?；顒?dòng)，建立領(lǐng)導直接聯(lián)系和定期走訪(fǎng)人才長(cháng)效機制，營(yíng)造留人良好氛圍。同時(shí)在名譽(yù)上，加大對技術(shù)能手、技能大師、勞動(dòng)模范等優(yōu)秀員工的推介和宣傳力度，擴大影響力、提高知名度，讓高素質(zhì)人才“名利雙收”。據了解，僅“周建偉創(chuàng )新工作室”就累計培養工程師18名，培養副科以上領(lǐng)導干部6名，對外先后向集團兄弟礦井輸送人才3名。

筑巢引鳳、聚才引智。在余吾煤業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中，一大批優(yōu)秀人才，攻關(guān)在科研一線(xiàn)，奮斗在采掘一線(xiàn)創(chuàng )造價(jià)值！

（文 武越）

責任編輯：崔婷婷