按照“崗位作業(yè)標準”鞏固提升、驗收達標活動(dòng)安排，近日，高河能源完成第一階段十大特種作業(yè)人員包括采煤機掘進(jìn)機司機、爆破員、主副立井提升機司機、井下電氣工、安全檢查工、瓦斯抽放工等“崗位作業(yè)標準”驗收，進(jìn)一步規范了員工崗位操作行為，強化了崗位作業(yè)技能，提升了安全意識及自我防護能力。據了解，本次參加驗收890人，合格880人，合格率98.9%。

本次達標驗收采取兩種方式，一是參加集團公司組織2021年度《崗位合格證》換證考試；二是“一對一口述”，分隊組、部室、公司三級進(jìn)行查驗。安全部按工種不同，劃定不同的驗收時(shí)段和驗收責任單位；所有崗位作業(yè)人員，持《“崗位作業(yè)標準”驗收單》及有效證件在規定時(shí)段內，找規定的驗收人進(jìn)行驗收考試。

在驗收前，高河能源要求各隊組充分利用班前會(huì )、周二五學(xué)習時(shí)間組織全員“崗位作業(yè)標準”培訓學(xué)習，做到培訓計劃、方案、課時(shí)、人員、記錄“五到位”；充分利用安全部班組管理科上傳的手機APP刷題系統，督促員工日常練習；根據安全部制定的崗位工種驗收工作時(shí)間計劃表，組織開(kāi)展隊組級別的達標驗收。同時(shí)，要求公司各業(yè)務(wù)部室加強對所轄隊組的包保幫扶管理，分專(zhuān)業(yè)、分隊組、分崗位、定時(shí)間制定包保方案，明確責任，確保包保到隊、包保到崗。

近年來(lái)，高河能源大力推行崗位作業(yè)流程標準化，立足于崗位，著(zhù)眼于加強管理和素質(zhì)提升，以辨識管控崗位作業(yè)風(fēng)險為前提，以排查治理作業(yè)過(guò)程隱患為重點(diǎn)，以規范管理員工崗位操作為目的，使員工熟知崗位知識和操作技能、掌握作業(yè)條件和環(huán)境變化、提升自救互救和現場(chǎng)應急處置能力，推動(dòng)員工養成在崗按流程標準化作業(yè)的習慣，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續穩定。 

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責任編輯：崔婷婷