人才是企業(yè)發(fā)展的核心驅動(dòng)力，也是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步、持續發(fā)展的動(dòng)力源泉。多年來(lái)，恒通化工公司從小處入手、從細處抓起，全方位點(diǎn)燃“人才引擎”，驅動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  《安全云課堂》成為青年電工競技場(chǎng)。該公司電氣中心今年以來(lái)利用《安全云課堂》，組織全公司青年電工進(jìn)行閉卷水平測試考試，以檢驗青年電工對電器設備構造原理、電氣操作規程等知識的熟練掌握程度，掀起了比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習氛圍。

組織青年人才座談會(huì )。該公司深入學(xué)習貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記在中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會(huì )上的講話(huà)，緊緊圍繞《國家“十四五”期間人才發(fā)展規劃》和公司團員青年現狀，在廣大員工中尤其是團員青年中開(kāi)展問(wèn)卷調查，廣泛征求青年人才對企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，了解員工所思所想，掌握青年思想動(dòng)態(tài)，深入研討青年人才的培養和選拔機制等，打造創(chuàng )新型、應用型、技能型青年人才培養體系，為青年人才的健康發(fā)展搭建平臺。

以考促學(xué)提素質(zhì)。該公司以考促學(xué)、以考促培，每周五專(zhuān)業(yè)檢查生產(chǎn)廠(chǎng)時(shí)，HSE風(fēng)險預控中心隨機抽取考簽，考問(wèn)調度員；生產(chǎn)管理部電氣中心對電氣運行人員進(jìn)行反事故演習模擬考問(wèn)；調度節能中心抽早班人員進(jìn)行閉卷考試，引導了大家參學(xué)的積極性、主動(dòng)性。人力資源部教育科對氯堿廠(chǎng)電解工段20名危險工藝操作人員進(jìn)行上機考試，增強了一線(xiàn)操作人員應急處置能力。

技術(shù)比武不間斷。該公司電氣中心、質(zhì)量管理中心每年度都組織一次電氣維修人員、電氣運行操作人員和化驗分析人員開(kāi)展年度技術(shù)比武活動(dòng)，從理論知識到實(shí)踐操作，全方位、多層次、拉網(wǎng)式的檢驗員工對業(yè)務(wù)知識水平的掌握和應急處理問(wèn)題的分析研判，全力提升員工的綜合素質(zhì)。

“五懂、五能、五會(huì )”培訓深入一線(xiàn)。該公司各廠(chǎng)、各部門(mén)圍繞員工素質(zhì)的提升，印發(fā)“五懂、五能、五會(huì )”教材下發(fā)至各班組員工，將操作規程、工藝流程、安全技能、法律法規、應急演練、故障處理、設備構造等知識點(diǎn)歸納整理一體，以裝置、班組為單位掀起學(xué)習培訓的新高潮。通過(guò)培訓，全體操作人員熟知了“五懂、五能、五會(huì )”相關(guān)知識，為正確處理各種突發(fā)事件打下堅實(shí)的基礎。

金藍領(lǐng)鉗工技師實(shí)操培訓提素質(zhì)。9月5日，該公司金藍領(lǐng)鉗工技師實(shí)操培訓在化肥廠(chǎng)電機班舉行。該公司六個(gè)生產(chǎn)廠(chǎng)和安裝公司精選出102名鉗工參加線(xiàn)上和線(xiàn)下理論培訓，線(xiàn)上考試全部考核合格后，組織線(xiàn)下實(shí)操培訓，確保培訓學(xué)時(shí)和內容達到鉗工技師的培訓要求。通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下培訓，授課老師的手把手講解、點(diǎn)對點(diǎn)剖析、面對面的傳授，全體參學(xué)人員接受了一次別開(kāi)生面的培訓盛宴，提升了員工的實(shí)踐操作能力，為應急處理各種突發(fā)事故，確保裝置的安全穩定運行打下堅實(shí)的基礎。

“企業(yè)職工培訓中心”打造培訓新天地。長(cháng)期以來(lái)，該公司十分重視人才的引進(jìn)和培養，2021年5月就曾向郯城縣人社局申請成立了 “企業(yè)職工培訓中心”，8月取得了 “化工總控工、化學(xué)檢驗員、電工、鉗工和變配電運行值班員”職業(yè)技能自主評價(jià)資質(zhì)，組織了1010名崗位操作人員參加了四個(gè)工種不同等級的培訓，取得了相應技能等級證書(shū)。同時(shí)還與魯南技師學(xué)院合作，組織98名操作人員參加為期兩年的 “新型學(xué)徒制”培訓，通過(guò)考核后將會(huì )取得化工總控工高級工等級證書(shū)。

通過(guò)一系列措施，有效提高了員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)的人才支撐?！≡摴締T工在1#鹽水配水儲槽罐頂制作焊接。

（文 石啟平 楊曉）

責任編輯：崔婷婷