黑龍關(guān)煤業(yè)公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理 田龍

2023年是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是集團加快建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團的攻堅之年，同時(shí)也是清廉國企建設鞏固深化之年。黑龍關(guān)煤業(yè)公司作為集團“三個(gè)一批”的優(yōu)勢發(fā)展一批礦井和臨汾區域公司的主力礦井，將緊緊圍繞集團、潞臨公司“三會(huì )”精神，以壯士斷腕的決心，久久為功的干勁，馳而不息的精神，從嚴治黨不放松，扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)五”清廉國企建設工作。

一、聚焦政治引領(lǐng)，強化組織監督，優(yōu)化好領(lǐng)導權力的“運行圖”

推進(jìn)清廉國企建設是一項系統性工程，必須站在講政治、講大局的高度，從上至下開(kāi)展立體化施工。要切實(shí)用黨的創(chuàng )新理論指導工作實(shí)踐，聚焦深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，聚焦黨的二十大、二十屆中紀委二次會(huì )議、省紀委十二屆三次全會(huì )精神的貫徹落實(shí)，聚焦集團、潞臨分公司“三會(huì )”精神的貫徹執行，從嚴格監督“一把手”和領(lǐng)導班子的理論學(xué)習和責任落實(shí)，不斷提高黨員干部的政治領(lǐng)悟力、政治判斷力和政治執行力。

一是緊盯“一把手”和領(lǐng)導班子執行主體責任及 “一崗雙責”責任、緊盯黨員干部落實(shí)民主集中制、“三重一大”集體決策等，嚴格監督一把手和領(lǐng)導班子對制度執行和權力運行的有效落實(shí)。

二是緊盯“頂層問(wèn)責”，在強化黨員干部尤其是中高級管理層領(lǐng)導干部知責明責、守責擔責、履職盡責、追責問(wèn)責的同時(shí)，不斷完善全面從嚴治黨“主體責任”“第一責任”“監督責任”“一崗雙責”“四責協(xié)同”機制，劃清中高層領(lǐng)導廉潔從業(yè)紅線(xiàn)，強化班子成員間的同級監督，把紅臉、扯袖變成常態(tài)，切實(shí)守牢廉潔從業(yè)的思想底線(xiàn)。

二、聚焦干部管理，強化作風(fēng)監督，規范好干部行為的“框架圖”

干部是事業(yè)發(fā)展的中堅力量和決定因素，聚焦干部作風(fēng)監督是推動(dòng)企業(yè)健康高效發(fā)展的關(guān)鍵工程。要緊盯重要節點(diǎn)、重要會(huì )議、重要事項、重點(diǎn)崗位和“關(guān)鍵少數”，嚴格監督黨員干部在落實(shí)“算賬”文化、精益化管理、安全生產(chǎn)等工作中存在的推諉扯皮、推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)的懶惰思想和不作為、慢作為、亂作為現象；嚴格監督黨員干部在重要節點(diǎn)任務(wù)工作中的不落實(shí)、重要會(huì )議精神的不傳達不執行、重要事項關(guān)鍵流程的缺漏違規，“關(guān)鍵少數”存在的形式主義、官僚主義和違規違紀等行為，不斷強化對黨員干部的監督提醒、警示教育和督查力度，提高黨員干部的政治意識和責任擔當，切實(shí)保障各項工作落地落細，筑牢風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

三、聚焦風(fēng)險防控，強化廉政監督，標記好廉潔隱患的“方位圖”

“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不”機制，是推動(dòng)清廉國企建設的重要抓手。要推進(jìn)清廉國企建設落地見(jiàn)效，必須找準企業(yè)影響廉潔從政的風(fēng)險點(diǎn)、滋生腐敗的聚焦地。一是要緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、“關(guān)鍵少數”，對“三重一大”執行的落實(shí)情況。嚴格監督重點(diǎn)工程項目調研、項目審批、合同管理、招投標管理等全過(guò)程，堅持嚴的主基調不動(dòng)搖，嚴查破壞企業(yè)政治生態(tài)環(huán)境、損害公司利益行為，嚴懲黨的十八大以來(lái)違反中央八項規定精神，違反國家紀律等員工群眾反映強烈的腐敗問(wèn)題。嚴格查處在工資分配、福利發(fā)放、評先選優(yōu)中吃拿卡要、虛報冒領(lǐng)、輸送利益、漠視員工群眾利益等“微腐敗”問(wèn)題。二是要緊盯“人財物、產(chǎn)供銷(xiāo)”等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，全面、精準開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查“滅租”行動(dòng)，以“單位+個(gè)人”方式，排查可能引發(fā)權力尋租的廉政風(fēng)險點(diǎn)，健全整改公開(kāi)和日常監督機制，對傾向性的問(wèn)題做到早發(fā)現、早提醒、早教育、早整改。強化制度剛性約束，織密扎緊“不能腐”的籠子，進(jìn)一步筑牢企業(yè)黨風(fēng)廉政“防護網(wǎng)”。三是要緊盯黨員干部對黨風(fēng)廉政工作的思想認識和拒腐防變能力以及紀律約束自我的主動(dòng)，多樣化開(kāi)展廉潔教育。堅持每月一例會(huì )、每會(huì )一廉課，強化黨員干部的廉潔意識；堅持以案釋紀、以案明法、以案促教，通過(guò)微信公眾號、廉潔文化小廣場(chǎng)、紀法宣傳月、黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習等載體和平臺，增強黨員的廉潔意識、嚴明黨員干部的紀律紅線(xiàn)，夯實(shí)“不想腐”的基礎，營(yíng)造企業(yè)崇廉尚廉的良好氛圍。

四、聚焦中心任務(wù)，強化效能監督，展示好清廉建設的“效果圖”

清廉國企建設的效果如何，關(guān)鍵是要聚焦企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)開(kāi)展效能監督。一是要圍繞安全、環(huán)保、穩定、資金、廉潔等重點(diǎn)工作任務(wù)，緊盯工作中不落實(shí)的人、不落實(shí)的事，深入開(kāi)展監督檢查，通過(guò)監督帶動(dòng)各項工作穩步推進(jìn)。加強普通黨員隊伍的日常管理，緊盯涉酒涉毒涉賭等八小時(shí)以外違法行為，加強年輕干部的教育監督，將理想信念教育、專(zhuān)題紀法教育融入思想、融在工作，強化鞏固“底線(xiàn)”堤壩，做細日常監督。二是要圍繞集團、潞臨和公司“三會(huì )”會(huì )議安排的重點(diǎn)工作任務(wù)，列出清單、定出措施、網(wǎng)絡(luò )推進(jìn)。緊盯關(guān)鍵節點(diǎn)和薄弱環(huán)節，針對性開(kāi)展重點(diǎn)監督檢查。嚴查在工作推進(jìn)中辦事推諉扯皮、數據弄虛作假、違規審核批示等問(wèn)題；嚴查重要事項、物資采購、工程建設等方面規避招標、虛假招標、串圍招標等問(wèn)題，充分運用談話(huà)提醒、組織約談、曝光警示、黨紀黨規處分等重要手段，消除各種隱患，打通工作梗阻，有序推進(jìn)公司高質(zhì)量健康發(fā)展。三是要圍繞黨委巡查問(wèn)題，緊盯巡查整改工作。開(kāi)展自查自糾，查找共性問(wèn)題，對公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)、重要節點(diǎn)期間的違反八項規定、“四風(fēng)”突出等問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項整治。對在整治過(guò)程中敷衍?chē)乐?、形式整改或不整改的人和部門(mén)嚴肅追究，避免問(wèn)題的重復出現、違紀行為、不良作風(fēng)的行為反彈。

五、聚焦和諧穩定，強化群眾監督，繪制好企業(yè)持續發(fā)展的“藍本圖”

牢固樹(shù)立一切為了員工、一切服務(wù)員工、一切成果與員工共享的根本原則，堅定“企業(yè)發(fā)展是對員工權益的最大維護”理念。緊盯員工運動(dòng)場(chǎng)館、宿舍、澡堂、車(chē)輛充電樁等重點(diǎn)工程，充分發(fā)揮職工代表巡視職責對工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、工程效果等問(wèn)題嚴格督察，著(zhù)力解決好“生命安全”的大事、“雞毛蒜皮”的小事、“急難愁盼”的要事，確保安全標準不走樣、工程質(zhì)量不下降、員工生活水平有提升、企業(yè)穩定持續發(fā)展有保障。

緊盯企業(yè)文化創(chuàng )建和精神文明創(chuàng )建工作，抓好宣傳文化、物質(zhì)文化、行為文化的方案實(shí)施、抓好新時(shí)代文明實(shí)踐站、道德講堂、員工書(shū)屋等精神文明陣地建設，抓好勞動(dòng)模范、“企業(yè)工匠”、技術(shù)標兵、“巾幗”標兵、優(yōu)秀青年、優(yōu)秀員工等典型選樹(shù)，引導員工爭先創(chuàng )優(yōu)，形成崇德向善、崇廉倡廉的文明之風(fēng)。

緊盯綜治保安、信訪(fǎng)維穩等工作，扎實(shí)開(kāi)展法治宣傳、普法教育、案例警示，嚴查嚴懲黃、賭、毒等各種違法犯罪活動(dòng)，充分調動(dòng)和發(fā)揮員工主動(dòng)監督，群策群力、群管群防、群治保安作用，維護礦區和諧穩定、增強員工的獲得感、安全感和幸福感。

責任編輯：郝佳麗