為持續推進(jìn)培訓教育工作的科學(xué)化、制度化、規范化，李村煤礦以整體提升、全面進(jìn)步為目標，將“精準培訓”貫穿于工作的各個(gè)環(huán)節，進(jìn)一步提升培訓質(zhì)量，形成立足實(shí)際、引導有力的安全教育長(cháng)效機制，確保礦井安全生產(chǎn)形勢穩定。

圍繞集團最新戰略，該礦進(jìn)一步強化員工培訓管理體制和工作機制，對全礦各部門(mén)的培訓需求進(jìn)行調研和深入分析，科學(xué)部署礦井2022年員工教育培訓工作，有效提升廣大干部員工的理想信念、思想覺(jué)悟、職業(yè)道德和綜合素質(zhì)全員素質(zhì)，實(shí)現全員培訓、全過(guò)程培訓、全方位培訓。為確保培訓工作順利開(kāi)展，該礦緊緊圍繞2022年全年生產(chǎn)任務(wù)及各業(yè)務(wù)科室教育培訓需求，制定下發(fā)了《李村煤礦2022年員工教育培訓工作計劃》，重點(diǎn)對本年度培訓工作目標、工作原則、培訓項目等內容進(jìn)行總體部署，并要求礦各業(yè)務(wù)科室嚴格按照計劃報批流程，完善工作運行機制，確保各項培訓更科學(xué)，更規范，更有效。

該礦堅持“人才強礦，教育優(yōu)先”的方針和“管理、裝備、素質(zhì)、系統”并重原則，不斷完善礦、科室、隊組“三級”培訓體系，采用理論聯(lián)系實(shí)踐、案例搭配分析、提問(wèn)與討論并舉等有針對性的培訓方法，激發(fā)員工學(xué)習興趣，引導員工自主思考，真正實(shí)現從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉變。為進(jìn)一步提升員工思想素質(zhì)，增強責任擔當意識，該礦以“素質(zhì)提升工程”和“全民技能提升工程”為主線(xiàn)，利用井口櫥窗、宣傳展板、電子屏、廣播等平臺，廣泛宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策及涌現出的安全生產(chǎn)典型，切實(shí)提高廣大干部員工的綜合素質(zhì)，為礦井的安全生產(chǎn)建設提供高素質(zhì)的人才保障。

在抓實(shí)員工煤礦安全、管理、專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)歷提升教育等各類(lèi)培訓的同時(shí)，該礦充分發(fā)揮情感優(yōu)勢，定期組織開(kāi)展文體活動(dòng)，用寓教于樂(lè )的方式，統一員工思想，為礦井安全發(fā)展保駕護航。

（文 連曉娜）

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