五陽(yáng)煤礦以“壓實(shí)培訓職責，聚焦素質(zhì)提升”為抓手，通過(guò)抓理論提意識、抓實(shí)踐強業(yè)務(wù)、抓考核提質(zhì)量，加大安全培訓力度，全面提升培訓質(zhì)量，夯實(shí)安全培訓基礎。

抓理論，提升安全意識。該礦結合集中培訓和區隊自主培訓兩種模式，充分利用安全例會(huì )、職工學(xué)習會(huì )學(xué)習安全知識，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則進(jìn)行培訓，通過(guò)開(kāi)展崗位練兵、知識競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，提高了培訓的針對性和靈活性。

抓實(shí)踐，提升業(yè)務(wù)水平。該礦堅持“管業(yè)務(wù)必須管培訓”原則，分層次、分專(zhuān)業(yè)、分崗位，選拔一批技能大師作為實(shí)操培訓教師，以“定單式培訓”“移動(dòng)式課堂”“線(xiàn)上微視頻”等平臺為載體，強化安全、技術(shù)、技能、“七新”等業(yè)務(wù)專(zhuān)項培訓，并采取案例式、研討式等多元化培訓模式，實(shí)施“3+1”技能提升培訓工程，開(kāi)展規范崗位操作、消除風(fēng)險隱患、強化應急處突能力等綜合型安全培訓，提升職工崗位操作及應急處置綜合能力。

抓考核，提升培訓質(zhì)量。該礦強化實(shí)學(xué)實(shí)考，利用微信平臺、安全培訓信息管理平臺等多種渠道，打造“周周有培訓，月月有考核”和線(xiàn)上線(xiàn)下一起學(xué)、同步學(xué)的全方位安全培訓機制，切實(shí)提高培訓效果，為創(chuàng )建本質(zhì)安全型礦井提供人才保證和智力支持。

                                    （文/圖 張錦秀 張星）

責任編輯：李世臣