一季度，潞安焦化公司從思想認識、技能素質(zhì)和保障措施上下功夫，引導員工“我要安全、我會(huì )安全、我能安全”，爭做本質(zhì)安全型員工。

在思想認識上堅持“我要安全”。該公司充分利用LED屏、牌板、微信公眾號等陣地宣傳安全理念及工作重點(diǎn)，進(jìn)廠(chǎng)區、入車(chē)間、到現場(chǎng)，通過(guò)學(xué)習事故案例、開(kāi)展多種形式安全宣教，強化員工思想認識。建立員工閱覽室，購置工藝、質(zhì)量、安全等業(yè)務(wù)書(shū)籍，鼓勵員工利用工作之余補充能量，提升安全自覺(jué)性、主動(dòng)性。

在技能素質(zhì)上做到“我會(huì )安全”。該公司針對員工專(zhuān)業(yè)、工種不同、需求不一等問(wèn)題，開(kāi)展師帶徒、一帶一、崗位技能訓練等活動(dòng)，讓員工在干中學(xué)、學(xué)中練，不斷提高員工技術(shù)水平和工作能力。加強應急實(shí)戰演練，納入常態(tài)化管理，健全完善長(cháng)效機制，通過(guò)高頻次、多層次、常態(tài)化的日常演練，不斷提升全員快速反應能力。

在保障措施上確?！拔夷馨踩?。該公司嚴抓薄弱人員排查，采取曝光、通報、做檢查等形式，加大考核處置力度。嚴格執行安全管理人員值班跟班制度，強化生產(chǎn)區域巡查，要求全面掌握、了解當天安全生產(chǎn)信息、安全生產(chǎn)狀況，通過(guò)常抓安全、嚴抓管理，努力消除物的不安全狀態(tài)與人的不安全行為。

（文 冀彥燕）

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