目前，為期67天的集團2021年主要負責人和安管人員再培訓正在潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院火熱進(jìn)行中。與往年不同的是，今年的安培新加盟了寺家莊煤業(yè)、陽(yáng)泉五礦和新元煤業(yè)，由于陽(yáng)煤五礦和新元煤業(yè)參培人員眾多，受當前防疫要求限制，集團創(chuàng )新采用線(xiàn)上送知識的方式進(jìn)行“云培訓”，這也成為落實(shí)集團精益思想指導下“算賬”文化的具體實(shí)踐。

“每年我們都會(huì )對全集團范圍內的安管人員進(jìn)行集中再培訓，一方面是保證安管人員100%持有效證件上崗，另一方面是通過(guò)不斷學(xué)習提高安全管理水平及隱患排查治理能力?！奔瘓F健康安全環(huán)保部主管趙東霞向記者介紹道，“由于陽(yáng)泉五礦和新元煤業(yè)距集團本部較遠，再加上防疫要求，所以我們研究后決定采用送教下礦‘云培訓’的方式，對兩家單位的379名學(xué)員進(jìn)行再培訓?！?/p>

為此，集團選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成送教下礦小組，做好上傳下達、信息溝通、協(xié)調進(jìn)度等工作，并建立基層培訓群，加強培訓交流和資源共享。同時(shí)，送教下礦小組將服務(wù)器和試題送往陽(yáng)泉五礦和新元煤業(yè)，及時(shí)反饋和跟蹤培訓過(guò)程和培訓效果，強化培訓過(guò)程管控，實(shí)現線(xiàn)上閉環(huán)教學(xué)管理。

在“云培訓”現場(chǎng)，教師選取煤礦地質(zhì)災害防治與測量技術(shù)標準化、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦重大事故隱患判定標準》及新法律法規解讀等內容，通過(guò)播放課件和案例分析等形式，進(jìn)行生動(dòng)詳細的講解，讓學(xué)員受益匪淺。

“‘云培訓’使學(xué)員‘足不出戶(hù)’就能享受到集團的優(yōu)質(zhì)培訓，也不影響參培學(xué)員的正常工作，免去了人員來(lái)往奔波之苦，還節省了開(kāi)銷(xiāo)，對我們來(lái)說(shuō)確實(shí)是賺到了?！毙略簶I(yè)培訓學(xué)校校長(cháng)李旭哲高興地對記者講述 “云培訓”的好效果。

（文/圖 秦子冰）

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