疫情就是命令，防控就是責任。面對疫情“大考”，伊田煤業(yè)高度重視、高位推動(dòng)、高標要求、聞令而動(dòng)、勇于擔當、靠前作為、全力以赴。在保供的同時(shí)，迅速響應集團特殊時(shí)期疫情防控要求，全面升級防控措施，伊田全體黨員領(lǐng)導干部以信息員、戰斗員、領(lǐng)航員身份，用實(shí)際行動(dòng)護好“一礦人”，與職工肩并肩、心連心，凝心聚力共同打贏(yíng)疫情防控攻堅戰。

提高站位 統籌兼顧 守好職工“責任田”

面對近期嚴峻的疫情防控形勢，該公司領(lǐng)導總體謀劃、靠前部署，多次組織召開(kāi)疫情防控專(zhuān)題會(huì )議，就如何完善防控機制，暢通信息報送、心理健康預防、做好物資儲備等疫情防控工作進(jìn)行了統籌安排。全體伊田人迅速進(jìn)入戰“疫”狀態(tài)，把做好防疫工作作為當前最緊迫的重大任務(wù)落實(shí)落細。

第一時(shí)間發(fā)布了《致全體伊田人的防疫倡議書(shū)》，向廣大職工群眾宣傳疫情防控工作要求，普及科學(xué)防疫知識，提振勝利攻堅信心，呼吁廣大職工群眾不輕視、不恐慌、不信謠、不傳謠，積極應對疫情，全力打贏(yíng)疫情防控攻堅戰。號召大家團結一心，以昂揚的斗志和持之以恒的行動(dòng)，堅決打贏(yíng)疫情防控攻堅戰。

成立疫情防控領(lǐng)導小組、疫情防控工作專(zhuān)班、應急演練領(lǐng)導小組，組建疫情防控日匯報微信工作群，及時(shí)發(fā)布各類(lèi)通知和工作提示，及時(shí)反饋各類(lèi)疫情防控工作進(jìn)展，截至目前，已發(fā)布各類(lèi)通知和工作提示百余條。

制定并下發(fā)了《伊田煤業(yè)新冠肺炎疫情防控應急預案》《伊田煤業(yè)疫情防控應急疏散演練方案》《伊田煤業(yè)疫情防控獎罰制度》等十余項疫情防控工作方案、應急預案，為疫情防控提供了嚴密的制度保障。

為切實(shí)抓緊抓實(shí)抓細疫情防控工作，該公司疫情辦公室開(kāi)展了伊田煤業(yè)疫情防控“講誠信、守承諾”簽字活動(dòng)，組織全體領(lǐng)導干部及職工簽訂1000多份《疫情防控承諾書(shū)》，承諾認真履行防疫主體責任，嚴格落實(shí)防疫要求，大家紛紛表示將嚴格落實(shí)疫情防控要求，認真落實(shí)“場(chǎng)所碼”、環(huán)境消毒等常態(tài)化疫情防控措施，積極參與疫情防控的正面宣傳，共同筑牢疫情防控堅實(shí)防線(xiàn)。

分類(lèi)指導 精準施策 織密排查“信息網(wǎng)”

全體黨員干部牢固樹(shù)立守土有責、守土擔責、守土盡責的防控觀(guān)念。構筑嚴密的排查防線(xiàn)，建立“部門(mén)健康管理員-部門(mén)負責人-疫情防控辦公室負責人-分管領(lǐng)導-公司黨政一把手”五級聯(lián)動(dòng)的網(wǎng)格化管理反饋機制。嚴格落實(shí)核酸檢測、體溫測量，全面啟動(dòng)流調溯源工作，對職工宿舍、行程等進(jìn)行嚴格摸排，構建人員健全、信息暢通、責任明確的職工疫情防控信息動(dòng)態(tài)數據庫，對全公司1000多名職工實(shí)行網(wǎng)格化管理，逐一登記造冊，做到全覆蓋、底數清、情況明。

該公司班子成員嚴格落實(shí)包保責任制，嚴把“防疫八關(guān)”，領(lǐng)導干部全天24小時(shí)在線(xiàn)，采取電話(huà)、QQ、微信等方式，分區、分部門(mén)、分片進(jìn)行全面摸排，不分晝夜，“一對一”、“點(diǎn)對點(diǎn)”精準掌握職工的思想狀況、健康狀況及核酸情況，確保全礦職工防疫信息全面、及時(shí)、準確、暢通。各單位健康管理員積極與職工溝通，實(shí)時(shí)掌握職工狀況、上報統計數據、開(kāi)展宣傳教育、傳遞礦黨政的問(wèn)候、答疑解惑釋?xiě)]。

聯(lián)防聯(lián)控 形成合力 共筑伊田“防疫墻”

在疫情防控升級管理特殊時(shí)期，伊田煤業(yè)第一時(shí)間構建“聯(lián)防聯(lián)控、群防群控”的嚴密防控體系，建立各部門(mén)、各隊組之間有效溝通協(xié)調的聯(lián)防聯(lián)控機制。積極主動(dòng)作為，全面加強聯(lián)防聯(lián)控。與疫情防控辦公室積極對接職工排查日報表、共享數據，及時(shí)了解集團總體部署，有效落實(shí)；與黨支部、黨小組攜手做好職工的思想工作；與黨群部配合加強輿情監控及信息共享；與后勤部密切聯(lián)系做好在崗員工食宿安排、職工公寓、辦公場(chǎng)所消毒，防疫物資儲備等；與保衛部協(xié)同推進(jìn)管住人、看好門(mén)的工作；與人力、黨群部等部門(mén)進(jìn)行積極溝通配合，共同推動(dòng)防疫各項工作的落實(shí)。

特殊時(shí)期，很多巾幗志愿者、女工協(xié)管員也堅守在崗位，發(fā)揮著(zhù)自己的光和熱。餐廳、核酸檢測點(diǎn)……都活躍著(zhù)她們的身影。特別是在就餐職工變多、服務(wù)范圍擴大、衛生服務(wù)工作量增大的情況下，巾幗志愿者們都無(wú)怨無(wú)悔地撐起“半邊天”。

為完成保供任務(wù)，伊田煤業(yè)在嚴格落實(shí)《潞安化工集團疫情防控特別規定》要求的同時(shí)，一手抓疫情防控、一手抓公路銷(xiāo)售，兩手抓、兩不誤，保障特殊時(shí)期煤炭公路銷(xiāo)售工作有序進(jìn)行。制定疫情防控特殊時(shí)期保供特別規定，優(yōu)先選擇蒲縣本地或低風(fēng)險地區客戶(hù)，提前收集司機24小時(shí)核酸陰性證明、行程碼、健康碼及車(chē)輛信息等報送疫情防控辦公室，確認無(wú)誤后，進(jìn)行集中進(jìn)車(chē)、集中過(guò)磅、集中出場(chǎng)，司機全程佩戴口罩不下車(chē)，確?！傲憬佑|”發(fā)運，筑牢伊田“防疫墻”。

重疏善導 提升溫度 搭建關(guān)愛(ài)“連心橋”

為應對疫情防控期間職工可能出現的心理應激反應、情緒、壓力等方面的問(wèn)題，伊田心理健康活動(dòng)室第一時(shí)間上線(xiàn)，面向廣大職工群眾開(kāi)通防疫期間心理服務(wù)熱線(xiàn)，為全礦職工提供QQ、電話(huà)在線(xiàn)心理咨詢(xún)服務(wù)。同時(shí)，為加強疫情防控期間職工的心理自我調適能力，建立黨小組包保群眾微信群，科學(xué)推送煤礦安全、疫情防控、心理健康等方面知識，供黨員職工學(xué)習交流，積極營(yíng)造黨員與群眾共同學(xué)習、共同進(jìn)步、共同成長(cháng)的良好氛圍。組織開(kāi)展職工心理健康狀況線(xiàn)上問(wèn)卷調查，鼓勵、指導職工與自己的家人共同做好心理調節，為戰勝疫情保駕護航。

該公司分工會(huì )作為職工群眾的“娘家人”，積極引導員工參加籃球、羽毛球、乒乓球等形式多樣、健康向上的非聚集性文體活動(dòng)，做到了既不聚集又增強體質(zhì)的效果，使廣大職工收獲了快樂(lè )，增強了全體伊田人共同戰疫的信心和士氣。

用心堅守、用愛(ài)付出、用情守護，所有職工的平安就是全體伊田人最大的心愿。關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，展現了伊田人的擔當精神；凝心聚力共克時(shí)艱，展現了伊田人的過(guò)硬作風(fēng)?？箵粢咔楣ぷ魅栽诶^續，還需要全體伊田人勠力同心、齊心戰斗。全體伊田人將一如既往堅持“特別能吃苦、特別能戰斗”的精神，堅持思想上再繃緊、數據上再精準、管控上再?lài)栏?，堅持不斷一天、不漏一人，做到“兩清楚一精準”，堅定信心、保持定力、穩扎穩打、落實(shí)落細，用心守護每一個(gè)伊田人，奮力打贏(yíng)疫情防控狙擊戰、攻堅戰。

（文/圖 白海濤 申紅剛 李民 馮煜）

責任編輯：李世臣