潞安焦化公司著(zhù)力在提升職工安全素質(zhì)上下功夫，通過(guò)創(chuàng )新培訓形式、豐富培訓內容，精心制作“培訓套餐”，幫助員工掌握安全生產(chǎn)知識，提升安全操作技能，強化安全意識，為員工上好新年“第一課”。

大講堂+微課堂。該公司以安全法律法規、崗位應知應會(huì )、危險源辨識、自救互救等知識及安全考試題庫為內容，結合職工崗位、工種，進(jìn)行分級、分專(zhuān)業(yè)、分批次開(kāi)展“安全培訓大講堂”，并完善了《五懂五會(huì )五能應知應會(huì )手冊》，為員工購置工藝、質(zhì)量、安全、化驗等業(yè)務(wù)方面書(shū)籍；利用多媒體培訓室，配備網(wǎng)絡(luò )平臺硬件，組織開(kāi)展特殊作業(yè)規范、危險化學(xué)品管理、工藝操作等方面的遠程學(xué)習。

配餐制+點(diǎn)餐制。該公司通過(guò)培訓前期問(wèn)詢(xún)、調查問(wèn)卷等形式，對基層車(chē)間日常安全培訓進(jìn)行全面摸底，本著(zhù)“用什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，針對職工層次不同、需求不一的實(shí)際情況，進(jìn)一步豐富培訓內容，分專(zhuān)業(yè)、分工種制訂了學(xué)習計劃和“課程菜單”。同時(shí)，改變了傳統的“一人講、多人聽(tīng)”的填鴨式培訓方式，開(kāi)展“大家談、互相學(xué)”的互動(dòng)式學(xué)習方式，提高職工的自主性和參與度，形成了人人努力學(xué)習業(yè)務(wù)技能、增強安全本領(lǐng)的良好氛圍。

體驗式+趣味性。該公司利用LED屏、牌板、微信公眾號等陣地宣傳安全理念及工作重點(diǎn)，使職工得到潛移默化的理念熏陶和文化滋養。通過(guò)播放安全微視頻、警示教育片，組織“三違”職工“現身說(shuō)法、以案說(shuō)安”，開(kāi)展技術(shù)比武、研討交流、師帶徒結對幫扶等活動(dòng)，營(yíng)造了人人、事事、時(shí)時(shí)、處處講安全的濃厚氛圍。

（文 冀彥燕）

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