精神的力量是無(wú)窮的，榜樣的引領(lǐng)催人奮進(jìn)。集團勞模表彰會(huì )召開(kāi)后，一批批模范單位、先進(jìn)單位、工人先鋒號等先進(jìn)集體，以及一位位勞模標兵、優(yōu)秀高技能人才、價(jià)值管理獎獲得者等優(yōu)秀個(gè)人的光榮事跡在王莊煤礦引起了強烈反響，全礦上下洋溢著(zhù)奮發(fā)向上、超趕先進(jìn)的勃勃生機，澎湃著(zhù)干事創(chuàng )業(yè)、立足價(jià)值創(chuàng )新創(chuàng )造的熱血激情。

王莊煤礦認真落實(shí)集團“三會(huì )”精神，以精益思想指導下的“算賬”文化為抓手，全面弘揚勞模精神、工匠精神，發(fā)揮好勞模的帶頭引領(lǐng)作用。一直以來(lái)，不斷增強人才培養力度，深入開(kāi)展技術(shù)學(xué)習、技能培訓、技術(shù)交流、導師帶徒等活動(dòng)，影響和帶動(dòng)廣大員工立足崗位鉆研業(yè)務(wù)、提升技能，努力形成全民技能提升工程的長(cháng)效機制，全面打造高素質(zhì)員工隊伍，激發(fā)人才前進(jìn)活力，為企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展注入“源動(dòng)力”。

該礦深入開(kāi)展職工創(chuàng )新工作室工作，把培養技術(shù)人才、強化技術(shù)革新為主要職能，以傳授技術(shù)知識、開(kāi)展科技研究、完成項目任務(wù)為活動(dòng)主線(xiàn)，在導師或者首席技師、首席專(zhuān)家的帶領(lǐng)下，一線(xiàn)技術(shù)工人通過(guò)學(xué)習、觀(guān)察、討論、研究、實(shí)踐、總結等方式，獲取更多的專(zhuān)業(yè)知識，掌握更全面的專(zhuān)業(yè)技能，進(jìn)一步提升了職業(yè)素養，逐步探索出高技能人才培養新路子。其中，張旭波勞模創(chuàng )新工作室被省總工會(huì )命名為省級創(chuàng )新工作室，為潞安化工集團2021年唯一一家被省級命名的工作室；閆軍工作室被省煤炭工會(huì )命名為省能源系統工作室；配合機電中心等部門(mén)在職工創(chuàng )新工作室舉行了機電系統專(zhuān)項技能培訓，組織我礦首席技師對100余名員工進(jìn)行了專(zhuān)項培訓。

結合疫情防控常態(tài)化要求，人員不能大量聚集的現實(shí)情況，該礦工會(huì )生產(chǎn)部負責人崔宇建告訴記者：“結合當下短視頻流行的社會(huì )趨勢，我們還組織了本礦高技能人才，錄制技能云課堂，發(fā)到網(wǎng)上供員工線(xiàn)上學(xué)習，截止目前，共發(fā)布云課堂136節，累計觀(guān)看次數達到5萬(wàn)6千余次?！?/p>

與此同時(shí)，該礦堅持把崗位傳、幫、帶和經(jīng)?；膷徫痪毐?、技術(shù)比武活動(dòng)當作提高員工實(shí)踐能力、培育后備力量的重要手段，大力開(kāi)展技能培訓、技能比賽、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng )新及合理化建議和百項難題攻關(guān)等活動(dòng)，鼓勵和帶動(dòng)更多員工學(xué)習技術(shù)、鉆研技術(shù)，并從基礎的培訓入手，根據員工參報工種的不同，制定有針對性的技能理論培訓計劃，以隊組“師帶徒”這一常見(jiàn)培養模式為基礎，對員工進(jìn)行技能實(shí)踐培養?！?022年，王莊煤礦工會(huì )在全礦初步設立50個(gè)比武工種，比武工種的實(shí)操比賽方面，在考慮比賽的前提下，以安全生產(chǎn)實(shí)用技能為比賽設定，真正把技能比武做到以賽代練?！贝抻罱ㄕf(shuō)道。

該礦還組織員工開(kāi)展“五小”競賽活動(dòng)，采取定期檢查、專(zhuān)項督查、專(zhuān)題通報等方式，及時(shí)了解和掌握活動(dòng)開(kāi)展情況，推動(dòng)五小競賽活動(dòng)深入開(kāi)展。把職工創(chuàng )新工作室確定為五小競賽示范單位。據了解，該礦目前已收集五小成果136項，申報專(zhuān)利16項。其中5項成果獲得中煤協(xié)會(huì )五小競賽獎項，一等獎一項，二等獎兩項，三等獎三項。

此外，該礦還緊緊圍繞加強學(xué)習型企業(yè)建設，持續開(kāi)展了一系列“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭當知識型員工”活動(dòng)。其中，包括開(kāi)展以煤炭生產(chǎn)主要工種為主的“跨隊組學(xué)習型班組”活動(dòng)；在青年員工中開(kāi)展拜師學(xué)藝活動(dòng)，組織青工學(xué)絕技、練絕活，培養出更多的“能工巧匠”、“操作能手”和“技術(shù)工種帶頭人”；開(kāi)展“提高員工隊伍整體素質(zhì)、培養精英隊伍”活動(dòng)，注重提高員工群眾思想道德水平和科學(xué)文化水平，為人才成長(cháng)搭建平臺、提供舞臺；開(kāi)展員工讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，將讀書(shū)自學(xué)與員工素質(zhì)教育緊密結合，不斷增強學(xué)習能力、創(chuàng )新能力和競爭能力。

“榜樣就在身邊，我們要以受表彰的勞動(dòng)模范為榜樣，努力爭當知識型、技能型、創(chuàng )新型高素質(zhì)煤礦工人。我們將持之以恒在全礦營(yíng)造出學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的濃厚氛圍，用勞動(dòng)創(chuàng )造更大的價(jià)值?！?nbsp;崔宇建信心滿(mǎn)滿(mǎn)地說(shuō)。                         

 （文 孟濤濤 矯治 楊武軍）

責任編輯：郝佳麗