漳村煤礦以“學(xué)員至上”為理念，以“價(jià)值成就你我”為目標，加快提升安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)含金量，將注冊安全工程師培訓工作作為培養人才的重要舉措，積極建立新時(shí)代數智礦山人才梯隊，為企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展注入強勁動(dòng)能。

激勵引導 壯大隊伍

2022年之前，漳村煤礦只有8人持有注冊安全工程師證。面對點(diǎn)多、面廣、戰線(xiàn)長(cháng)的實(shí)際，急需擴大注冊安全工程師隊伍以充實(shí)安全管理團隊。為了鼓勵、引導廣大員工積極參加，培訓堅持公平、公開(kāi)、公正原則，不按職位、不論專(zhuān)業(yè)、不分工種，全礦范圍內從事安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作的人員均可報名參加，旨在全面提升礦井安全生產(chǎn)本質(zhì)水平。

“老師，我是綜采隊的員工，要三班倒，會(huì )不會(huì )因為工作時(shí)間沖突跟不上課？”“不會(huì )的，咱們有教學(xué)視頻，可以根據自己的學(xué)習進(jìn)度反復回看，而且也有培訓群，可以將學(xué)習中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)發(fā)在群里，我們會(huì )及時(shí)解答。”回答問(wèn)題的是山西友銳教育培訓機構的專(zhuān)業(yè)教師，該機構是漳村煤礦此次培訓選定的培訓方，有著(zhù)多年培訓經(jīng)驗。為提高學(xué)員通過(guò)率，培訓采用“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結合的模式，線(xiàn)上以委培單位網(wǎng)校為主，可直播、錄播，課后學(xué)員回看課程不限次數，不限時(shí)間，并有專(zhuān)業(yè)教學(xué)團隊進(jìn)行智能輔導、真題訓練、一對一作業(yè)幫輔；線(xiàn)下配備專(zhuān)業(yè)代課教師開(kāi)展線(xiàn)下輔導，以小班制、分科式進(jìn)行突擊，強化訓練。

目前，漳村煤礦報名注冊安全工程師培訓的員工共56人，涵蓋礦山各個(gè)領(lǐng)域，人群多為青年。為加快實(shí)現注冊安全工程師配備考核工作，該礦專(zhuān)門(mén)制定獎勵措施，凡在本年度通過(guò)者除報銷(xiāo)學(xué)費外，額外獎勵5000元，兩年通過(guò)者除報銷(xiāo)學(xué)費后還獎勵3000元，鼓勵員工分批次進(jìn)行職業(yè)技能提升。

經(jīng)驗分享  提升素質(zhì)

“這四科內容其實(shí)相輔相成，管理、法規相互融合，管理和技術(shù)又相互交叉，案例里面又包含上面三科課程，我建議一起學(xué)。”“除和老師學(xué)外，考綱一般都是當年的考試內容，要認真研究，還要掌握好基礎知識點(diǎn)，學(xué)會(huì )難題取舍。”“好記性不如爛筆頭，要多動(dòng)筆，將知識進(jìn)行歸納總結，便于日后復習。”負責培訓的相關(guān)人員告訴記者。

6月24日，漳村煤礦舉行注冊安全工程師座談會(huì )，邀請已取證的人員分享考證經(jīng)驗和學(xué)習心得，鼓勵學(xué)員立足長(cháng)遠，以身邊人為榜樣，克服惰性，堅定學(xué)習信心。同時(shí)，漳村煤礦將堅持個(gè)人成長(cháng)和礦山發(fā)展緊密結合的原則，不斷加強礦山安全管理人才梯隊建設力度，強化安全生產(chǎn)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)化隊伍建設，有效遏制重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢持續穩定向好。

“6月24日，我們對38名學(xué)員進(jìn)行了自學(xué)期間的第一次抽考。6人及格，1人90分。接下來(lái)，9月份為鞏固提升階段，學(xué)員將統一到教育科進(jìn)行集中脫產(chǎn)學(xué)習，由培訓機構安排全國優(yōu)秀講師現場(chǎng)授課；10月份為復習沖刺階段，結合自身情況進(jìn)行針對性地復習提升。”漳村煤礦教育科科長(cháng)阮國義介紹了此次培訓安排。

（文 李康 李輝）

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