推進(jìn)精益管理，實(shí)現價(jià)值創(chuàng )造。2021年,潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院積極踐行“價(jià)值成就你我”核心價(jià)值觀(guān)，大力弘揚精益思想指導下“算賬”文化，在員工教育培訓工作中以 “多打糧食”為目標，從算好“政治賬、安全賬、經(jīng)濟賬、質(zhì)量賬、社會(huì )賬”五個(gè)維度，充分發(fā)揮教育培訓陣地作用，高質(zhì)量完成各項培訓工作。

算好政治賬。充分發(fā)揮潞安黨校大熔爐、主陣地作用，以打造具有企業(yè)特色的黨性鍛煉教育中心為目標，不斷創(chuàng )新培訓模式，提升黨校培訓質(zhì)量。在培訓中運用新理念、新方法、新載體，先后舉辦了精益管理、變革管理、黨員干部、企業(yè)文化等各類(lèi)培訓。特別是與華為團隊合作舉辦中高級管理人員黨史學(xué)習教育暨精益管理培訓班，高站位謀劃、規范化管理，課程“精”、師資“強”，確保了培訓效果，推動(dòng)了學(xué)習成果轉化，在黨性教育、政治教育、賦能教育、精益管理等方面獲得了新經(jīng)驗，取得了新成效。

算好安全賬。安全發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，安全培訓是員工最大的福利，是提升全員安全素質(zhì)的重要手段，是搞好安全生產(chǎn)的有效保障。潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院充分發(fā)揮現有師資力量和豐富的實(shí)操培訓資源，主動(dòng)對接集團主管主辦部門(mén)，下發(fā)相關(guān)安全培訓文件，實(shí)現安全培訓規范有序運行。全年安全培訓13468人次，培訓平均合格率達到96.68%。按照《全國安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)計劃》和《關(guān)于高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計劃的實(shí)施意見(jiàn)》要求，根據山西省“人人持證、技能社會(huì )”工作安排，學(xué)院面向企業(yè)和社會(huì )大力開(kāi)展技能提升培訓工作，按計劃完成集團煤炭、化工、通用行業(yè)職業(yè)技能等級認定培訓，全年合計培訓5665人次，培訓合格率達98%以上。

算好經(jīng)濟賬。學(xué)院聚焦價(jià)值創(chuàng )造，樹(shù)立經(jīng)營(yíng)意識，認真算好培訓收入利潤賬。積極完成集團各項培訓任務(wù)，全年共計培訓30230人次，實(shí)現培訓突破20萬(wàn)人天的工作目標，培訓收入4200多萬(wàn)元。與此同時(shí)，要求每個(gè)培訓項目進(jìn)行成本效益統計，最大限度減少教材、耗材、就餐等費用，制定外聘教師聘用管理辦法，建立學(xué)校內部和外部師資庫，優(yōu)先選用校內優(yōu)秀教師，減少外聘教師課酬支出，全年各類(lèi)培訓平均利潤率達70%以上。

算好質(zhì)量賬。在培訓實(shí)施過(guò)程中，堅持“量身定做”，每個(gè)培訓項目都要做深入細致的調研分析，結合生產(chǎn)實(shí)際與專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，確定授課內容，實(shí)施以能力提升為特色的“理實(shí)一體化”教學(xué)模式。在煤礦安全生產(chǎn)管理人員培訓中采取分層教學(xué)，制訂“提升課堂氛圍、提高教學(xué)質(zhì)量”理論課堂教學(xué)八條原則，通過(guò)采取游戲、案例、互動(dòng)、提問(wèn)、口號等辦法活躍課堂氛圍，全面提高培訓質(zhì)量。在學(xué)員管理方面，實(shí)施指紋、刷臉考勤，通過(guò)設立培訓班臨時(shí)黨支部，加強學(xué)員自主管理，制定人性化管理“十條原則”，要求班主任管理進(jìn)教室、進(jìn)宿舍、進(jìn)餐廳，提升學(xué)員人文關(guān)懷。學(xué)院全面啟動(dòng)“三名”（名師、名課、名校）工程，采取名課打磨、互聽(tīng)評課、公開(kāi)教學(xué)等教學(xué)教研活動(dòng)，不斷提升培訓教師的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在安全培訓滿(mǎn)足規定學(xué)時(shí)的情況下，增設潞安發(fā)展史、安全意識、拓展訓練、企業(yè)文化等特色課程，全面培養從業(yè)人員的管理能力、應急能力、業(yè)務(wù)能力等，真正達到學(xué)有所用，學(xué)有所獲。

算好社會(huì )賬。積極響應國家號召，成為全省高職院校中首家掛牌成立的應急管理學(xué)院，著(zhù)力培養應急安全領(lǐng)域緊缺的應用型人才。積極爭取政策支持，順利通過(guò)省應急管理廳安全培訓機構資質(zhì)備案，培訓項目涵蓋了煤礦、化工、冶金、電力等行業(yè)39個(gè)特殊工種培訓。與此同時(shí)，學(xué)院制定開(kāi)拓培訓市場(chǎng)績(jì)效考核辦法，激勵調動(dòng)“人人都是經(jīng)營(yíng)者、個(gè)個(gè)都是效益源”的積極性，調動(dòng)學(xué)校教職工主動(dòng)開(kāi)發(fā)培訓市場(chǎng)，先后爭取到大平煤礦、首鋼長(cháng)鋼公司、七一集團、石板溝煤礦、晉能王莊、長(cháng)治縣振義煤業(yè)、清華裝備公司、中益冶金公司、潞新鋼鐵等單位培訓項目。加快籌建網(wǎng)絡(luò )學(xué)院，潞安化工學(xué)習平臺8月份上線(xiàn)，面向集團90多個(gè)單位和部門(mén)進(jìn)行了推廣使用，目前平臺注冊了12000多個(gè)學(xué)習賬號，累計完成線(xiàn)上培訓3938人次，培訓合格達98.7%，進(jìn)一步提升了學(xué)院服務(wù)企業(yè)和社會(huì )的能力。

（文 任旭紅 范婷婷）

責任編輯：崔婷婷