?炎炎夏日，也阻擋不住員工們熱火朝天展技藝、提素質(zhì)的熱情。連日來(lái)，多項技能比拼的開(kāi)展，拉開(kāi)了漳村煤礦2022年勞動(dòng)競賽的大幕。該礦6個(gè)專(zhuān)業(yè)、87個(gè)工種、950名精英骨干齊聚一堂，同場(chǎng)競技。比武賽場(chǎng)，選手們比真功、秀絕技，你追我趕，大顯身手，充分展示了漳村人技能強企的崗位風(fēng)采。

認真部署  精心組織

 技能競賽前，漳村煤礦召開(kāi)賽前協(xié)調會(huì )、推進(jìn)會(huì )，對歷年比賽中存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行分析總結，對今年的賽事工作進(jìn)行安排部署，尤其對比賽規則重新規劃和完善，將精益思想指導下的“算賬”文化相關(guān)要求納入競賽，進(jìn)一步加強各科室和部門(mén)間的溝通、協(xié)調，為大賽提供專(zhuān)業(yè)性保障。

 同時(shí)，為確保各項競賽工作順利開(kāi)展，保證勞動(dòng)競賽取得實(shí)實(shí)在在的效果，該礦特成立由礦長(cháng)、書(shū)記為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，下設專(zhuān)門(mén)辦公室，確定專(zhuān)門(mén)聯(lián)絡(luò )人，制定競賽方案，開(kāi)啟培訓題庫，對資料編寫(xiě)、考核內容、權重分配、場(chǎng)地設置、比賽方案、獎勵標準等方面逐一討論落實(shí)。參加集團技能比賽的工種，必須通過(guò)科隊（車(chē)間）、礦兩級選拔，嚴禁指定人選，種子選手確定后，再進(jìn)行脫產(chǎn)強化（理論、實(shí)操）培訓，為選手們取得好成績(jì)創(chuàng )造條件。并通過(guò)礦區廣播、微信、電子大屏、報刊專(zhuān)欄等宣傳陣地，大力營(yíng)造競賽氛圍，全面調動(dòng)員工參加技術(shù)比武的主動(dòng)性和積極性。

 “廣泛開(kāi)展符合企業(yè)實(shí)際情況的崗位練兵和技能競賽，努力強化員工的職業(yè)技能培訓，培養更多掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)的知識型、創(chuàng )新型員工，是提升企業(yè)競爭力的有效方法?！闭拇迕旱V工會(huì )生產(chǎn)部韓健說(shuō)，“為了保證比賽的公平性，每次比賽前，我們都對所有裁判和工作人員進(jìn)行工作紀律和工作職責教育培訓，確保相關(guān)人員嚴格按評分標準進(jìn)行評判，嚴禁打人情分、關(guān)系分?！?/p>

比賽促技  強己強企

漳村煤礦緊緊圍繞全面開(kāi)創(chuàng )“高質(zhì)量、高效益、高品位”發(fā)展新局面這一要求，以“集約高效、創(chuàng )新創(chuàng )效”立功競賽為載體，重點(diǎn)從安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、重點(diǎn)工程建設、創(chuàng )新創(chuàng )效、本職工作六方面，深入廣泛開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng )新、職工技能比賽、“五小”競賽、職工合理化建議競賽，充分激發(fā)內部活力，提高效率效能，全面推動(dòng)礦山安全生產(chǎn)、健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

“比賽還剩最后10分鐘，沒(méi)完成的選手請抓緊時(shí)間?！边@是漳村煤礦廚師烹調技能競賽的現場(chǎng)。比賽項目分炒菜和面食兩部分，從色、味、形、著(zhù)裝、現場(chǎng)5個(gè)方面按照評分標準打分，要求選手在半小時(shí)內完成比賽。比賽現場(chǎng)，選手們個(gè)個(gè)沉著(zhù)冷靜，揮刀舞勺，憑借多年的學(xué)習儲備和廚藝技能進(jìn)行激烈的角逐。

該礦的技術(shù)比武現場(chǎng)，競爭更加激烈。比武采用百分制，由理論考試和實(shí)際操作組成，分別按30%、70%記分。綜合計算得出選手們最終成績(jì)后，對成績(jì)前五分之一的選手進(jìn)行獎勵。按照工作性質(zhì)不同，比賽從安全、通風(fēng)、機電、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、后勤六個(gè)方面開(kāi)展。在理論考試中，礦級工種必須由各工種承辦單位提前出具含200題題庫，發(fā)給參考人員，讓他們進(jìn)行賽前復習和模擬，并出具3套理論試卷，在競賽前一周交往該礦工會(huì )生產(chǎn)部，任其選取1套作為理論考試試卷。試卷內容豐富、涵蓋面廣、考察量大、參與度高，是對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才理論知識水平的一次全面檢查。實(shí)操方面，以生產(chǎn)服務(wù)中心、煤質(zhì)科、選煤廠(chǎng)等實(shí)操實(shí)訓優(yōu)勢平臺為依托，用修舊利廢方式作出多組比賽用具和器材，持續構建“算賬”文化體系，突出安全生產(chǎn)，堅持效益為先，深入挖潛，發(fā)揮優(yōu)勢，努力提升員工創(chuàng )新能力。截至目前，漳村煤礦已成功完成46個(gè)工種的競賽，掀起了盛夏競技新高潮。接下來(lái)，漳村煤礦將以嚴謹的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)，繼續推進(jìn)剩余41個(gè)工種比賽的順利開(kāi)展。

務(wù)實(shí)篤行  共謀發(fā)展

多年來(lái)，漳村煤礦將開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技能競賽，作為員工素質(zhì)提升、技藝展示的重要平臺，通過(guò)每年全礦技能大賽的激烈比拼來(lái)選拔人才。王俊芳、張合壽、馮云崗等首席技能大師和技術(shù)能手都是從技能大賽這個(gè)平臺上成長(cháng)起來(lái)的，技能競賽使越來(lái)越多的員工脫穎而出，從中受益。為了順利開(kāi)展各項賽事，該礦進(jìn)一步加強技能人才培訓、強化崗位操作人員基本技能訓練，利用技能大師工作室培訓、建立實(shí)操基地、運用網(wǎng)絡(luò )教學(xué)等多種培訓方式，持續提升全員的技能水平。

此外，該礦以集團精益思想指導下的“算賬”文化為統領(lǐng)，進(jìn)一步規范培訓管理和流程，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，將“周三、周五”學(xué)習日由“重形式”向“要效果”轉變，不僅實(shí)現以培促學(xué)、以學(xué)強技目的，而且有效增強了員工的安全生產(chǎn)意識和堅守紅線(xiàn)意識的責任感、使命感，也為員工搭建了技能競賽的擂臺、崗位成才的平臺、展示才華的舞臺，激發(fā)了全員學(xué)技術(shù)、練技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵全員為全面開(kāi)創(chuàng )高質(zhì)量、高效益、高品位礦井發(fā)展新局面當好主力軍、再做新貢獻。

全員學(xué)習是基礎，崗位練兵是關(guān)鍵。通過(guò)技術(shù)比武，展示的是漳村員工的技藝，審視卻是自身差距，唯有以比增技，以賽強基，才能有效促進(jìn)崗位練兵活動(dòng)的深入開(kāi)展，進(jìn)而增強全員戰斗力，讓技術(shù)人才成為人人學(xué)習的榜樣和力量，在礦山營(yíng)造“尊重知識、尊重勞動(dòng)、尊重技能”的濃厚氛圍，全面掀起“學(xué)技術(shù)光榮，有技術(shù)可敬”的比、學(xué)、趕、幫、超的成長(cháng)成才新熱潮。

（文 李康 李輝）

責任編輯：崔婷婷