2021年以來(lái)，化工事業(yè)部（化工公司）黨委以習近平總書(shū)記關(guān)于人才建設重要講話(huà)重要指示精神為指引，認真貫徹落實(shí)集團黨委的決策部署，牢固樹(shù)立人才是第一資源的理念，堅持把人才建設作為“一把手工程”，對標集團內外先進(jìn)企業(yè)，實(shí)施人才強企戰略，大力引進(jìn)急需緊缺人才，加大人才培養力度，完善人才激勵機制，努力把人才優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，為潞安化工集團打造化工轉型發(fā)展蹚新路旗艦勁旅提供強大的人才支撐和智力保證。

“招賢納士”下筆“準”。引人就是引 “智”，攬才就是匯“賢”?；な聵I(yè)部堅持“引進(jìn)一個(gè)人才就是引進(jìn)一個(gè)平臺”“核心人才就是核心競爭力”的理念，深入基層進(jìn)行調研指導，針對化工轉型中的“高精尖”人才，堅持需求導向，集合最優(yōu)資源，精準引進(jìn)急需緊缺人才，利用平臺集聚人才。在180萬(wàn)噸/年高硫煤清潔利用油化電熱一體化示范項目建設過(guò)程中，瞄準國際最前沿的煤制油科技，不斷加大高層次人才引進(jìn)和企業(yè)內部科技人才培養力度，為公司發(fā)展集聚了更多的力量；同時(shí)，著(zhù)力加快引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人，培育企業(yè)內部競爭成才機制。

“用心育人”揮筆“實(shí)”。要使山谷肥沃，必勤于時(shí)常栽樹(shù)?；な聵I(yè)部堅持謀好“育”字訣，針對人才結構不合理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才短缺等問(wèn)題，堅持創(chuàng )新思路，以實(shí)際需求和實(shí)際效果培養人才，不斷提升人才培養質(zhì)量。實(shí)施人才輪崗交流鍛煉，著(zhù)力培養復合型人才。根據人才發(fā)展規劃，實(shí)施人才輪崗交流鍛煉，提升人才的綜合素質(zhì)和工作能力。推行技術(shù)人才專(zhuān)家制度，構建人才成長(cháng)“立交橋”。建立“雙通道”晉升渠道，打通“管理、技術(shù)、技能”三支人才隊伍融合的關(guān)鍵環(huán)節和相互轉化的通道；著(zhù)眼企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展，大力培養選拔優(yōu)秀年輕干部。重視技能人才建設工作，成立了技能人才工作領(lǐng)導組，建立了技能人才管理考核激勵機制，建立員工全員培訓制度。

“以資激勵 ”收筆“誠”?！拔邑撠熽?yáng)光雨露，你負責茁壯成長(cháng)”?；な聵I(yè)部針對人才投入不足、人才激勵單一的問(wèn)題，堅持問(wèn)題導向，堅持從實(shí)際能力和貢獻評價(jià)人才，實(shí)行人才能力認可與物質(zhì)激勵評價(jià)相結合，從內到外保障人才隊伍。在煤基清潔能源公司，通過(guò)鼓勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)，促使現有人才隊伍高質(zhì)量進(jìn)步，不斷增加人才評價(jià)多樣化、激勵多元化，激活人才資源，并結合各崗位職責等指標，完善各層級專(zhuān)業(yè)人才選拔評價(jià)體系，構建多層級榮譽(yù)評價(jià)平臺，激勵發(fā)揮人才主觀(guān)能動(dòng)性，開(kāi)展技術(shù)管理層等崗位表現突出的優(yōu)秀人才選評、激勵工作，并兌現激勵資金；此外，在精蠟化學(xué)品公司推進(jìn)員工持股計劃。山西省國資委將潞安精蠟化學(xué)品公司確定為國有控股混合所有制企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)企業(yè) （第一批），通過(guò)制定員工范圍、員工出資、入股價(jià)格、員工持股鎖定期等實(shí)施細則，經(jīng)精蠟化學(xué)品公司職工大會(huì )、董事會(huì )、股東會(huì )審核通過(guò)后，報經(jīng)集團董事會(huì )審議，精蠟化學(xué)品公司增資項目交易公告在山西產(chǎn)權交易中心進(jìn)行了掛牌公示，24人出資，股權占比4.46%。精蠟化學(xué)品公司成為省屬企業(yè)唯一實(shí)施員工持股的試點(diǎn)單位。實(shí)現與單位風(fēng)險共擔，效益共享，充分調動(dòng)了各類(lèi)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為單位的長(cháng)遠發(fā)展積聚了能量。

遠行者，儲糧；遠謀者，儲才?；な聵I(yè)部深入推進(jìn)精益思想指導下的“算賬”文化，根植“價(jià)值成就你我”的核心價(jià)值觀(guān)，從化工板塊發(fā)展需要和人才現實(shí)需求入手，打出人才“引育留用”的組合拳，營(yíng)造良好人才發(fā)展生態(tài)，積聚企業(yè)改革發(fā)展的強勁動(dòng)能，推動(dòng)人力資源積厚成勢，將源源不斷的人才優(yōu)勢轉化為澎湃不竭的發(fā)展優(yōu)勢，為實(shí)現集團全方位高質(zhì)量發(fā)展增添新活力、注入新動(dòng)能。

（文 陳燕 肖兵）

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