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李村礦不斷強化“黨管培訓、黨委書(shū)記抓培訓”的管理體制和工作機制，壓緊壓實(shí)“五位一體”培訓層級責任，聚焦職工綜合素質(zhì)和工作技能提升，持續推動(dòng)內部培訓常態(tài)化，為礦井安全生產(chǎn)建設提供高素質(zhì)的人才保證。

為進(jìn)一步提高職工素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，該礦圍繞礦井全年安全生產(chǎn)任務(wù)制定下發(fā)了《李村煤礦2020年員工教育培訓工作計劃》，并按照計劃定期下達礦井月度培訓課程表，內容煤礦安全規程、“一通三防”專(zhuān)項培訓、自救器佩戴、煤礦應急演練等基本安全知識行為。通過(guò)集中授課、現場(chǎng)提問(wèn)、現場(chǎng)實(shí)操、現場(chǎng)演練等方式，不斷提高崗位技術(shù)人員和井下職工自身能力和水平，充分調動(dòng)職工的學(xué)習熱情和學(xué)習興趣，營(yíng)造出積極向上的學(xué)習和創(chuàng )新氛圍。

該礦以“解決難題、授藝帶徒、課題攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng )新”為目標，充分發(fā)揮高技能人才的示范作用，持續深化“技能大師工作室”職能，為高技能技術(shù)人才搭建技術(shù)創(chuàng )新平臺，著(zhù)力構建出“理、實(shí)、能”三位一體的高技能人才模式。同時(shí)，將理論培訓與崗位練兵、技術(shù)比武相結合，充分調動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、比技能熱情，強化職工實(shí)際操作能力，實(shí)現“理論一體化”的有效結合，全面提高職工的安全素養和崗位技能，不斷增強職工應急避險和自救互救的能力，為礦井安全生產(chǎn)工作提供保障。

（文 裴江波）

責任編輯：崔婷婷