來(lái)源: 本站 時(shí)間:2021-01-19 11:38:04
近年來(lái),為有效解決人才儲備力量不足的問(wèn)題,王莊煤礦在人才的選用育留上做文章,深入開(kāi)展技術(shù)學(xué)習、技能培訓、技術(shù)交流、導師帶徒等活動(dòng),影響和帶動(dòng)廣大職工立足崗位鉆研業(yè)務(wù)、提升技能,努力形成全民技能提升工程的長(cháng)效機制,全面打造高素質(zhì)員工隊伍。
該礦堅持把崗位傳、幫、帶和經(jīng)?;膷徫痪毐?、技術(shù)比武活動(dòng)當作提高員工實(shí)踐能力、培育后備力量的重要手段,大力開(kāi)展技能培訓、技能比賽、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng )新及合理化建議和百項難題攻關(guān)等活動(dòng),鼓勵和帶動(dòng)更多員工學(xué)習技術(shù)、鉆研技術(shù),并從基礎的培訓入手,根據職工參報工種的不同,制定有針對性的技能理論培訓計劃,以隊組“師帶徒”這一常見(jiàn)培養模式為基礎,對職工進(jìn)行技能實(shí)踐培養。通過(guò)職業(yè)技能鑒定的職工不僅在技術(shù)上受到了大家的認可,也有了優(yōu)厚的待遇,在全礦營(yíng)造起了一個(gè)學(xué)技術(shù)、賽技能的濃厚氛圍。
與此同時(shí),該礦建成了“精英技能大師工作室”,以傳授技術(shù)知識、開(kāi)展科技研究、完成項目任務(wù)為活動(dòng)主線(xiàn),在導師或者首席技師、首席專(zhuān)家的帶領(lǐng)下,一線(xiàn)技術(shù)工人通過(guò)學(xué)習、觀(guān)察、討論、研究、實(shí)踐、總結等方式,獲取更多的專(zhuān)業(yè)知識,掌握更全面的專(zhuān)業(yè)技能,進(jìn)一步提升了職業(yè)素養,逐步探索出高技能人才培養新路子。該工作室成立以來(lái),開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓160期,培訓職工1000余人次。共及時(shí)處理全礦安全生產(chǎn)工作中的重大疑難故障220余項,累計節約和創(chuàng )造價(jià)值達1.3億多元。
此外,該礦還緊緊圍繞加強學(xué)習型企業(yè)建設,持續開(kāi)展了一系列“創(chuàng )建學(xué)習型組織,爭當知識型員工”活動(dòng)。其中,包括開(kāi)展以煤炭生產(chǎn)主要工種為主的 “跨隊組學(xué)習型班組”活動(dòng);在青年職工中開(kāi)展拜師學(xué)藝活動(dòng),組織青工學(xué)絕技、練絕活,培養出更多的“能工巧匠”、“操作能手”和“技術(shù)工種帶頭人”;開(kāi)展“提高職工隊伍整體素質(zhì)、培養精英隊伍”活動(dòng),注重提高職工群眾思想道德水平和科學(xué)文化水平,為人才成長(cháng)搭建平臺、提供舞臺;開(kāi)展職工讀書(shū)自學(xué)活動(dòng),將讀書(shū)自學(xué)與職工素質(zhì)教育緊密結合,不斷增強學(xué)習能力、創(chuàng )新能力和競爭能力。
通過(guò)崗位練兵、技能比武、擂臺賽等多種形式的大比拼,職工的技能水平得到了進(jìn)一步提升,大家聚在一起互相學(xué)習進(jìn)步,交流切磋技藝,達到了理論與實(shí)踐融合貫通,在該礦呈現出全員學(xué)技術(shù)、比技能、爭創(chuàng )新的生動(dòng)畫(huà)卷。
(文 矯治 孟濤濤)
責任編輯:崔婷婷
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