常村礦持續開(kāi)展全民技能提升工程，堅持以“人人持證，技能社會(huì )”為總體思路，強化培訓，常態(tài)運行，強練精兵，對標創(chuàng )新，全力打造技能創(chuàng )新智慧型人才。

　　該礦全民技能提升辦公室圍繞《在崗職工技能提升工程實(shí)施方案》開(kāi)展工作，召開(kāi)全礦動(dòng)員大會(huì )、“在崗職工技能提升工程”專(zhuān)題會(huì )議，制定“11553”總體培訓要求，開(kāi)展以崗位操作技能提升、專(zhuān)業(yè)知識強化、崗位應知應會(huì )、“四新”等技能培訓為主要內容的各級、各類(lèi)培訓，結合安全生產(chǎn)實(shí)際，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么，練什么精什么”原則，針對不同崗位、不同層次員工，有針對性的組織開(kāi)展技能講座、遠程教育、自主學(xué)習、半脫產(chǎn)等相應培訓，確保完成在崗職工培訓任務(wù)4000人，培訓合格率力爭達到90%，參加職業(yè)技能鑒定合格率力爭達到80%。

　　該礦各科室、各基層單位動(dòng)員部署全民技能提升工程實(shí)施工作，明確責任，強化措施，組織技能大師工作室和勞模、創(chuàng )新工作室觀(guān)摩交流活動(dòng)，努力創(chuàng )造經(jīng)驗交流、技藝傳承的機會(huì )和平臺，充分發(fā)揮高技能人才的創(chuàng )新優(yōu)勢，激發(fā)廣大員工學(xué)手藝、練技能的原動(dòng)力，解決礦井技術(shù)難點(diǎn)和技術(shù)攻關(guān)問(wèn)題，以及新設備、新工藝、新技術(shù)的推廣應用，推進(jìn)創(chuàng )新性企業(yè)快速發(fā)展。

 （文 郝麗麗 蓋飛）

責任編輯：王敏