為貫徹落實(shí)集團“三效”要求，補人員素質(zhì)短板，司馬煤業(yè)挖企業(yè)職工潛能、強崗位人員技能，開(kāi)展預培訓預考試工作，努力培養與企業(yè)發(fā)展相適應的各方面人才。

該公司2021年預培訓人員主要包括煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、煤礦特種作業(yè)人員、煤礦井下班組長(cháng)、安全工長(cháng)、地面安全管理人員、地面班組長(cháng)、地面特種作業(yè)人員、地面特種設備人員及兼職救護隊員等工種。

該公司的預培訓形式以按需施教、務(wù)求實(shí)效為原則，堅持自主培訓，采取預習計算機考形式，把煤礦安全等各類(lèi)考試題庫納入預培訓內容，按計劃時(shí)間預習教材及題庫內容，保證培訓的嚴肅性、持續性、正規性。

該公司希望通過(guò)預培訓的方式，加強中高層管理人員和基層班組長(cháng)的綜合素質(zhì)，完善知識結構，增強綜合管理能力、創(chuàng )新能力和執行能力。同時(shí)，加大特種作業(yè)人員外出培訓管理，打開(kāi)職工思路、增強職工凝聚力、創(chuàng )新力，提升全員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

據了解，該公司還將結合職工實(shí)際情況“因地制宜、因材施教”，堅持外培與內訓對標對接、基地培訓和現場(chǎng)培訓對標對接，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，最大程度地激發(fā)職工學(xué)習內動(dòng)力。 

（文 黃河洋 牛芝瑞 米慧君）

責任編輯：李世臣