陽(yáng)泉五礦黨委委員、紀委書(shū)記 呂利平

清廉國企創(chuàng )建以來(lái)，陽(yáng)泉五礦黨委、紀委同題共答，堅持把“清”和“廉”的要求貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程、各領(lǐng)域、各環(huán)節，創(chuàng )新實(shí)施年輕干部“過(guò)五關(guān)”監督，以點(diǎn)帶面輻射引領(lǐng),清廉共建強化提升，清廉國企建設實(shí)現良好開(kāi)局。

一、聚焦“關(guān)鍵少數”，年輕干部要“扣好廉潔從政第一?？圩印?/p>

年輕干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的主要領(lǐng)導力量和生力軍，一直以來(lái)都備受黨、國家各級領(lǐng)導和社會(huì )各界的關(guān)心關(guān)注。習近平總書(shū)記提出，“要加強對年輕干部教育管理監督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。要從嚴從實(shí)加強教育管理監督，引導年輕干部對黨忠誠老實(shí)，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力，時(shí)刻自重自省，嚴守紀法規矩，扣好廉潔從政的‘第一?？圩印?。省紀委要求“加強對年輕干部的教育管理監督”。集團紀委強調“高度關(guān)注年輕干部成長(cháng)，推動(dòng)完善教育管理監督機制，幫助他們扣好廉潔從政‘第一?？圩印?。2022年以來(lái)，陽(yáng)泉五礦對40歲以下103名年輕干部開(kāi)展“過(guò)五關(guān)”監督，全面落實(shí)“1510”工作機制，確保這一“關(guān)鍵少數”成為可堪大用、能擔大任的棟梁之材。

二、爭創(chuàng )“清廉單元”，年輕干部“過(guò)五關(guān)”監督持續走深走實(shí)

年輕干部“過(guò)五關(guān)”監督通過(guò)一年的有序推進(jìn)，成效初現。以季度積分、年度測評、社會(huì )參評、公布結果和效果運用相結合的監督管理方式實(shí)踐可行，五關(guān)監督逐步推進(jìn)落實(shí)。立心筑魂塑己身，嚴守政治關(guān)，成立新青班，劃定1982年以后出生的直屬隊級以上年輕干部103人，展開(kāi)“青苗護航”行動(dòng)，紀委牽頭、各級黨組織協(xié)同聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展了召開(kāi)年輕干部動(dòng)員會(huì )，年輕干部觀(guān)看廉政教育片、簽訂廉政承諾書(shū)、聆聽(tīng)廉政黨課、參觀(guān)紅色教育基地等主題教育160余次；心存敬畏不妄為，嚴守權力關(guān)，黨委、紀委、權屬單位、基層黨組織協(xié)同聯(lián)動(dòng)，以黨內監督為主導，有效貫通安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、輿論引導等多項監督，整合各類(lèi)監督信息資源，形成監督合力，對年輕干部制度執行、履職行權、作風(fēng)紀律等方面進(jìn)行監督，擦亮年輕干部廉潔從政“探照燈”；正心正行有規止，嚴守“交往關(guān)”，紀委牽頭為103名年輕干部定制個(gè)性化“青廉”擺臺，銘刻有“扣好廉潔從政第一?？圩印弊謽?，印發(fā)年輕干部行為交往“十不準”自律卡，下發(fā)陽(yáng)泉五礦“青廉”干部行為交往體檢表，警示年輕干部要勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”；清正廉潔守底線(xiàn)，嚴守“生活關(guān)”，紀委組織精干力量整理匯編《青廉漫畫(huà)說(shuō)》，選購《年輕干部廉潔教育案例讀本》《給領(lǐng)導干部提個(gè)醒》《菜根譚》，為年輕干部送上廉政套餐，強化廉潔自律；傳承優(yōu)良好家風(fēng)，嚴守“親情關(guān)”，舉辦“清風(fēng)傳家 幸福長(cháng)久”家庭座談會(huì )，觀(guān)看《青春我心》《最貴的房子》《國畫(huà)》等廉政微電影，集中簽訂家庭助廉承諾書(shū)，打卡陽(yáng)泉五礦廉潔文化園，夫妻同走“正義路”觀(guān)“清廉臺”明“初心志”思“貪腐害”，觀(guān)看“廉潔書(shū)畫(huà)展”，征集家屬廉潔書(shū)畫(huà)，引導教育年輕干部和家屬知廉、守廉。開(kāi)展“好干部”家訪(fǎng)助廉、“好家規”文創(chuàng )書(shū)廉、“好家風(fēng)”集中宣廉等活動(dòng)8次，分享優(yōu)秀家風(fēng)家訓，暢談家庭幸福經(jīng)。

三、強化“警示教育”，年輕干部成長(cháng)需及時(shí)修枝剪葉驅蟲(chóng)防病

陽(yáng)泉五礦紀委以潞安e工會(huì )線(xiàn)上掃碼問(wèn)答和線(xiàn)下無(wú)記名問(wèn)卷調查相結合的方式對年輕干部是否“扣好廉潔從政第一?？圩印边M(jìn)行有效監督，員工對監督對象的意見(jiàn)和建議，成為監督年輕干部工作的“千里眼”和 “順風(fēng)耳”。紀委針對員工群眾反映強烈的突出問(wèn)題，整理下發(fā)問(wèn)題反饋整改通知，切實(shí)達到醒悟知止、攬鏡自照、反思警醒的目的。如何能讓年輕干部不犯錯、少犯錯？在陽(yáng)泉五礦“清風(fēng)傳家、幸福同行”家庭助廉座談會(huì )上，孫星分享著(zhù)自己的廉字訣，即“上班組織管、回家老婆管，既念‘緊箍咒’，又當‘婆婆嘴’，杜絕犯錯的機會(huì )”。只因妻子在檢察院工作，經(jīng)常參與辦理一些案件，有涉及貪腐的、違規違紀的，也有涉及詐騙的、家庭糾風(fēng)的。每當有所感悟時(shí)，她都會(huì )與愛(ài)人分享，提醒其要正確看待權利，守好自己的家。而在單位干勁十足的孫星，也時(shí)時(shí)處處感受組織的嚴管和厚愛(ài)。走進(jìn)辦公室，桌案上整齊擺放著(zhù)兩樣“法寶”，一樣是“扣好廉潔從政第一?？圩印钡摹扒嗔睌[臺，時(shí)刻警醒自己不明錢(qián)、財、禮、物莫貪，違反底線(xiàn)、原則、法紀的人情事莫做；一樣是年輕干部行為交往“十不準”自律卡，告誡自己要時(shí)刻保持清醒和警覺(jué)，做到交往有原則、有界限、有規矩。

黨建引領(lǐng)風(fēng)帆勁，“青廉”共濟破浪行。一年來(lái)，陽(yáng)泉五礦黨委、紀委推動(dòng)落實(shí)年輕干部“過(guò)五關(guān)”監督，就是要讓年輕干部知道黨組織的嚴管與厚愛(ài)，自覺(jué)守住守牢“五關(guān)”防線(xiàn)；就是要讓權屬單位和基層黨組織督促年輕干部牢記扣好廉潔從政“第一?？圩印钡囊笄邢Ｍ?，爭做拒腐防變“青廉”干部；就是要傾力打造具備陽(yáng)泉五礦鮮明特色的“清廉單元”，引深清廉國企建設向縱深發(fā)展。2023年，陽(yáng)泉五礦黨委、紀委將在集團黨委、紀委的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞清廉國企建設三年行動(dòng)目標，緊扣“深化提升年”重點(diǎn)任務(wù)，持續推進(jìn)完善年輕干部“過(guò)五關(guān)”監督，力求從點(diǎn)上突破，在線(xiàn)上拓展、面上延伸，探索建立一套與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相融合的清廉單元輻射引領(lǐng)機制，不斷推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，努力建設政治生態(tài)清朗健康、經(jīng)營(yíng)管理清廉高效、干部員工清正有為的清廉國企示范單位。

責任編輯：郝佳麗