“小勝靠智，大勝靠德”。面對當前嚴峻的煤炭經(jīng)濟形勢，余吾煤業(yè)公司通過(guò)加強道德建設，砥礪過(guò)硬的精神品質(zhì)，錘煉十足的“精氣神”，努力打造適應突圍脫困、轉型升級要求的“軟實(shí)力”，凝聚攻堅克難正能量，全力打造潞安“道德示范高地”，全面構建了道德示范高地三大體系，為公司建設集約高效示范礦井提供了強有力的思想保障和精神支撐。

道德教育體系奠根基

　　走進(jìn)余吾煤業(yè)，從職工的學(xué)習培訓到豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)，從隊組文化、礦區文化到宣傳媒體，處處濃郁著(zhù)道德教育的濃厚氛圍。這是該公司創(chuàng )建道德示范高地以來(lái)，多渠道、全方位、立體化開(kāi)展共產(chǎn)主義道德、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、優(yōu)秀傳統文化、文明道德等的宣傳學(xué)習和教育，構建了道德教育體系，強化了干部職工的道德養成，夯實(shí)了道德高地創(chuàng )建根基。

　　在余吾煤業(yè)公司綜采安裝隊周二學(xué)習日，宣傳部工作人員正在與隊組職工進(jìn)行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的交流學(xué)習。今年，該公司著(zhù)力于道德教育的常態(tài)化、長(cháng)效化。通過(guò)開(kāi)展多種形式的共產(chǎn)主義道德和社會(huì )主義核心價(jià)值體系的宣傳教育活動(dòng)，使員工樹(shù)立起了積極向上的道德取向和價(jià)值標尺。通過(guò)充分利用中心組學(xué)習、周二五例會(huì )、黨支部書(shū)記例會(huì )、專(zhuān)題黨課、干部在線(xiàn)學(xué)習以及微信公眾號、公司官網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò )平臺和工具，使道德教育實(shí)現了常態(tài)化、經(jīng)?；?。

　　五個(gè)載體的引導是余吾煤業(yè)道德教育體系的一部分。通過(guò)擴大道德講堂的知識面和層次感，引導員工將在道德講堂活動(dòng)中激發(fā)的正能量融入到公司的發(fā)展和建設上來(lái)；通過(guò)探索建立道德銀行善行善舉“數據庫”，影響和帶動(dòng)廣大員工積極向上；通過(guò)設置并不斷更新遵德守禮提示牌，潛移默化中教育廣大職工遵守公德的自覺(jué)性；通過(guò)創(chuàng )新道德經(jīng)典誦讀活動(dòng)，達到內化于心、外化于行的效果；通過(guò)持續開(kāi)展道德模范評選，形成“崇尚好人、爭做好人”的價(jià)值導向。

　　除此之外，該公司還十分注重發(fā)揮文化的教育引領(lǐng)作用。一方面用身邊人、身邊事的典型事跡加大教育力度；另一方面在一隊一特色文化建設中，強化德的教育，形成濃厚的德的教育氛圍。

道德踐行體系筑陣地

　　在余吾煤業(yè)的各個(gè)群體、各種層面、各項活動(dòng)中，都能看到“德”的影子。今年以來(lái)，該公司結合實(shí)際，強化道德踐行主體、設計道德踐行路徑、搭建道德踐行平臺，構筑起了廣大干部職工廣泛參與的道德踐行體系。

　　把領(lǐng)導班子、黨員干部、青年員工作為道德踐行的主體，是該公司推進(jìn)道德踐行的有力舉措。利用干部考核大會(huì )、民主生活會(huì )、中心組學(xué)習等，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子成員在道德踐行中的示范引領(lǐng)作用，實(shí)現班子成員道德建設常態(tài)化、長(cháng)效化；通過(guò)黨員建德樹(shù)德活動(dòng)，引導黨員干部爭當“好人+能人”“干凈+干事”的典范。同時(shí)建立了黨員干部道德失范懲處機制，設立了“道德紅線(xiàn)”，對失德失范者進(jìn)行問(wèn)責懲處；以技能培訓、導師帶徒等活動(dòng)為載體，進(jìn)一步引導廣大團員青年不斷強化職業(yè)道德建設。

　　該公司從不同層面設計了崗位踐德、家庭踐德、社會(huì )踐德三大道德建設實(shí)施路徑。在崗位踐德方面，形成了以職業(yè)技能和職業(yè)道德為主要依據的評先選優(yōu)機制；在家庭踐德方面，將安全教育與家庭教育有機結合，將孝道文化與感恩文化有機結合，增強道德建設輻射力、親和力；在社會(huì )踐德方面，通過(guò)開(kāi)展“六個(gè)一”文明促進(jìn)活動(dòng)，增強員工道德修養，展示公司良好社會(huì )形象。

　　該公司還結合道德銀行建設、志愿服務(wù)活動(dòng)、文明窗口創(chuàng )建等活動(dòng)，構建了道德踐行平臺。利用道德銀行平臺，建立了干部員工的善行善舉“數據庫”，激勵廣大職工多途徑參與道德實(shí)踐；利用志愿服務(wù)平臺，組建青年志愿者、巾幗志愿者、網(wǎng)絡(luò )文明傳播志愿者、道德文化傳播志愿者等多支志愿者隊伍，吸引更多人參與道德實(shí)踐；利用文明窗口創(chuàng )建平臺，將文明窗口創(chuàng )建與公司地面質(zhì)量標準化檢查評比相結合，將德的建設與安全生產(chǎn)有機結合。

道德示范體系求放大

　　涓流匯海，積土成山。一個(gè)個(gè)道德行為、道德事跡的積聚放大，就能產(chǎn)生強大的道德能量。余吾煤業(yè)通過(guò)實(shí)施五德示范工程、構建三大示范平臺、推行三大道德機制，建立起了全方位的道德示范體系，進(jìn)一步放大了道德的引領(lǐng)效應。

　　突出“愛(ài)國守法”，推進(jìn)社會(huì )公德建設；突出“愛(ài)崗敬業(yè)”，推進(jìn)職業(yè)道德建設；突出“廉潔自律”，推進(jìn)廉潔守德建設；突出“孝老愛(ài)親”，推進(jìn)家庭美德建設；突出“三種美德、三種品德”，推進(jìn)個(gè)人品德建設，在全公司退出了一批具有鮮明時(shí)代特點(diǎn)和企業(yè)特色的社會(huì )公德、職業(yè)道德、廉潔守德、家庭美德、個(gè)人品德“五德工程”示范典型。

　　將道德示范單位、道德示范家庭、道德示范員工作為道德示范的三大示范平臺，從不同層次產(chǎn)生示范效應。通過(guò)推行道德典型表彰激勵機制、道德模范禮遇幫扶機制、道德模范典型弘揚機制三大機制，從不同層面體現道德模范的價(jià)值，釋放磁場(chǎng)集聚和榜樣引領(lǐng)效應，將道德的力量進(jìn)一步放大，推進(jìn)公司各項工作。

　　厚德承載，自強不息。在當前企業(yè)困難時(shí)期，余吾煤業(yè)通過(guò)加強德的建設，凝聚了轉型脫困的強大動(dòng)力，為公司集約高效示范礦井建設積聚了強大正能量。

（文 賈輝）

責任編輯：韓鵬飛