“我是2022年的應屆畢業(yè)生，今年的畢業(yè)生人數達到了1076萬(wàn)，就業(yè)壓力挺大的，一個(gè)偶然的機會(huì )，看到了潞安化工集團的二次招聘，就果斷報名了，經(jīng)過(guò)層層選拔，順利通過(guò)了招聘考試，加入潞安化工集團，我感到非常榮幸。感謝集團為畢業(yè)生提供了眾多的崗位，解決了我們的就業(yè)問(wèn)題?！本吐氂诼喊蔡旒箼C械設備制造有限公司的新員工劉赟說(shuō)。

據了解，潞安化工集團積極響應國家“穩就業(yè)”部署，落實(shí)中央和省委省政府“穩就業(yè)保就業(yè)”部署要求，持續推動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)，主動(dòng)承擔社會(huì )責任，積極踐行“價(jià)值成就你我”的核心價(jià)值觀(guān)，今年共招聘了280名高校生，來(lái)自煤礦主體、化工主體和機電環(huán)境通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

為幫助新入企的高校生盡快轉換角色，快速融入潞安大家庭，9月16日，集團為學(xué)員們量身定做了為期7天的入企培訓，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王志清為新入職的高校畢業(yè)生講授入企第一課，希望大家盡快由“大學(xué)生”向“新員工”轉變，盡快由“學(xué)理論”向“重實(shí)踐”轉變，盡快由“拼分數”向“講業(yè)績(jì)”轉變，在工作實(shí)踐中練就本領(lǐng)、實(shí)現價(jià)值。

培訓，是企業(yè)對員工最大的福利、最好的獎賞。潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院是從學(xué)員的學(xué)習生活、能力鍛煉、素質(zhì)提升等方面綜合考量，精心組織了本次培訓。在課程設置方面，安排了理論和實(shí)踐兩大模塊，理論方面分設理想信念、集團戰略、職業(yè)規劃三大內容，實(shí)踐方面分設學(xué)習研討、主題演講、員工座談等五大模塊，幫助學(xué)員培養家國情懷、明晰集團戰略、感受企業(yè)文化，讓學(xué)員更快地轉換角色，更好地融入潞安化工這個(gè)大家庭。在活動(dòng)策劃方面，組織學(xué)員分組呈現，每組5到7人，在學(xué)習研討活動(dòng)中，設置職場(chǎng)必備的聰慧頭腦、強健體魄等小游戲來(lái)增強趣味性和積極性，在比賽環(huán)節，只設主題，不限形式，引導學(xué)員充分發(fā)揮想象力，以此培養學(xué)員的創(chuàng )新能力、表達能力和團隊精神。在組織管理方面，實(shí)行學(xué)員管理學(xué)員，分成線(xiàn)上線(xiàn)下四個(gè)班級，分選10個(gè)班委擔任組長(cháng)，組織小組活動(dòng)的同時(shí)管理班級事務(wù)，進(jìn)一步鍛煉學(xué)員的組織能力、協(xié)調能力；同時(shí)選任學(xué)院中層干部擔任班主任，兩人分管一班，分別從學(xué)習指導、活動(dòng)策劃、紀律考勤、生活管理等方面幫助學(xué)員適應培訓、融入培訓。

“培訓中，令我印象深刻的是王志清書(shū)記、董事長(cháng)講授的《入企第一課》，使我對集團有了進(jìn)一步的認識，也更加堅信自己的選擇是正確的。通過(guò)培訓，我對‘價(jià)值成就你我’的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)有了深度了解，這將伴隨我今后的工作生涯。培訓課程很豐富，還安排了軍事訓練和拓展訓練，進(jìn)一步鍛煉了我們的團隊精神。在今后的工作中，我將扎根一線(xiàn)，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量?！泵霞腋G煤業(yè)新入職員工張嘉巋說(shuō)。

培訓雖然只有短短的七天，但這是集團精心為他們準備的“第一課”，希望大家認真上好入企“第一課”，把授課精髓運用到今后的學(xué)習、工作、生活中；邁好職場(chǎng)“第一步”，在潞安的生涯里開(kāi)一個(gè)好頭。希望大家珍惜來(lái)之不易的就業(yè)機會(huì )，轉變身份，盡快進(jìn)入角色，積極踐行“價(jià)值成就你我”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，在潞安化工全面建設高質(zhì)量發(fā)展的新征程中貢獻自己的力量。

（文/圖 郭強 王飛）

責任編輯：李世臣