一季度以來(lái)，五陽(yáng)煤礦堅持安全培訓是員工最大的福利，通過(guò)實(shí)施精準培訓、細學(xué)實(shí)學(xué)嚴考，不斷加大員工培訓力度，確保員工在工作中真學(xué)真用，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)保障。

該礦實(shí)施精準培訓，堅持“管業(yè)務(wù)必須管培訓”原則，壓實(shí)各部門(mén)安全培訓領(lǐng)導責任和目標責任，以“定單式培訓”“移動(dòng)式課堂”“線(xiàn)上微視頻”等平臺為載體，強化安全、技術(shù)、技能、“七新”等業(yè)務(wù)專(zhuān)項培訓。

該礦深化細學(xué)實(shí)訓，提升培訓實(shí)效性，選拔技能大師作為實(shí)操培訓教師，推進(jìn)實(shí)體實(shí)操、模擬實(shí)操、虛擬實(shí)操基地建設，開(kāi)展崗位練兵、知識競賽、技術(shù)比武活動(dòng)，強化實(shí)操培訓考核，構建“理實(shí)一體化”培訓機制。

該礦突出技能培訓，提升綜合素質(zhì)，實(shí)施“3+1”技能提升培訓工程，采取案例式、研討式等多元化培訓模式，開(kāi)展規范崗位操作、消除風(fēng)險隱患、強化應急處突能力等綜合型安全培訓，提升職工崗位操作及應急處置綜合能力。

該礦強化實(shí)學(xué)嚴考，利用微信平臺、安全培訓信息管理平臺等多種渠道，打造“周周有培訓，月月有考核”和線(xiàn)上線(xiàn)下一起學(xué)、同步學(xué)的全方位安全培訓機制，為井礦安全生產(chǎn)工作和創(chuàng )建本質(zhì)安全型礦井提供人才保證和智力支持。

                                      （文 張錦秀 張星)

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