8月26日-30日，潞安化工集團2022年職業(yè)技能等級認定考試在潞臨公司舉行，來(lái)自該公司伊田、黑龍、黑龍關(guān)、開(kāi)拓等四座礦井的維修電工、采掘電鉗工、采煤機司機、綜掘機司機、輸送機操作工等23個(gè)工種608人參加。

這是集團人力資源保障中心技能等級認定工作組深入潞臨公司首次統一組織開(kāi)展技能等級認定考試，是為該公司伊田、黑龍、黑龍關(guān)、開(kāi)拓等礦井人才培養“送知識、送技能、送溫暖、送服務(wù)”的集中體現，也是努力將潞臨公司的“民生清單”變成職工群眾“幸福賬單”的具體實(shí)踐。

據了解，本次職業(yè)技能等級認定分為理論考試和實(shí)際操作兩部分進(jìn)行，采取模擬操作、考評問(wèn)答和電腦理論知識考試等主要方式展開(kāi)。由集團享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼、全國勞動(dòng)模范、技術(shù)能手王文勝帶隊，攜常村煤礦、司馬煤業(yè)公司、王莊煤礦、五陽(yáng)煤礦抽調的專(zhuān)家組成員一行共17人參與此次技能等級認定評審工作，并現場(chǎng)進(jìn)行考評和交流指導教學(xué)。

此次活動(dòng)的成功舉辦，是集團大力實(shí)施“人人持證、技能社會(huì )”技能提升工程，建立“定制式”人才培訓模式，推動(dòng)全員素質(zhì)能力提升的生動(dòng)體現，不僅為全面提升潞臨公司技能人才素養，打造一支“有理想、守信念、懂技術(shù)、會(huì )創(chuàng )新、敢擔當、講奉獻”的技能人才隊伍提供了保障，也為潞臨公司全面建設全方位高質(zhì)量?jì)群桨l(fā)展區域公司筑牢了人才之基。

為確保此次活動(dòng)的順利開(kāi)展，潞臨公司與集團主動(dòng)對接，積極爭取，最終確定在伊田、黑龍、黑龍關(guān)、開(kāi)拓四座礦井進(jìn)行試點(diǎn)推行。該公司在不影響安全生產(chǎn)前提下，通過(guò)調整檢修時(shí)間和優(yōu)化考試組織安排，詳細安排落實(shí)。同時(shí)，為了滿(mǎn)足考試人員多樣化需求，該公司還從各單位相關(guān)部室和隊組抽調精兵強將分別加入考點(diǎn)服務(wù)組、后勤服務(wù)組，為技能等級認定考試提供全方位服務(wù)保障。

疫情期間，潞臨公司還超前組織，縝密部署，嚴格執行疫情防控措施，超前對考場(chǎng)及設備進(jìn)行全面消殺，在考場(chǎng)進(jìn)出通道設置卡點(diǎn)，安排專(zhuān)人值守，嚴格執行“佩戴口罩+體溫測量+核酸檢測報告+身份確認”的疫情防控措施。

（文/圖 丁丁 申紅剛 謝佳琪 劉曉改 張文杰）

責任編輯：李世臣