“打開(kāi)噴霧閥門(mén)、合上隔離開(kāi)關(guān)手把……”隨著(zhù)學(xué)員的操作，綜采工作面配套設備智能操作模擬系統的電子顯示屏上，采煤機緩緩啟動(dòng)開(kāi)始了割煤作業(yè)。像這樣坐在教室里就能進(jìn)行井下現場(chǎng)設備模擬操作的學(xué)習模式，迅速在古城煤礦走紅，廣大員工紛紛“嘗鮮”。

高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)的技能人才。為了讓員工能夠更好地學(xué)以致用，古城煤礦本著(zhù)讓培訓實(shí)物化、現場(chǎng)化、直觀(guān)化的原則，自2018年就開(kāi)啟了員工實(shí)訓實(shí)操基地籌建工作，到目前為止已經(jīng)建成集培訓教室、計算機房、實(shí)操培訓室等為一體的綜合性員工培訓教育基地。其中三間放有采掘機運通5個(gè)專(zhuān)業(yè)的近20余臺模擬實(shí)操設備的實(shí)訓培訓教室，更是為員工“真刀真槍”開(kāi)展實(shí)戰實(shí)訓提供了便利。

“為了提高培訓效果，我們通過(guò)這些模擬實(shí)操設備，把井下工作現場(chǎng)‘搬’到了教室，實(shí)現了‘理論+實(shí)操’的培訓要求，有效提高了大家學(xué)習的積極性，讓員工培訓工作走上了快車(chē)道！”該礦員工培訓中心負責人介紹道。這樣直觀(guān)又可實(shí)操的培訓模式，讓員工的動(dòng)手操作能力和解決現場(chǎng)問(wèn)題能力得到了有效提高，給單調的培訓插上了“翅膀”，讓培訓基地真正“活”了起來(lái)。

培訓教師隊伍水平的優(yōu)劣，直接關(guān)系到員工培訓成效。建設一支高素質(zhì)、高水準的培訓教師隊伍是員工安全生產(chǎn)教育培訓的重要保障。在籌建員工實(shí)訓實(shí)操基地的同時(shí)，古城煤礦緊盯教師隊伍建設，選用煤炭主體專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷、在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有5年以上實(shí)踐經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)評定中級以上職稱(chēng)的工程技術(shù)人員，技能鑒定技師以上等級資格的員工等組成培訓教師隊伍。目前該中心已經(jīng)吸納60余名專(zhuān)兼職教師組成了采掘機運通5個(gè)專(zhuān)業(yè)講師團。這些專(zhuān)兼職教師中有各專(zhuān)業(yè)的技術(shù)大拿、創(chuàng )新達人、業(yè)務(wù)科室負責人、隊組主管技術(shù)員，多層次、多結構、多專(zhuān)業(yè)的隊伍結構不僅充實(shí)了該礦的培訓教師隊伍，還讓員工培訓“活”起來(lái)、“燃”起來(lái)。

與此同時(shí)，該礦還通過(guò)定向與開(kāi)放相結合的培訓形式，采用“實(shí)操培訓互動(dòng)法”對員工進(jìn)行培訓，真正把工作現場(chǎng)“搬到”了實(shí)訓實(shí)操基地，實(shí)現課堂與現場(chǎng)的無(wú)縫對接?！艾F在的培訓模式改變了過(guò)去你講我聽(tīng)的模式，現在可以邊學(xué)邊練，還有老師手把手教學(xué)，更能通過(guò)這些模擬設備進(jìn)行技能PK，大家學(xué)習的積極性都明顯提高了?！闭诓僮髂M真空電磁啟動(dòng)器的參培學(xué)員張瀚波激動(dòng)地說(shuō)道。

據了解，自該實(shí)訓實(shí)操基地基地投用以來(lái)，開(kāi)展實(shí)操專(zhuān)題課70余節、員工技能提升活動(dòng)20余次、完成培訓人次600余人次，有效提升了員工的專(zhuān)業(yè)技能水平和實(shí)操能力，在廣大員工中營(yíng)造了“比學(xué)趕超”的良好氛圍，極大促進(jìn)了礦井安全管理水平的提升。

（文 靳濤）

責任編輯：郝佳麗