為深入了解各系統大學(xué)生當前工作情況、思想狀態(tài)及工作感悟，新年伊始，漳村礦黨政領(lǐng)導與生產(chǎn)隊組的大學(xué)生們開(kāi)展了面對面的座談活動(dòng)，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)、關(guān)心大家的工作、生活，為大學(xué)生人才、技術(shù)人才的成長(cháng)積極搭建平臺。

　　座談中，大家各抒己見(jiàn)，暢所欲言，結合自身工作崗位、隊組生產(chǎn)實(shí)際，就生產(chǎn)中遇到的困難、管理上存在的漏洞、作業(yè)中提出的亮點(diǎn)、整改意見(jiàn)和今后努力方向進(jìn)行了廣泛、深入的討論。特別是一線(xiàn)隊組技術(shù)人員重點(diǎn)就采掘銜接、新區建設通過(guò)數字、實(shí)例等方法提出了指導性建議。

　　漳村礦要求大學(xué)生在各自生產(chǎn)崗位上要不怕吃苦，以苦為先、以苦為思、以學(xué)為基，時(shí)時(shí)學(xué)，事事學(xué)，將學(xué)習作為自己終生課程；以謙虛真誠的做人態(tài)度、踏實(shí)堅韌的做事風(fēng)格、求新求變的創(chuàng )新思維，攻堅克難，再創(chuàng )輝煌。同時(shí)，全礦大學(xué)生要帶頭發(fā)揚“一個(gè)作風(fēng)，五種意識”，立足崗位，服務(wù)礦山，為漳村礦健康平穩有序發(fā)展打下堅實(shí)基礎。

　　多年來(lái)，該礦始終堅持以人為本安全創(chuàng )新理念，每半年開(kāi)展一次大學(xué)生交流會(huì )，針對學(xué)生思想浮躁、流動(dòng)性大特點(diǎn)，通過(guò)面對面談話(huà)、情與情交流，不僅拉近彼此間情感，還在生活、工作、文化、娛樂(lè )上給予關(guān)心和落實(shí)，讓他們感受組織關(guān)懷和溫暖，增強立足本職促生產(chǎn)；同時(shí)，積極完善管理人員選拔任用制度，通過(guò)毛遂自薦、隊組推薦、公開(kāi)競聘、個(gè)人業(yè)績(jì)多重考核，先后三分之二的大學(xué)生走上管理崗位，使其競爭有平臺、工作有舞臺、事業(yè)有“T臺”，全面發(fā)揮大學(xué)生技術(shù)特長(cháng)，保障礦山安全高效生產(chǎn)。

（文 李輝 徐金華）

責任編輯：王敏