為提高各個(gè)生產(chǎn)崗位工人對于技能提升的主動(dòng)性、積極性，增強工人參與技能提升的榮譽(yù)感，責任感和使命感。近日，古城煤礦舉辦了2021年度師帶徒拜師儀式。

拜師會(huì )前，人力資源部、團委、工會(huì )等相關(guān)負責人圍繞“師”的責任落實(shí)與“徒”的成長(cháng)，進(jìn)一步細化雙向考核機制。明確“師”要根據實(shí)際幫“徒”繪制成長(cháng)“規劃圖”，以技能提升等階段性成長(cháng)目標，確定雙方各自的職責義務(wù)、培訓內容、目標任務(wù)和要達到的效果，發(fā)揮師傅“傳、幫、帶”的作用，引導新員工快速了解崗位融入生產(chǎn)，積極發(fā)揮班組骨干、技術(shù)大拿的幫教優(yōu)勢，促進(jìn)新進(jìn)員工技能提升和職業(yè)成長(cháng)。用“師”履責、“徒”勤學(xué)，推動(dòng)師帶徒活動(dòng)有效開(kāi)展。

本次活動(dòng)共有十余對師傅徒弟代表在2021年度師徒協(xié)議書(shū)上莊重簽下了自己的名字。在拜師會(huì )上，師傅為徒弟佩戴有新工人標志的黃色安全帽并且暖心寄語(yǔ)勉勵徒弟積極進(jìn)取。簡(jiǎn)單的拜師儀式將師徒聯(lián)系在一起，增進(jìn)彼此感情、同舟共濟。

下一步，古城煤礦將持續深入開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)通過(guò)技術(shù)比武、技術(shù)講座等活動(dòng)，評估幫帶成效。各班組“師帶徒”工作開(kāi)展情況也將納入創(chuàng )先評優(yōu)的依據，促進(jìn)幫帶工作的不斷改進(jìn)提高，從而營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習氛圍，不斷為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入活力。

(文/圖 靳濤)

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