近年來(lái)，潞安集團把人才作為企業(yè)戰略發(fā)展的重要支撐，不斷深化“培育智慧型員工、打造創(chuàng )新型企業(yè)”的發(fā)展理念，突出高端技能人才群體技能優(yōu)勢引領(lǐng)，放大高技能人才培育輻射空間，創(chuàng )優(yōu)人才成長(cháng)機制、環(huán)境，技能人才隊伍建設碩果累累。

　　8月2日-3日山西省“人人持證、技能社會(huì )”成果展在太原舉行，潞安集團作為省屬煤化工、煤炭企業(yè)唯一受邀單位亮相成果展。展會(huì )上，常村煤礦勞模創(chuàng )新技能大師工作室帶頭人---王文勝給記者留下了深刻印象。從一名普通的農民輪換工，到礦山機電設備的行家里手，從一名技術(shù)工人到煤礦行業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的佼佼者，全國五一勞動(dòng)獎?wù)?、全國煤炭行業(yè)技能大師、山西省新長(cháng)征突擊手、職工優(yōu)秀技術(shù)帶頭人、省特殊津貼高級技師...

　　常村礦勞模創(chuàng )新技能大師工作室帶頭人王文勝告訴記者：“非常感謝咱們潞安集團給技能人才提供了平臺舞臺和講臺，給我們技能型人才創(chuàng )建技能大師工作室，為我們搭建了一個(gè)自學(xué)自己學(xué)習技術(shù)交流創(chuàng )新創(chuàng )造的平臺，發(fā)揮自己技能水平的平臺，也給我們提供了傳幫帶，帶出更好徒弟的平臺?！?/p>

　　在潞安像王文勝這樣耳熟能詳的“名人”還有很多，王莊礦的呂向東、琚洪波，余吾煤業(yè)的王岐林、常村礦的王海川……，由他們牽頭開(kāi)展的技術(shù)創(chuàng )新，不僅給潞安帶回了一個(gè)個(gè)國家級、行業(yè)級、省級榮譽(yù)，給潞安帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟效益，也促進(jìn)了安全生產(chǎn)、生產(chǎn)效率的不斷提升。

　　人力資源部技能鑒定科科長(cháng)申文棟說(shuō)：“潞安集團高度重視技能人才鑒定工作，制定實(shí)施了高技能人才培養“252”計劃，致力于打造一支數量充足、結構合理、具有創(chuàng )造力的高技能人才隊伍。廣泛深入開(kāi)展以科技創(chuàng )新、絕招絕技展示為內容的“五小”驚呆、技術(shù)比武等活動(dòng)，大力營(yíng)造鼓勵創(chuàng )新，尊重創(chuàng )造的濃厚氛圍，以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)升級、產(chǎn)品創(chuàng )新、設備改造為重要抓手，將各種競賽與解決生產(chǎn)、建設中的實(shí)際問(wèn)題相統一，將創(chuàng )新點(diǎn)轉化為創(chuàng )效點(diǎn)，使小創(chuàng )意產(chǎn)生大效益?！?/p>

　　大浪淘沙，能人盡顯。目前，潞安集團先后建成國家級技能大師工作室4個(gè)，省級技能大師工作室14人，煤炭行業(yè)技能大師工作室17個(gè)。榮獲“中華技能大獎”1人、“全國技術(shù)能力”4人、“享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼”8人，“享受山西省政府津貼高級技師”15人、“三晉技術(shù)能手”32人、“煤炭行業(yè)技能大師”42人。

（文 子冰 中旭）

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