近日，余吾煤業(yè)組織開(kāi)展了一場(chǎng)礦壓治理技術(shù)人員公開(kāi)競聘大賽，來(lái)自基層各單位的8名技術(shù)人員參加了競聘。

為充實(shí)該公司礦壓治理技術(shù)人才，對礦井礦壓進(jìn)行更好地監測與治理，該公司決定公開(kāi)招聘礦壓治理技術(shù)人員。為了確保這次競聘的公平、公正、透明、公開(kāi)，該公司專(zhuān)門(mén)成立招聘領(lǐng)導小組，嚴格招聘程序，采取個(gè)人自愿報名、筆試、面試等環(huán)節進(jìn)行。

“通過(guò)參加這次競聘筆試，讓我們技術(shù)人員有了一次展示自我、施展抱負的好機會(huì )，如果競聘成功，我一定會(huì )盡心盡力為公司礦壓治理做出自己的努力?！眲倕⒓油旮偲腹P試的皮帶二隊技術(shù)員暢磊朋開(kāi)心地告訴記者。

人才競聘上崗是該公司今年在人才培養方面進(jìn)行的一次重要改革，目的在于形成一種海納百川、廣納群賢的識人、用人機制，營(yíng)造有利于人才成長(cháng)的良好環(huán)境。

（文 常偉 肖偉）

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