“我們素質(zhì)提升又添‘新成員’了！”在年末歲尾安全生產(chǎn)特殊時(shí)期，高河能源素質(zhì)提升考核新增“每日一題”、“每周一課”和“每月一考”，真正讓職工利用零碎時(shí)間提升安全素質(zhì)。

該公司安培中心積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升培訓工作，一改以往“填鴨式”學(xué)習、“應試”考核模式，創(chuàng )新推出“每日一題”、“每周一課”和“每月一考”安全培訓新招，方便職工充分利用零碎時(shí)間學(xué)習煤礦安全規定、安全知識要點(diǎn)及急救互救知識。

該公司嚴格要求隊組利用班前會(huì )時(shí)間，參考煤礦安全生產(chǎn)應知應會(huì )知識、崗位風(fēng)險管控以及應急處置等相關(guān)內容，制定“每日一題”學(xué)習內容，并組織職工進(jìn)行學(xué)習；充分利用干部上講臺活動(dòng)機會(huì )，組織職工開(kāi)展“每周一課”，學(xué)習各崗位存在的安全風(fēng)險以及員工崗位技能知識，面對面教授職工新設備、新工藝的操作流程和在生產(chǎn)過(guò)程中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題解決方法。同時(shí)，安培中心每月不定期深入隊組對學(xué)習情況進(jìn)行檢查和考試，進(jìn)一步促進(jìn)職工掌握應知應會(huì )知識和崗位操作技能，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)平穩有序。

(文 趙宇 楊玲)

責任編輯：郝佳麗