晉中分公司黨委委員、紀委書(shū)記 竇孟義

晉中分公司黨委緊緊圍繞中心工作和清廉國企創(chuàng )建目標，將清廉國企要求貫穿到分公司以及所轄礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程各領(lǐng)域各環(huán)節，通過(guò)強化政治建設、監督管理、隊伍建設、文化引領(lǐng)、組織領(lǐng)導，進(jìn)一步壓實(shí)全面建設清廉國企主體責任，推動(dòng)全面建設清廉國企各項任務(wù)走深走實(shí)，并取得積極成效。

強化政治建設，打造黨建引廉工程。把學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)抓實(shí)抓細，制定下發(fā)了《學(xué)習貫徹黨的二十大精神系列活動(dòng)通知》，高質(zhì)量組織開(kāi)展了“組織一次全員學(xué)習、講好一堂專(zhuān)題黨課、交流一次感想體會(huì )、開(kāi)展一輪學(xué)習培訓、開(kāi)展一次調研活動(dòng)、重溫一次入黨初心、開(kāi)展一次宣傳活動(dòng)、開(kāi)展一次知識答題”的“八個(gè)一”學(xué)習活動(dòng)，組織各黨總支、機關(guān)黨支部開(kāi)展集中學(xué)習活動(dòng)44次、專(zhuān)題研討18次、專(zhuān)題黨課21次，組織全員參加了學(xué)習貫徹黨的二十大精神專(zhuān)題學(xué)習答題活動(dòng)，以視頻會(huì )形式集體聆聽(tīng)了集團學(xué)習貫徹黨的二十大精神第八宣講團報告會(huì )，推動(dòng)基層黨組織和廣大黨員深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。提升政治領(lǐng)悟力。持續學(xué)懂弄通做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持學(xué)精髓、強結合、重解讀、求實(shí)效，持續提升“第一議題”質(zhì)效，不斷強化黨委理論學(xué)習中心組示范帶動(dòng)效應，第一時(shí)間跟進(jìn)學(xué)習習近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神，全年組織黨委理論學(xué)習中心組集中學(xué)習15次、學(xué)習研討8次?！捌咭弧逼陂g，組織黨支部書(shū)記、黨員代表先后深入黎城黃崖洞、昔陽(yáng)縣大寨村開(kāi)展紅色教育活動(dòng)，接受思想洗禮。強化政治執行力。根據集團2022年重點(diǎn)工作任務(wù)清單，結合公司實(shí)際，進(jìn)行了逐條逐項分解，對黨委牽頭55項任務(wù)，嚴格執行月度總結通報制，對推進(jìn)不力的部門(mén)和黨總支納入考核，并與中高級管理人員月度履職掛鉤。深入貫徹落實(shí)集團“黨建引領(lǐng)”專(zhuān)題調度會(huì )精神，充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)保障作用，召開(kāi)“守底線(xiàn)、打沖鋒”專(zhuān)題黨委會(huì )，制定了守好底線(xiàn)、打好沖鋒的20條措施，確保二十大召開(kāi)前后和諧穩定，為清廉國企創(chuàng )建夯實(shí)了根基。

強化監督管理，打造制度護廉工程。通過(guò)研判匯總分析，選取廉潔風(fēng)險大、遺留問(wèn)題多、制度建設薄弱的系統開(kāi)展“清廉系統”創(chuàng )建，由各礦黨總支主抓，相關(guān)業(yè)務(wù)科室配合，從紀法教育、制度建設、崗位技能提升等方面補齊短板，努力打造“清廉系統”。建章立制，扎緊制度籠子，派駐紀檢組立足職責定位，充分發(fā)揮聯(lián)動(dòng)作用，開(kāi)展了安全生產(chǎn)領(lǐng)域清廉創(chuàng )建工作。督促主管部門(mén)梳理制度漏洞，完善修訂安全獎懲條例、事故隱患排查治理等文件，筑牢了廉潔從業(yè)防線(xiàn)，切實(shí)把崗位風(fēng)險管控到位。二是推動(dòng)干部履職，通過(guò)排查可能存在的廉潔風(fēng)險點(diǎn)，督促責任單位對排查出的廉潔風(fēng)險點(diǎn)建立有針對性的防控措施，并開(kāi)展自查自糾，全面杜絕廉潔風(fēng)險。對關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉潔教育和安全教育，引導關(guān)鍵崗位人員增強廉潔意識，規范權力運行。三是派駐紀檢組結合分公司成立以來(lái)案件辦理和監督檢查發(fā)現的管理制度缺失和流程不規范問(wèn)題，聚焦工資薪酬、制度建設執行，通過(guò)制度建設與執行立項監督，建立完善各類(lèi)制度21項，特別是煤銷(xiāo)領(lǐng)域專(zhuān)項整治中召開(kāi)專(zhuān)題反饋會(huì )議3次，有效防范化解各類(lèi)風(fēng)險，推動(dòng)制度優(yōu)勢更好地轉化為治理效能。將阜生煤業(yè)公司、五里堠煤業(yè)公司機電部以及一線(xiàn)隊組等單位作為“清廉科隊”建設單位，開(kāi)展了專(zhuān)項監督。通過(guò)監督整改，督促機電系統建立完善制度，規范了薪酬績(jì)效分配以及科隊差異化管理流程，督促各單位人力資源等部門(mén)嚴格執行工資薪酬分配各項制度，防范化解廉潔風(fēng)險。

強化隊伍建設，打造提質(zhì)促廉工程。全面落實(shí)省管企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作規定和企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)營(yíng)管理“九個(gè)嚴禁”，修訂完善《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監督工作的實(shí)施方案》，全年開(kāi)展談心談話(huà)7人次、全覆蓋開(kāi)展自查自糾，形成問(wèn)題整改清單8份、48條，逐條督導整改。重點(diǎn)圍繞六方面對領(lǐng)導干部進(jìn)行政治畫(huà)像，全方位、全維度收集各項政治生態(tài)和政治畫(huà)像指標要素重要內容，形成2022年度分公司及各礦政治生態(tài)分析研判報告、班子政治畫(huà)像報告。組織領(lǐng)導干部填報廉政檔案，及時(shí)、準確掌握干部隊伍“廉情”動(dòng)向，對新提拔干部進(jìn)行任前廉政約談，把好選人用人廉潔關(guān)。完善建立廉政檔案264份，通過(guò)加強考核問(wèn)責，分析研判政治生態(tài)等方式，以管住“關(guān)鍵少數”帶動(dòng)管好“絕大多數”。

持續開(kāi)展“每周一課”素質(zhì)提升活動(dòng)，每月制定學(xué)習計劃，每周一晚上開(kāi)展不少于1個(gè)課時(shí)的學(xué)習，提升履職能力，全年開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)30次。以請進(jìn)來(lái)的方式，邀請潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師為全體在職黨員、黨支部書(shū)記和中層管理人員開(kāi)展了十九屆六中全會(huì )精神專(zhuān)題培訓，共培訓140人次；邀請五陽(yáng)礦組織部骨干人員到公司進(jìn)行為期10天的業(yè)務(wù)指導。

完善深化紀檢系統“1310”學(xué)習機制，組織紀檢干部到左權縣紀委監委參加審查調查培訓32課時(shí)，到集團紀委、巡察部門(mén)參加歷練3人次，不斷提升紀檢業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。錘煉紀檢干部斗爭精神，扎實(shí)開(kāi)展“鐵軍建設年”活動(dòng)，堅持“正人先正己”，全體紀檢干部以“啄木鳥(niǎo)”精神，深入基層一線(xiàn)，守護區域公司的“政治生態(tài)林”，以過(guò)硬工作作風(fēng)打造提質(zhì)促廉工程。

強化文化引領(lǐng)，打造文化潤廉工程。嚴格落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，以主題黨日、集中授課、學(xué)習交流等形式，引導黨員干部員工堅定發(fā)展信心，立足崗位扎實(shí)做好本職工作，全年召開(kāi)意識形態(tài)研判分析會(huì )議4次，形成研判報告4篇、網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)研判報告3篇，公司及所轄煤礦意識形態(tài)領(lǐng)域思想平穩，總體形勢良好。將企業(yè)文化理念納入公司及所轄煤礦專(zhuān)題學(xué)習、黨支部學(xué)習，通過(guò)理念文化知識隨機問(wèn)答、理念文化考試等形式，使員工對企業(yè)文化“內化于心，外化于行”。大力開(kāi)展員工話(huà)與畫(huà)、理念文化小故事征集活動(dòng)，全年向集團報送員工話(huà)與畫(huà)作品21幅，理念小故事10篇。大力選樹(shù)道德模范，全年向集團推選道德模范3名，推動(dòng)形成崇德向善、見(jiàn)賢思齊的濃厚氛圍。積極參加集團組織的“價(jià)值成就你我”企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)理念故事巡講和“共唱同一首歌”活動(dòng)，提升了企業(yè)理念文化的宣貫效果。開(kāi)展視覺(jué)識別系統及理念文化宣傳載體規范應用自查自糾工作，對12處不符合集團規定的企業(yè)文化牌板、標志、公告欄進(jìn)行了整改更換。強化宣傳報道工作，充實(shí)通訊員隊伍，深入、及時(shí)、有效報道公司在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建工作、惠民實(shí)事等方面的典型經(jīng)驗、典型事跡、典型人物。成功舉辦晉中賽區“喜迎二十大、清廉正氣楊”紀法知識競賽，建成阜生煤業(yè)紀法教育陣地，開(kāi)展“五納入”紀法教育60余次，提高了全體黨員、監察對象不想腐的思想自覺(jué)。

強化組織領(lǐng)導，打造嚴紀督廉工程。晉中分公司黨委成立全面建設清廉國企領(lǐng)導小組和工作專(zhuān)班，組織召開(kāi)工作研究部署會(huì )議，黨紀協(xié)同發(fā)力，共促管黨治黨走深走實(shí)。認真落實(shí)集團全面建設清廉國企工作部署，按照《晉中分公司全面建設清廉國企行動(dòng)計劃》和《晉中分公司全面建設清廉國企2022年重點(diǎn)工作分解表》，推動(dòng)清廉國企走深走細。領(lǐng)導班子根據分工牽頭負責，將相關(guān)任務(wù)要求與業(yè)務(wù)工作協(xié)同推進(jìn)。公司黨委及時(shí)召開(kāi)年度暨黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議，層層簽訂主體責任目標責任書(shū)，嚴格落實(shí)黨建績(jì)效評價(jià)工作機制，圍繞“13568”清廉國企建設工作體制機制，把“三不”一體推進(jìn)融入其中，出臺清廉國企建設行動(dòng)方案，細化了6個(gè)方面44項工作任務(wù)，通過(guò)全面壓實(shí)各級黨組織主體責任、“一把手”第一責任人職責、班子成員“一崗雙責”、派駐紀檢組監督責任 “四責協(xié)同”聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)落實(shí)32項工作舉措，穩步推進(jìn)全面建設清廉國企。對照清廉國企建設重點(diǎn)任務(wù)督導檢查清單總結完善工作，打造嚴紀督廉工程，確保清廉國企建設取得實(shí)效。

責任編輯：李世臣