余吾煤業(yè)公司紀委書(shū)記 馬志宏

思想是行動(dòng)的先導，思之愈深、理解越準、行之越穩。黨員干部只有從思想上深刻認識理解紀律的重要性，才能做到自覺(jué)遵守紀律，嚴守底線(xiàn)，遠離紅線(xiàn)，始終做到忠誠干凈擔當，才能主動(dòng)躬身入局，推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。對于基層紀委來(lái)講，要進(jìn)一步增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，提升參與全面從嚴治黨各項工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，推動(dòng)全面從嚴治黨各項決策部署在余吾煤業(yè)公司落地見(jiàn)效。具體要抓好三個(gè)方面工作。

一是強力推進(jìn)政治監督具體化精準化和常態(tài)化見(jiàn)實(shí)效

圍繞黨的二十大精神貫徹落實(shí)、黨中央決策部署，集團黨委重點(diǎn)任務(wù)重點(diǎn)工作落實(shí)見(jiàn)效開(kāi)展監督。要突出具體化，重點(diǎn)圍繞“三重一大”決策、選人用人等重點(diǎn)開(kāi)展監督，看貫徹得怎么樣、落實(shí)了沒(méi)有、落實(shí)得好不好。要突出精準化，緊盯黨政“一把手”、領(lǐng)導班子權力運行開(kāi)展監督，及時(shí)準確發(fā)現和糾治政策把握不精準、履行職責不到位、貫徹執行有偏差等突出問(wèn)題。

要突出常態(tài)化，制定政治監督任務(wù)清單，建立政治監督工作臺賬，精準運用政治監督 “六步工作法”，將政治監督融入日常監督，使監督常在、形成常態(tài)。

二是強力推進(jìn)“三不腐”見(jiàn)實(shí)效

強化“不敢腐”的震懾。要以案促學(xué)，分層次、分級別開(kāi)展案例警示教育，通過(guò)召開(kāi)警示教育會(huì )、觀(guān)看警示教育片、通報典型案例、開(kāi)展干部上臺講紀法等，讓黨員、干部受警醒、明底線(xiàn)、知敬畏，引導黨員干部保持政治清醒，認清全面從嚴治黨永遠在路上、黨風(fēng)廉政建設永遠在路上，形成不敢腐的震懾。緊盯小微權力運行，嚴肅查處侵吞挪用、吃拿卡要等群眾身邊“微腐敗”行為，嚴查在工資、工傷、勞保發(fā)放等領(lǐng)域漠視、侵害職工群眾利益行為，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。

提升“不能腐”的實(shí)效。結合日常監督、案件查辦反映出的制度機制方面問(wèn)題，持續對制度進(jìn)行完善，并依據管理制度，繪制本單位、本部門(mén)業(yè)務(wù)工作流程圖，強化過(guò)程管控、推動(dòng)制度規范運行，做到制度管事、流程管人。協(xié)助黨委推動(dòng)黨內監督與企業(yè)內部監督實(shí)現有效融合，以黨風(fēng)廉政建設和反腐敗協(xié)調小組為載體，整合監督資源，將黨內監督與審計監督、法律監督、財務(wù)監督、輿情監督、群眾監督等貫通協(xié)同，重點(diǎn)突出職能監督作用，形成監督合力，逐步構建起“大監督體系”。加強紀檢監督前哨陣地建設，在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵部門(mén)所在黨支部進(jìn)行派駐專(zhuān)職紀檢委員試點(diǎn)工作，推動(dòng)紀檢監督向縱深發(fā)展向基層延伸。規范運行“紀檢委員之家”，固化周三接待日機制，聽(tīng)取職工群眾訴求，架起服務(wù)群眾的橋梁，使黨員干部置身于群眾監督之下，遏制權力任性妄為的行為。

增強“不想腐”的自覺(jué)。要以訓助學(xué)，重點(diǎn)抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位人員的教育培訓，開(kāi)展線(xiàn)上測試和線(xiàn)下競賽，督促黨員干部樹(shù)立規矩意識，增強紀律自覺(jué)，筑起紀律和規矩的堅固防線(xiàn)。

三是強力推進(jìn)干部作風(fēng)建設見(jiàn)實(shí)效

研究制定《余吾煤業(yè)公司黨員干部“八小時(shí)外”監督管理辦法》，加強對黨員干部“八小時(shí)外”的約束和監督，寓厚愛(ài)于嚴管，健全既管思想、管工作、管作風(fēng)還管紀律的全面從嚴管理機制。高質(zhì)量、高效率運行好“照鏡子、正衣冠、善擔當、勇作為”干部作風(fēng)自畫(huà)像監督臺，突出干部作風(fēng)監督，堅決糾治以會(huì )議貫徹會(huì )議、以文件落實(shí)文件，表態(tài)多調門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等問(wèn)題。開(kāi)展對重要崗位人員的訪(fǎng)談，結合自身工作談思想認識，談風(fēng)險防控，在公司公眾號展示，自覺(jué)接受職工群眾監督。

責任編輯：李世臣