人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。近年來(lái)，柏坡正元大力實(shí)施精準培訓、人才強企戰略，通過(guò)開(kāi)展常態(tài)化培訓，職工素質(zhì)有了很大提升。該公司結合“周二、五班組活動(dòng)”、現場(chǎng)演練等培訓形式，統籌推進(jìn)，精準施策，大大提升了職工的操作技能、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，從而為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄人才動(dòng)力。

該公司制定了年度培訓計劃，采用“周二、五班組活動(dòng)”、“手指口述”、現場(chǎng)提問(wèn)，桌面推演、應急演練等方式對職工進(jìn)行培訓，并通過(guò)手機APP以及隨機從題庫中抽考等形式，對干部職工進(jìn)行多元化、全覆蓋培訓，提升職工業(yè)務(wù)技能。

該公司積極利用全員考試系統、遠程教育等線(xiàn)上平臺，常態(tài)化開(kāi)展各類(lèi)培訓，以考促學(xué)、以學(xué)促做，不斷提升員工安全意識和技能素質(zhì)。同時(shí)，還邀請專(zhuān)家到該公司進(jìn)行技術(shù)講座，開(kāi)展“技能比武”、“師帶徒”等線(xiàn)下活動(dòng)，精準培訓，為職工成長(cháng)成才厚植沃土。

該公司還培養知識型、技能型、創(chuàng )新型的職工隊伍，鼓勵職工進(jìn)行職稱(chēng)和學(xué)歷的提升，對專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行系統學(xué)習，多考證、考難證，不斷提升職工素質(zhì)和技能水平，從而為該公司發(fā)展進(jìn)步提供智力支持和人才保障。

（文 劉成明）

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