今年以來(lái)，余吾煤業(yè)根據生產(chǎn)實(shí)際和員工需求，采取“共性+個(gè)性、理論+實(shí)操”培訓模式，科學(xué)統籌，因材施教，保證公司職工隊伍的安全知識結構和整體素質(zhì)再上一個(gè)新臺階，為礦井建設提供人才保障。

該公司堅持“人才強企，教育優(yōu)先”的方針，堅持“管理、裝備、素質(zhì)、系統”并重原則，牢固樹(shù)立“培訓是嚴肅的愛(ài)，學(xué)習是最大的?！崩砟?。扎實(shí)做好全員、全過(guò)程、全方位培訓，堅持安全教育與崗位技能培訓相并重，緊密結合礦井建設實(shí)際需要，根據不同的培訓目標和培訓對象，突出安全重點(diǎn)和生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節，制定有針對性的培訓教學(xué)計劃。堅持以崗位應知應會(huì )知識為基礎，以提高現場(chǎng)操作技能為核心，重點(diǎn)實(shí)施安全技術(shù)、崗位技能、干部培訓，使受訓人員掌握現場(chǎng)崗位操作的基本要領(lǐng)和對突發(fā)情況的應變能力，有效保證培訓質(zhì)量。

同時(shí)，該公司以全面提升職工隊伍綜合素質(zhì)、實(shí)現職工隊伍的本質(zhì)安全為目標，立足實(shí)際，面向基層隊組，按照“全員培訓、全面培訓、全過(guò)程培訓”的方針，廣泛開(kāi)展職業(yè)技能培訓，把技能培訓工作覆蓋到每一位從事技能性崗位的職工。此外，各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室也緊密結合礦井生產(chǎn)實(shí)際，牽頭抓好崗位標準化作業(yè)標準、安全生產(chǎn)標準化及專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓工作，鞏固和深化以“三個(gè)全覆蓋”、“三個(gè)百分之百”為主要內容的“崗標”達標活動(dòng)，切實(shí)強化“一通三防”、防突和防治水管理，加強班組建設工作，培養技術(shù)能手、管理能手、安全能手，提升班組綜合素質(zhì)。

在此基礎上，該公司高度注重班組長(cháng)安全生產(chǎn)管理規范意識提升，在培訓內容上重點(diǎn)突出理論培訓、實(shí)操培訓，有針對性對新工藝、新流程、新設備進(jìn)行現場(chǎng)技術(shù)技能專(zhuān)項培訓，強化班組長(cháng)的職業(yè)素質(zhì)和安全意識提升，確保礦井安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規、規程等落到實(shí)處，為創(chuàng )建具有余吾特色的“雙示范”現代煤炭企業(yè)做好人才儲備。

（文 肖偉 郭倩倩）

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