集團精準高效統籌防疫保供工作紀實(shí)·思想引領(lǐng)篇

“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林?！泵鎸Α耙咔橐雷?、效益要穩住、員工要滿(mǎn)意”這場(chǎng)前所未有的“大考”，潞安化工集團廣大員工的思想情緒和心理狀況成為集團黨政最為牽掛和時(shí)時(shí)放心不下的大事。為了把能源飯碗牢牢端在自己手里、不讓國家為煤炭發(fā)愁，潞安化工集團上下層層動(dòng)員、精心組織，堅定“一家人、一條心、一起拼、一定贏(yíng)”的必勝信念，統一思想、凝心聚力，強信心、筑同心、同心干，合力凝聚共克時(shí)艱、聚力戰“疫”的強大正能量，打響了一場(chǎng)有溫度、有速度的防“疫”戰。

部署有力度 人心穩得住

人心穩，大局才能穩。集團建立起思想政治工作領(lǐng)導機制，更加科學(xué)精準防控疫情。各級黨委堅決扛起疫情防控政治責任，各級黨支部充分發(fā)揮戰斗堡壘作用，黨員發(fā)揮先鋒模范作用。各單位領(lǐng)導班子成員和中層管理部門(mén)黨政負責人包保到隊組、責任到隊組，做好上傳下達、思想引導、工作指導、矛盾化解等工作，有效解決員工的實(shí)際困難，真正把各項工作抓在細微處、落在實(shí)效中。

王莊礦機修廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)任建業(yè)負責本廠(chǎng)36名員工的包保聯(lián)系工作。一天晚上，任建業(yè)正在值班，包保員工王曉輝一臉著(zhù)急地敲開(kāi)了門(mén)，說(shuō)：“任廠(chǎng)長(cháng)，急需您的協(xié)調和支持?！痹瓉?lái)特殊時(shí)期廠(chǎng)里要安排部分員工進(jìn)行居家辦公，王曉輝所在的班組有四個(gè)老員工因身體原因需要居家辦公，原本不少的工作量就壓在了在礦值班輪崗的員工身上，大家從早忙到晚，連喝水都顧不上。任建業(yè)看著(zhù)眼前血氣方剛的青年員工，讓他先喝杯茶，平復一下心情，然后再詢(xún)問(wèn)當天班組的工作情況，在了解并評估工作量后，任建業(yè)發(fā)現按目前的情況，如期完成很困難，他讓王曉輝先回去，說(shuō)自己一定會(huì )解決這件事。第二天，任建業(yè)在班前會(huì )上宣布工作調整方案，給王曉輝的班組先調來(lái)3個(gè)人臨時(shí)應急，確保工作按期保質(zhì)保量完成。

同任建業(yè)一樣，常村煤礦運搬二隊分會(huì )主席栗巖晉最近幾乎住在了員工宿舍。每天崗前會(huì )提前來(lái)到隊組，遇到不理解、有情緒的員工，他積極講解集團和礦特殊時(shí)期疫情防控的相關(guān)政策規定，為他們答疑疑惑，排憂(yōu)解難，員工們慢慢地也理解了集團和礦上的良苦用心。員工開(kāi)玩笑說(shuō)他：“栗主席，你怎么像個(gè)碎嘴子一樣總是提醒我們戴好口罩呀，我們都聽(tīng)煩了！”他咧嘴一笑說(shuō)，“不要嫌我煩，只要你們能記在心里，每個(gè)人都安安全全的，我磨破嘴皮子都高興！”他還每天堅持到員工宿舍進(jìn)行巡查，主動(dòng)找員工拉家常，了解大家的需求，傾聽(tīng)大家心聲并耐心開(kāi)導。

煤基清潔能源公司黨委書(shū)記帶隊深入費托合成廠(chǎng)、油品加工廠(chǎng)、制氫廠(chǎng)、液體儲運廠(chǎng)，現場(chǎng)了解和解決員工困難和需求，并列出14項主要問(wèn)題，建立“三個(gè)體系”督辦落實(shí)。利用班后時(shí)間分批組織人力企管黨支部、政工黨支部、運營(yíng)黨支部、綜合黨支部、生產(chǎn)黨支部、安環(huán)黨支部等員工代表座談，充分了解員工思想動(dòng)態(tài)，以及工作、學(xué)習和生活需求，全部建立清單，逐項落實(shí)。

煤基精細化學(xué)品公司密切關(guān)注員工心理變化，針對員工容易產(chǎn)生焦慮情緒的實(shí)際，推廣員工心理疏導志愿服務(wù)體系的做法，引導員工科學(xué)正確認識疫情，筑牢疫情防控心理防線(xiàn)。堅持以人為本，開(kāi)辟便民“綠色通道”，想方設法解決員工“急難愁盼”問(wèn)題，妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件。

戰疫有速度 信心百倍增

“新的動(dòng)態(tài)管控措施是根據咱們單位實(shí)際制定的，只會(huì )使防控越來(lái)越科學(xué)、越來(lái)越完善、越來(lái)越精準。打贏(yíng)疫情防控和增產(chǎn)保供攻堅戰，最可貴的是信心，最需要的是斗志，堅持就是勝利，既要有‘咬定青山不放松’的韌勁，也要有‘越是艱險越向前’的拼勁……”在高河能源公司綜采預備隊會(huì )議室里，思想維穩專(zhuān)題會(huì )上發(fā)出的號召振奮人心。

當前做好員工思想穩定和有序輪崗工作最為首要，基層隊組通過(guò)專(zhuān)題會(huì )議積極傳達貫徹集團公司動(dòng)態(tài)管控規定，進(jìn)一步提振信心、增強決心，為全力做好增產(chǎn)保供工作凝聚思想合力。

在漳村煤礦安全心智體驗站，一場(chǎng)由心理輔導師靳素娟主講的《疫情防控特殊時(shí)期職工心理健康輔導》課程正在如火如荼開(kāi)展：“我們不妨將這次疫情，當做提升自己的契機，去讀書(shū)，學(xué)習專(zhuān)業(yè)的知識，養成運動(dòng)的習慣，等疫情散去，我們還能收獲一個(gè)不一樣的自己?！边@是11月以來(lái)，安全心智體驗站迎來(lái)的第二場(chǎng)心理團輔活動(dòng)。針對疫情防控特殊管理期間，部分員工容易出現焦慮、煩躁、擔憂(yōu)等心理問(wèn)題，靳素娟在活動(dòng)中不僅對員工的情緒進(jìn)行循序漸進(jìn)的疏導，還積極科普疫情防控小知識，幫大家解“千千結”，讓大家對未來(lái)充滿(mǎn)信心。

余吾煤業(yè)公司充分發(fā)揮新時(shí)代文明實(shí)踐站的優(yōu)勢，開(kāi)展紅色電影展播活動(dòng)，播放《橫空出世》等愛(ài)國主義影片，幫助觀(guān)影職工提升家國情懷、強化使命擔當；開(kāi)展“品讀紅色經(jīng)典，傳承紅色精神”活動(dòng)，引導員工艱苦奮斗、團結一心；舉辦“假如疫情來(lái)了，我們怎么辦”主題演講活動(dòng)，增強公司員工抗擊疫情、崗位建功的責任感和使命感。

10月中旬，恒通化工所在縣城突發(fā)疫情，按照要求，該公司實(shí)行靜默管理。從領(lǐng)導干部到普通員工全部做到號令一致，紀律嚴明，靜默在廠(chǎng)，接受了一場(chǎng)實(shí)戰下的應急拉練?！罢f(shuō)不害怕、不恐慌是不可能的，但是最困難的時(shí)刻我們都熬過(guò)去了，一旦再出現緊急情況，我們心里有底氣了?！薄艾F在不害怕了，當時(shí)那么嚴峻的時(shí)刻，公司在衣食住行方面都給我們準備的相當充分，我們都挺過(guò)來(lái)了?！焙阃ɑる姎庵行牡拿锨缜绾蛣⑽闹菊劦届o默時(shí)深有感觸地說(shuō)到。該公司強化輿論引導，利用恒通化工之聲、公司廣播、黑板報等內部媒體第一時(shí)間進(jìn)行信息傳遞；各黨總支、黨支部利用“三會(huì )一課”、主題黨日、生產(chǎn)調度會(huì )等講清說(shuō)透，解釋到位，引導員工嚴格執行相關(guān)防疫措施。

為了增強大家戰疫保供的信心和決心，集團各單位采取政策宣講、案例推送、形勢分析等手段，向員工宣傳貫徹國家出臺優(yōu)化疫情防控“20條”措施、山西省優(yōu)化疫情防控工作“10項35條”實(shí)施意見(jiàn)及集團出臺的一系列疫情防控管理規定，講清講明應對疫情的方案措施，講清員工明令禁止的紀律和行動(dòng)優(yōu)勢，讓員工相信困難是暫時(shí)的，以穩定的心神、沉著(zhù)的定力，發(fā)揚“特別能戰斗”的精神，拿出“戰疫看我、功成有我”的擔當，堅決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰。

關(guān)愛(ài)有溫度 同心聚合力 

上下同欲者勝，同舟共濟者贏(yíng)。集團各單位黨員領(lǐng)導干部在做好員工思想工作的基礎上，主動(dòng)深入基層了解員工工作生活中存在的實(shí)際困難和思想動(dòng)態(tài)，采取有效措施，切實(shí)解決好員工反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，設身處地為員工著(zhù)想，確保無(wú)后顧之憂(yōu)，凝聚起抗擊疫情的強大正能量。

11月22日，小雪節氣。在“天脊東二區電力服務(wù)微信群里”的一段對話(huà)，帶來(lái)滿(mǎn)滿(mǎn)暖心。

9:17，一位名叫劉秋冬的員工住戶(hù)“@劉和平”：劉叔，我家停水了，能不能幫我交個(gè)水費……

9:20，劉秋冬收到了天脊集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)暢學(xué)華發(fā)來(lái)的信息：“@秋冬，我是暢學(xué)華。你是哪個(gè)樓，哪個(gè)單元、房號、電話(huà)？我安排房產(chǎn)聯(lián)系你?！眲⑶锒貜透嬷獦翘?、單元號、電話(huà)，暢學(xué)華馬上回復劉秋冬：好的，很快房產(chǎn)有人聯(lián)系你。

9:34，劉秋冬犯愁的買(mǎi)水需求順利得到解決。

此刻，這個(gè)群里倍感溫暖，員工住戶(hù)在群里紛紛點(diǎn)贊。

“員工無(wú)小事”。天脊集團始終將關(guān)愛(ài)員工、關(guān)懷員工放在第一位。特別是在當前疫情防控復雜多變嚴峻的形勢下，黨委書(shū)記、董事長(cháng)暢學(xué)華多次強調，各級黨組織、各級工會(huì )組織，一定要抽出時(shí)間、騰出精力，真真切切關(guān)心員工，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，讓全體員工感受到天脊大家庭的溫暖。

疫情在哪里，廣大黨員就戰斗在哪里?！皠偛劈h員志愿者到我們臨時(shí)安置的宿舍查看，我隨口說(shuō)了聲宿舍有點(diǎn)冷，不到十分鐘，預備黨員張琦就把他宿舍的電暖氣送了過(guò)來(lái)，真心為自己是伊田煤業(yè)員工感到自豪?！币撂锩簶I(yè)通風(fēng)隊員工楊港凱高興地說(shuō)。而此時(shí)，伊田煤業(yè)的“紅袖章”黨員們忙碌的身影正穿梭在各個(gè)基層隊組，一會(huì )兒給員工解讀文件精神，一會(huì )兒與員工拉家常談心談話(huà)，一會(huì )兒打電話(huà)溝通為員工們解決所提問(wèn)題……他們打頭陣、作表率，用黨徽、紅袖章亮明身份，展現了特殊時(shí)期共產(chǎn)黨員應有的擔當和風(fēng)采，構成了伊田煤業(yè)礦區里一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。

以上率下，上下同心，堅決打贏(yíng)疫情防控和增產(chǎn)保供的攻堅戰?！昂怂釞z測和防疫物資均已落實(shí)到位，各場(chǎng)地消殺工作均已安排專(zhuān)人負責……”“副井、主井、桃園風(fēng)井、鮑店風(fēng)井等區域內各單位人員食宿均已安排到位……”古城煤礦黨委針對特殊時(shí)期的疫情防控管理開(kāi)展了認真細致的討論分析，就各場(chǎng)區防控措施辦法、點(diǎn)對點(diǎn)接送管理、井上井下員工核酸采樣全覆蓋、核酸采樣布點(diǎn)等問(wèn)題逐項研究，力保特殊時(shí)期疫情防控工作有序、高效、穩定開(kāi)展?！皼](méi)問(wèn)題！我們保證完成能源保供任務(wù)！”當問(wèn)到特殊時(shí)期有什么困難時(shí)，古城煤礦綜采一隊隊長(cháng)王輝軍堅決地說(shuō)！

在古城煤礦井下深處的N1302工作面中，伴隨著(zhù)采煤機轟鳴聲，被割碎的煤塊如流水般傾瀉而下，該隊各崗位員工堅守在崗位上各司其職，割煤、放煤、移架、推溜，各項工序忙而不亂，正規循環(huán)井井有條。200名綜采一隊員工堅守在崗位上，用他們的辛勤和汗水為能源保供貢獻著(zhù)自己的力量。

人心齊，泰山移。一盤(pán)棋，一定贏(yíng)。面對當前嚴峻的疫情防控形勢和增產(chǎn)保供任務(wù)，潞安化工集團廣大干部員工緊密團結在一起，凝聚起萬(wàn)眾一心、無(wú)堅不摧的強大力量，同心守“潞”、一心抗疫。沒(méi)有一個(gè)冬天不可逾越，沒(méi)有一個(gè)春天不會(huì )來(lái)臨，相信，我們終將順利通過(guò)這場(chǎng)“大考”，贏(yíng)得屬于潞安人的勝利。

（文/圖 麗娟 王瑞鈺 付東 蔡永興 李斌斌 李華靜 程浩 雅男 曹夢(mèng)璐 武越 黃廉清 石啟平 王愛(ài)軍 劉曉改 靳濤）

責任編輯：李世臣