王紅衛，男，1968年8月出生，1990年7月參加工作，2009年11月?lián)斡辔崦簶I(yè)公司黨委組織部部長(cháng)。先后榮獲長(cháng)治市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、潞安集團優(yōu)秀黨員干部、余吾煤業(yè)公司勞動(dòng)模范、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等稱(chēng)號。

        敬業(yè)：甘做耐住寂寞的“老黃?！?。從事組織工作，外人看起來(lái)枯燥乏味，他卻毫無(wú)怨言，兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)怨無(wú)悔，他經(jīng)常加班加點(diǎn)，辦公室里，電腦桌前，都會(huì )看到他孜孜不倦的身影。他加了多少班無(wú)人能知，只知道他有“三個(gè)星期一”，就是周六、周日也是他的星期一。據不完全統計，近三年間，他記的工作筆記有厚厚15本，撰寫(xiě)調研報告21篇，起草各類(lèi)文件、講話(huà)稿3000多篇，放在一塊是他個(gè)人身高的好幾倍。特別是擔任余吾煤業(yè)公司組織部長(cháng)之后，經(jīng)常深入基層黨支部調研，創(chuàng )新地在全公司先后推行了“紅旗黨支部競賽活動(dòng)”，“黨員包?；顒?dòng)”、“ 創(chuàng )建‘六型’黨支部”活動(dòng)等。今年，結合余吾煤業(yè)公司實(shí)際，提出了在公司開(kāi)展“創(chuàng )建標桿黨支部、爭當明星黨員”活動(dòng)，制定了“十強、十好、十措施”活動(dòng)方案，積極探索了國有企業(yè)黨建工作新途徑、新方法，激發(fā)了黨建工作活力，彰顯了基層黨建工作特色。

       奉獻：爭做完美主義的“追求者”。 與王紅衛共事過(guò)的同事，說(shuō)起他來(lái)，幾乎都會(huì )用到“習慣優(yōu)秀”、“追求完美”這樣的詞形容。有一次，在寫(xiě)一個(gè)急用材料時(shí)需要幾個(gè)數字，剛好辦公室當天停電，電腦打不開(kāi)，別人說(shuō)大體寫(xiě)個(gè)數就行了，但他堅持要用準確的，硬是抱著(zhù)電腦主機，到別的部門(mén)找到一個(gè)有電的地方，把那幾個(gè)數字準確無(wú)誤地算出來(lái)，他才算罷。努力追求完美，是王紅衛對自我的要求，也是對組織部全體人員的要求，他要求組織部每名工作人員，要成為黨務(wù)工作的“政策通”、干部工作的“活字典”、各項工作的“多面手”，必須熟知余吾煤業(yè)公司44個(gè)基層黨支部情況、熟悉700余名黨員和300余名科隊干部信息?！鞍压ぷ鹘唤o王紅衛，放心”，黨委領(lǐng)導這樣評價(jià)他。今年，在開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育中，他邊學(xué)習邊調研，幾乎天天都待在基層黨支部的會(huì )議室里，找一些黨員同志談心、聊天，了解他們對“兩學(xué)一做”工作的意見(jiàn)和建議，繪制了一張圖看懂“兩學(xué)一做”、一張表分解“兩學(xué)一做”、一段話(huà)明白“兩學(xué)一做”等內容，既簡(jiǎn)單易懂又明明確確。截至目前，“兩學(xué)一做”學(xué)習教育正在基層黨支部扎實(shí)有效推進(jìn)之中，實(shí)現了宣傳、組織、指導的三到位，體現了學(xué)習教育實(shí)效性。

         公道：爭做黨性最強的組工干部。“組織部門(mén)是管黨員的黨員，管干部管干部，一定要做到公其心待人，平其心處事?！蓖跫t衛同志一直把這句話(huà)作為自己的座右銘。余吾煤業(yè)公司積極要求進(jìn)步的年輕人非常多，但由于指標有限，總是不能滿(mǎn)足要求，于是他從實(shí)際出發(fā)，提出“發(fā)展黨員積分制”、“我要入黨，向黨組織交上我的成績(jì)單”等方法措施，實(shí)現了入黨積極分子的培養教育由傳統的“期末考核”向“日常積分+期末評議”新模式轉變，但這也給他本人帶來(lái)不少麻煩。記得前幾天，入黨積極分子培訓班剛剛結束，一天夜里，他的一位高中最要好的同學(xué)找到他，提出了請他幫忙，讓這次積分最低的妻弟入黨的問(wèn)題，被他嚴辭拒絕了。送走了同學(xué)之后，他回想起自己在一次班級籃球賽中左腿受傷，正是這位同學(xué)將自己背上背下、背進(jìn)背出，細心照顧了一個(gè)多月，他才得以康復。從感情上講，這樣做有些對不住老同學(xué)，但如果不按章辦事，對其他發(fā)展對象而言就不公平，組織部門(mén)公道正派的形象就會(huì )受到損害，他只能堅持原則。諸如這樣的事情，在干部選拔任用、職稱(chēng)評審等工作中，王紅衛同志經(jīng)常遇到，常常會(huì )有人在他這里打通“關(guān)節”、探聽(tīng)虛實(shí)、說(shuō)情走后門(mén)，面對這些情況，他總是采取 “二不”政策：對浮于工作精于關(guān)系的“不屑”，對探聽(tīng)虛實(shí)、托朋求友的“不理”。

        王紅衛同志調入組織部工作二十多年來(lái)，他有過(guò)自豪、有過(guò)成績(jì)、有過(guò)榮譽(yù)，但也有過(guò)遺憾，繁重的超負荷工作，使他身患糖尿病、高血壓多種疾病，每日需要吃藥治療。特別是在老母親病逝之時(shí)，他卻在參加基層黨建工作績(jì)效管理的檢查，沒(méi)能看到母親最后一眼，盡到一個(gè)兒子的孝心，是他最大的遺憾。

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