今年以來(lái)，王莊煤礦加大科技攻關(guān)，積極創(chuàng )新創(chuàng )效，不斷增強企業(yè)發(fā)展動(dòng)力；持續創(chuàng )優(yōu)環(huán)境，加大人才培養，全面提升職工隊伍素質(zhì)；加快深化改革，全面創(chuàng )優(yōu)環(huán)境，確保企業(yè)的良性發(fā)展。

　　后勁工程作為礦井的命脈工程，關(guān)系著(zhù)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。對王莊煤礦而言，在煤炭資源儲備方面，有+540水平延深項目、北栗風(fēng)井建設和整合礦井三大項目支撐。

　　+540水平延深項目投運至今，保障了礦井生產(chǎn)銜接的平穩過(guò)渡。隨著(zhù)礦井安全生產(chǎn)工作中心轉移，北栗風(fēng)井建設成為關(guān)系王莊煤礦持續穩定發(fā)展的重點(diǎn)工程。該礦對手續辦理、設計勘察、招標管理和施工監管等工作進(jìn)行優(yōu)化調整。目前，該項目礦建工程基本完工，土建和井筒裝備工程正在有條不紊地推進(jìn)。同時(shí)，該礦還嚴格執行集團公司“以礦帶礦”的管理辦法，制定了主體礦井礦領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)科室包保幫帶整合礦井的管理辦法，進(jìn)一步明確整合礦井包保幫帶責任，實(shí)現了整合礦井從協(xié)助運行到自主高效運行的轉變。目前，黑龍煤業(yè)公司全面建成投產(chǎn)，伊田煤業(yè)公司高效聯(lián)合試運轉。華億公司是王莊煤礦多經(jīng)產(chǎn)業(yè)最具發(fā)展潛力的“前景工程”、“朝陽(yáng)工程”，更是占據發(fā)展版圖的半邊天，作用舉足輕重。他們以“煤焦化工、油脂橡塑、工程房地產(chǎn)、礦山支護材料、機械制造修理、商貿服務(wù)”六大產(chǎn)業(yè)板塊為礦井“立足煤、延伸煤、超越煤”，走出一條產(chǎn)業(yè)升級、規模擴張、跨越發(fā)展的新路子提供堅強保障。

　　在現代企業(yè)里，留住了人才就擁有了明天，培養了人才就擁有了未來(lái)。王莊煤礦按照不同層次、不同類(lèi)型、不同專(zhuān)業(yè)對該礦各類(lèi)人才進(jìn)行歸納分類(lèi)和定向培養，形成了各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才持續成長(cháng)、協(xié)調發(fā)展的良好局面。特別是針對新工作大學(xué)生，該礦通過(guò)進(jìn)行定期交流、輪崗、導師輔導等方式使他們得以快速成長(cháng)。該礦還成立了由各主體專(zhuān)業(yè)研究生組成的“研究生創(chuàng )新工作室”，為礦井安全生產(chǎn)、節支降耗等課題提供理論支持，并發(fā)揮鏈式效應，帶動(dòng)更多技能人才成長(cháng)。

　　與此同時(shí)，該礦專(zhuān)門(mén)建立了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才儲備庫，對全礦技術(shù)人員分類(lèi)統一管理，有效地確保了各類(lèi)安全生產(chǎn)技術(shù)難題的及時(shí)解決。該礦首席技師呂向東、楊旭斌在2013年被命名為“煤炭行業(yè)技能大師”，由呂向東、楊旭斌、常愛(ài)軍各自領(lǐng)銜的學(xué)習工作室被命名為“煤炭行業(yè)技能大師工作室”。2014年“呂向東綜采電氣技能大師工作室”正式獲批成為國家級技能大師工作室，同時(shí)被列入2014年政府收支分類(lèi)科目，獲得10萬(wàn)元建設項目補助資金。

　　該礦充分發(fā)揮薪酬分配的導向作用，加大激勵力度并提高技術(shù)人員待遇，使他們能專(zhuān)心研究業(yè)務(wù)并服務(wù)于安全生產(chǎn)?！艾F在礦上實(shí)行崗位技能系數激勵政策，一線(xiàn)井下的高級工與中級工一個(gè)月要差200多元。井下的技術(shù)大拿有了面子還掙了票子，職工現在都搶著(zhù)報名參加技術(shù)鑒定呢?！痹摰V綜采一隊長(cháng)牛廣勤告訴記者。這個(gè)以人才培養為特征、以提高員工綜合素質(zhì)為核心，多角度輻射、全方位覆蓋的“大人才”管理格局已經(jīng)構建完成。

　　科技都是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。近年來(lái)，隨著(zhù)開(kāi)采年限的不斷延長(cháng)，礦井可采資源逐步在減少。王莊煤礦將科技創(chuàng )新視為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源，大力推進(jìn)科技創(chuàng )新體系建設。該礦把調整生產(chǎn)布局、優(yōu)化生產(chǎn)銜接、提高生產(chǎn)技術(shù)、提升礦井經(jīng)濟效益等重要問(wèn)題提上日程。采用“新區+老區”、“主采面+配采面”的方式組織生產(chǎn)；探索精細化生產(chǎn)模式，嚴格“圈定儲量、限定進(jìn)尺、煤質(zhì)與回收率一體化”的考核管理，開(kāi)展回采工作面“5米行動(dòng)”，最大限度地提高了資源回收率。并先后實(shí)施了供電和通風(fēng)系統改造，實(shí)現主扇、局扇風(fēng)機自動(dòng)切換；構建了安全生產(chǎn)綜合信息平臺，實(shí)現對礦井各類(lèi)信息動(dòng)態(tài)集成控制；在540新區建成了全自動(dòng)化無(wú)人值守水泵房；開(kāi)展的“MG1100/2860-WD型電牽引采煤機的研制與應用”，被列為煤炭行業(yè)2015年十大科技創(chuàng )新成果；2014年，集團第一個(gè)一次采全高工作面在王莊煤礦建成，取代了綜采放頂煤采煤工藝，極大地提高采煤效率，具有重大的經(jīng)濟和社會(huì )效益。

　　在此基礎上開(kāi)展的 “7.2米大采高超大采場(chǎng)圍巖控制與關(guān)鍵技術(shù)研究與應用”、“超大斷面硐室支護技術(shù)研究”等多項科技項目通過(guò)鑒定，達到國際領(lǐng)先和先進(jìn)水平。該礦還專(zhuān)門(mén)成立了創(chuàng )新辦公室，在礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、后勤服務(wù)等方面大力開(kāi)展創(chuàng )新工作。目前，技術(shù)革新、小改小革等大小累計完成了200多項，切實(shí)解決了一批生產(chǎn)中存在的實(shí)際問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展提供了蓬勃的科技動(dòng)力支撐。

　　王莊煤礦通過(guò)采取一系列卓有成效的舉措，保證礦井可持續發(fā)展后勁充足。我們堅信，面對新的挑戰和機遇，英勇堅毅的王莊人會(huì )以新的姿態(tài)繼續迎難而上，站在新的起點(diǎn)去追尋夢(mèng)想、實(shí)現夢(mèng)想。

（文 王超）

責任編輯：韓鵬飛