漳村礦黨委本著(zhù)“群眾利益無(wú)小事”的宗旨，認真踐行“以人民為中心”、“為民服務(wù)解難題”的理念和目標，積極瞄準職工群眾關(guān)注的“操心事、揪心事、煩心事”深入開(kāi)展工作，多措并舉，夯實(shí)人才隊伍建設。

　　全面調研摸排，積極尋找就業(yè)機會(huì )。該礦黨委在全礦范圍對職工信息進(jìn)行登記，填寫(xiě)《漳村煤礦職工信息登記表》，同時(shí)對職工子女的年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注、收集，建立了職工子女就業(yè)信息檔案；對暫時(shí)沒(méi)有就業(yè)需求的職工家庭也進(jìn)行了分門(mén)別類(lèi)的歸檔，為以后職工子女信息摸排預留依據。經(jīng)統計，大齡未就業(yè)職工子女629人，困難職工子女3人，共計631人。該礦黨委積極與恒達工貿公司、金橋人力資源公司充分對接，尋找就業(yè)機會(huì )，現已解決就業(yè)99人。

　　強化思想教育，突出正面典型引導。針對大齡子女就業(yè)問(wèn)題，該礦黨委積極組織開(kāi)展“三進(jìn)”活動(dòng)，“進(jìn)隊組”做好大叔的工作，耐心講解政策法規，引導職工樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，“進(jìn)社區”做好大媽的工作，開(kāi)展政策宣傳和就業(yè)引導，“進(jìn)家庭”做好孩子的工作，開(kāi)展思想教育和典型引導。同時(shí)，利用電視、廣播、道德講堂等平臺，對趙潤澤、李崇、郭慷、郭小波、段艷麗、劉慧、琪琪、馮俊蘭等8位正面典型進(jìn)行了宣傳報道，呼吁廣大未就業(yè)職工子女不等、不靠、不抱怨，大膽走出去，開(kāi)辟屬于自己的人生道路。

　　科學(xué)定崗定員，規范崗位用工標準。該礦嚴格按照集團崗位定員標準對全礦崗位進(jìn)行了摸底，據統計，采掘一線(xiàn)崗位缺205人、輔助二線(xiàn)崗位缺326人、地面生產(chǎn)崗位缺160人，共計691人。目前，該礦井下使用專(zhuān)業(yè)化服務(wù)隊組人員1436人，如果加上這方面的用人,崗位缺員情況更為嚴重。通過(guò)定員定崗，可以置換出2127個(gè)崗位，并且明確了這些崗位的用工標準和數量。

（文 王騰飛 徐金華）

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