“技能大師”“優(yōu)秀技術(shù)能手”“創(chuàng )新標兵”……在高河能源，擁有這些“頭銜”的人被視若“珍寶”。該公司堅持“既要出效益、更要出人才”的宗旨，積極探索人才培養方法，給“雄鷹”以廣闊天空，給“駿馬”以遼闊草原，讓人才成長(cháng)和企業(yè)發(fā)展一起“脈動(dòng)”。

高河能源加快高技能人才隊伍建設，持續轉變思想觀(guān)念，大力弘揚工匠精神，鼓勵支持各行各業(yè)技術(shù)創(chuàng )新，掌握關(guān)鍵技術(shù)，打造行業(yè)一流技術(shù)團隊，積極營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng )造、尊重高技能人才的濃厚氛圍，讓“知識改變命運、技能成就未來(lái)”的理念深入人心，為高技能人才施展才華提供廣闊天地；積極探索人才培養新模式，把崗位技能作為職工成長(cháng)成才的衡量標尺，全方位、多形式開(kāi)展技能培訓，著(zhù)力打造一支理論水平高、業(yè)務(wù)技能強的“知識型”職工隊伍；將高技能人才培養與技術(shù)比武、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng )新和實(shí)戰培訓等方式相結合，在干中教與學(xué)，做到技能培訓的常態(tài)化。按月度、年度綜合考評后，兌現技能人才的獎勵待遇，在職工中掀起學(xué)技術(shù)、比技能的熱潮，實(shí)現職工從“要我學(xué)技術(shù)”到“我要學(xué)技術(shù)”的思想轉型，推動(dòng)了人才隊伍向多技能、復合型方向發(fā)展。原偉偉、常丁丁、桑翔飛等一大批人才在全國、全省各類(lèi)技能比賽中嶄露頭角、載譽(yù)而歸。

把學(xué)習成效和技術(shù)成果轉化為實(shí)戰能力是企業(yè)和技能人才的追求。該公司通過(guò)技能人才的引領(lǐng)和輻射作用，帶動(dòng)技術(shù)人員廣泛參與，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，已成為了企業(yè)節約創(chuàng )新增效的“孵化器”。

該公司通過(guò)基于柔模沿空留巷條件下的無(wú)煤柱開(kāi)采創(chuàng )新技術(shù)，回收復用巷道522米，多回收煤炭30.6萬(wàn)噸，增加收入2448萬(wàn)元；通過(guò)優(yōu)化鉆孔施工工藝，減少施工鉆孔225個(gè)，節約工程費用244.58萬(wàn)元;通過(guò)創(chuàng )新實(shí)施百萬(wàn)噸級綠色充填開(kāi)采，節約稅收和外排治理費用1137.5萬(wàn)元;通過(guò)創(chuàng )新發(fā)展乏風(fēng)氧化瓦斯利用發(fā)電項目，既減少了瓦斯排放量，又增加了經(jīng)營(yíng)收入，綜合利用瓦斯5760萬(wàn)方，發(fā)電1.39億度，節約電費288萬(wàn)元。

高河能源助力廣大職工學(xué)知識、鉆技術(shù)、精業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)，促進(jìn)全員技能水平共同提高，全力打造一支智慧型、技術(shù)型、全能型的高技能人才隊伍，為企業(yè)全面建設智能化、國際化、集約高效、低碳綠色循環(huán)企業(yè)提供了堅實(shí)的人才保障。

（文 連雅男 胡海波）

責任編輯：李世臣