青年人才是企業(yè)發(fā)展的后備力量，是創(chuàng )新高效發(fā)展的主力軍。王莊礦緊扣時(shí)代發(fā)展和企業(yè)需求，從思想教育和生產(chǎn)實(shí)踐兩方面，注重強化專(zhuān)業(yè)性、經(jīng)濟型、創(chuàng )新型青年人才的培養，為企業(yè)轉型發(fā)展奠定人才基礎。

　　該礦結合企業(yè)的特點(diǎn)，重點(diǎn)抓好各個(gè)時(shí)期核心內容的宣傳和貫徹，深入開(kāi)展“與祖國共奮進(jìn)、與企業(yè)同發(fā)展”的主題活動(dòng)，引導青年人才增強愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)礦山的意識，深刻理解企業(yè)發(fā)展戰略，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、勇于擔當的精神。通過(guò)組織“優(yōu)秀青年代表講訴成長(cháng)故事”活動(dòng)，以身邊的人和事加強對青年職工的正面教育引導，激勵廣大青年砥礪前行、立志成才。同時(shí)堅持對青年職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，開(kāi)展“感恩、敬業(yè)、奉獻”主題活動(dòng)，努力把青年人才塑造成思想上的先行者、生活中的奉獻者、工作中的佼佼者，實(shí)踐中的開(kāi)拓者，增強青年職工對企業(yè)的認同感和自豪感。

　　同時(shí)，該礦建立“老帶新”“多帶一”師帶徒培養機制。簽訂師帶徒協(xié)議，根據徒弟的技能現狀、師傅專(zhuān)長(cháng)、崗位特點(diǎn)，制定詳實(shí)、切合實(shí)際的教學(xué)培養計劃，采取專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔導與綜合教育相結合、青工個(gè)人自學(xué)與統一培訓相結合、理論學(xué)習與實(shí)踐練兵相結合的“三結合”培訓措施，努力把更多的青年培養成為技術(shù)骨干。同時(shí)，號召、發(fā)動(dòng)青年職工群策群力，尋求破解制約礦井安全生產(chǎn)發(fā)展瓶頸的舉措，探索改善安全管理的辦法，匯聚青年集體智慧。充分發(fā)揮青年創(chuàng )新工作室的平臺作用，培養草根專(zhuān)家和創(chuàng )新達人，為技術(shù)人才斷層、創(chuàng )新創(chuàng )效等問(wèn)題提供解決方案。

（文 矯治 孟濤濤）

責任編輯：王敏