今年以來(lái)古城煤礦堅持“管理、裝備、素質(zhì)、系統”四并重的安全基礎建設工作要求，以煤礦安全專(zhuān)項整治三年行動(dòng)，牢牢把握從業(yè)人員隊伍專(zhuān)業(yè)化建設需求，不斷打造職工自學(xué)、班組比學(xué)、科隊管學(xué)、全礦送學(xué)的四位一體職工素質(zhì)提升新模式，積極開(kāi)展“全灌溉”式教育培訓，實(shí)現了過(guò)程的流程監控、形式的學(xué)考結合、效果的全面提升。

在職工自學(xué)方面，古城煤礦注重激發(fā)職工的主觀(guān)能動(dòng)性，引導職工強化對本崗位應知應會(huì )、操作規程、應急知識等安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，讓職工充分利用業(yè)余時(shí)間不斷提升專(zhuān)業(yè)知識積累。該礦不斷為職工搭建好自學(xué)的平臺，依托職工之家圖書(shū)館和各基層單位的圖書(shū)角，不斷將書(shū)籍送到職工身邊，同時(shí)積極倡導“十分鐘閱讀”活動(dòng)，讓職工每天抽出十分鐘時(shí)間進(jìn)行讀書(shū)完成自學(xué)工作，持續提升職工自學(xué)的積極性。

在班組比學(xué)上，該礦充分利用班前會(huì )和周二、五學(xué)習以及作業(yè)現場(chǎng)等多種形式，不斷開(kāi)展內容覆蓋崗位作業(yè)標準、三個(gè)全覆蓋、“手指口述”、三大規程、“三新”知識、應急救援知識等方面的培訓和學(xué)習。在傳幫帶方面充分發(fā)揮職工技師和技術(shù)大拿的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，大力組織開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，全面提高員工實(shí)際操作技能。

在科隊管學(xué)上，該礦本著(zhù)“干什么、學(xué)什么、用什么、考什么”的方式和“簡(jiǎn)單易行、便于記憶、可操作性強”的原則，將各專(zhuān)業(yè)學(xué)習內容的制定職能下放到專(zhuān)業(yè)部室和隊組，通過(guò)結合原有應知應會(huì )要點(diǎn)，依據現有工種所需基本參數，不斷對各專(zhuān)業(yè)所學(xué)內容進(jìn)行修訂，不斷提高應知應會(huì )的實(shí)用性，真正給職工打造一條針對性高、專(zhuān)業(yè)性強的素質(zhì)提升高速通道。管學(xué)不僅要管內容，還要管成效。該礦不斷發(fā)揮業(yè)務(wù)部室督學(xué)作用，立足專(zhuān)業(yè)實(shí)際，做好專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習和實(shí)操培訓指導，做好隊組素質(zhì)培訓課題把關(guān)，提升專(zhuān)業(yè)內部職工現場(chǎng)實(shí)操技能。同時(shí)以隊組學(xué)習效果的自查為主，通過(guò)班前會(huì )提問(wèn)、周二五小測、每月一考等形式，對學(xué)習效果進(jìn)行檢驗，并對下月的學(xué)習計劃作出完善，形成職工素質(zhì)提升的長(cháng)效監控。

在全礦送學(xué)上，該礦不斷出實(shí)招、用實(shí)功，多措并舉，全方位、立體式開(kāi)展送學(xué)進(jìn)隊組、進(jìn)班組、進(jìn)現場(chǎng)，以警示教育“三進(jìn)”、崗標提升季、素質(zhì)提升月以及技能培訓大課堂、“三新”知識講座等形式多樣的活動(dòng)不斷促進(jìn)礦井職工素質(zhì)提升活動(dòng)的再上臺階。該礦班組科更是將“考試酷”app“送”到了職工手上，通過(guò)完善各專(zhuān)業(yè)題庫和制定電子試題，讓職工利用手機隨時(shí)完成崗位作業(yè)標準、三個(gè)全覆蓋等專(zhuān)業(yè)知識的自學(xué)自考，給礦井從業(yè)人員隊伍專(zhuān)業(yè)化建設注入了強勁動(dòng)力。

（文/圖 靳濤 路軍）

責任編輯：李世臣