隨著(zhù)高新技術(shù)在煤炭行業(yè)的逐步應用，標準化、機械化、自動(dòng)化、智能化已成為煤礦發(fā)展的大方向，如何打造一支高素質(zhì)人才隊伍，成為常村煤礦高標準高質(zhì)量發(fā)展建設的關(guān)鍵。近日，在該礦員工中深入開(kāi)展的“人才教育培養”專(zhuān)項實(shí)操實(shí)訓活動(dòng)剛剛圓滿(mǎn)結業(yè)，通過(guò)“集中培訓、實(shí)地演練、輪訓課程”，著(zhù)力培育業(yè)務(wù)精、能力強、素質(zhì)硬的高標準技術(shù)隊伍，為該礦高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障和專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持。

該礦針對機電管理、機電技術(shù)、機電知識薄弱的成員，進(jìn)行集中培訓、分散培訓、個(gè)別重點(diǎn)培訓等方式，提升了礦井機電技術(shù)水平，員工技術(shù)操作能力，降低了機電事故，提升了機電抗風(fēng)險能力、應急處置能力、預防能力，機電事故率降低30-50%。同時(shí)，在學(xué)習技能上緊密結合現用設備，以“走出去引進(jìn)來(lái)+師帶徒+實(shí)操實(shí)訓+掌上微課堂+技術(shù)比武”模式進(jìn)行培訓，實(shí)行技術(shù)輪訓課堂、技能大師師帶徒培訓，并通過(guò)掌上微課堂創(chuàng )新培訓方法發(fā)布理論知識學(xué)習內容。

該礦通過(guò)人才培養達到超前預控，逐步提升機電管理水平、機電技術(shù)水平，深度挖掘一批有潛力、有能力的機電技術(shù)人才，為礦井事故應急處置和人才儲備奠定基礎。

（文/圖 王毅 王磊）

責任編輯：李世臣