五陽(yáng)煤礦在黨風(fēng)廉政建設上緊跟中央要求，始終堅持把紀律挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態(tài)”，規范黨的組織生活，多措并舉做好廉政警示教育，積極推行任前談話(huà)、誡勉談話(huà)、回訪(fǎng)談話(huà)等常態(tài)化的廉政談話(huà)機制，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，讓咬耳扯袖、強化紀律約束常態(tài)化，幫助黨員干部增強“免疫力”、牢筑“防火墻”，以嚴明的紀律推進(jìn)全面從嚴治黨，努力建設五陽(yáng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

三管齊下，力促組織生活規范化

       黨內政治生活是我們黨的優(yōu)良傳統和寶貴經(jīng)驗，是黨組織教育管理黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺，五陽(yáng)礦黨組織充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，緊握批評與自我批評的有力武器，從規范黨的組織生活形式、內容、制度、責任等方面入手，通過(guò)優(yōu)化組織形式、規范制度運行、從嚴落實(shí)責任，使黨內政治活動(dòng)的莊重性、嚴肅性得到恢復，政治灰塵得到清洗，黨內原則和紀律得到了堅守。

       優(yōu)化組織形式。探索推行實(shí)地觀(guān)摩教育、專(zhuān)家授課輔導、黨員志愿者服務(wù)、知識競賽、QQ、微信群組交流等特色模式。全面推行黨支部公開(kāi)承諾制，通過(guò)承諾、踐諾、評諾，引導黨支部和黨員盡職履責、主動(dòng)參與黨的組織生活。一二線(xiàn)黨支部、地面生產(chǎn)黨支部、機關(guān)支部、社區支部側重點(diǎn)不同，將黨組織生活滲透到安全生產(chǎn)、降本增效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、轉變作風(fēng)等具體過(guò)程中。

       規范制度運行。進(jìn)一步規范黨的組織生活制度，督促各黨支部健全完善“三會(huì )一課”、黨支部書(shū)記講黨課、黨員日常教育培訓、黨員民主評議、談心談話(huà)、黨費收繳等制度，通過(guò)黨支部書(shū)記帶頭講黨課、帶頭談思想、帶頭查問(wèn)題、帶頭抓整改，引導廣大黨員在參與黨內政治生活中改作風(fēng)、提素質(zhì)、謀發(fā)展。

       從嚴落實(shí)責任。每月將“三會(huì )一課”等剛性制度落實(shí)情況，作為黨支部月度考評的重要內容，明確基層黨支部和支部書(shū)記規范黨內組織生活的主體責任和第一責任。建立黨支部書(shū)記月度講評工作機制，對黨內組織生活不規范、黨員群眾反映問(wèn)題較多和績(jì)效管理考核排名靠后的基層黨支部書(shū)記，在月度績(jì)效管理通報會(huì )上進(jìn)行講評，當月支部直接納入績(jì)效管理考評，通過(guò)黨組織生活規范化促進(jìn)黨建工作大提升。

挺紀在前，打好警示教育“組合拳”

       參觀(guān)廉政教育基地，廉潔自律警鐘長(cháng)鳴。為了進(jìn)一步增強黨員領(lǐng)導干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)，組織新任科隊級干部到廉政教育基地參觀(guān)學(xué)習，接受廉政警示教育。從歷屆領(lǐng)導論廉、國家反腐歷程、近年反腐重點(diǎn)、報刊典型案例剖析、服刑人員懺悔、正面典型鼓舞，到模擬家屬見(jiàn)面現身說(shuō)法、警示片播放等，用聲光影等高科技技術(shù)多視角、多形式地展示了貪污腐敗、違法違紀行為對國家、集體、個(gè)人造成的危害，使大家心靈震撼、深受教育。參觀(guān)后，大家紛紛表示，要進(jìn)一步加強自身廉政意識，常懷律己之心，常思貪欲之害，不斷自重、自省、自警、自勵，扎實(shí)做好自己的本職工作，既要干事，又要干凈，永葆廉潔本色。

       開(kāi)展學(xué)習教育培訓，樹(shù)立廉潔紀律意識。為了切實(shí)增強資金使用與管理、工資獎金分配、物資采購、招投標、煤炭銷(xiāo)售、公允價(jià)格體系等方面的紀律意識，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理紀律的貫徹落實(shí)，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理紀律專(zhuān)項學(xué)習教育培訓活動(dòng)。通過(guò)觀(guān)看警示教育片、學(xué)習相關(guān)經(jīng)營(yíng)紀律制度、召開(kāi)座談會(huì )等形式，認真學(xué)習了《五陽(yáng)煤礦黨員干部學(xué)習文件匯編》及集團公司《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)中央八項規定精神、狠剎“四風(fēng)”的緊急通知》，觀(guān)看了廉政警示教育片《小金庫引發(fā)的大案》，并重點(diǎn)查找在經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)管理紀律在該礦的貫徹落實(shí)，增強了各級黨員領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位人員的紀律意識。

       突出做好“節點(diǎn)教育”，打造風(fēng)清氣正氛圍。對元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等節日開(kāi)展形式多樣的廉政教育和監督檢查。在全礦范圍內開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題動(dòng)態(tài)監督檢查活動(dòng)，確保節日期間各方面工作平穩正常進(jìn)行；以反腐倡廉、廉潔文化為主題，緊扣當前“從嚴治黨”、“三嚴三實(shí)”等方針政策及決策部署，開(kāi)展廉政書(shū)畫(huà)征集活動(dòng)，提高全礦黨員領(lǐng)導干部和職工的廉潔自律意識，營(yíng)造反腐倡廉的氛圍；建立廉政手機短信提醒平臺，抓住重要時(shí)間節點(diǎn)，向全礦科隊級領(lǐng)導干部發(fā)送“過(guò)廉節”短信，重申和提醒清廉過(guò)節的紀律規定，做到招呼常打、袖子常拉、警鐘長(cháng)鳴。

抓早抓小，上好廉政提醒“家常課”

       今年以來(lái)，該礦紀委在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設過(guò)程中，始終堅持把紀律挺在前面，創(chuàng )新廉政談話(huà)機制，積極推行任前談話(huà)、誡勉談話(huà)、回訪(fǎng)談話(huà)等常態(tài)化的廉政談話(huà)機制，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，突出了監督關(guān)口前移，為廣大黨員干部筑起廉潔自律“防火墻”。 把廉政談話(huà)作為監督教育的經(jīng)常性工作，堅持抓早抓小、治病救人，從咬耳扯袖、紅臉出汗開(kāi)始，早打招呼早提醒，防止小病拖成大病，大病拖成不治之癥，形成嚴抓嚴管的新常態(tài)。

       創(chuàng )新形式，加大廉政談話(huà)“力度”。采取一對一、一對多、集體廉政談話(huà)與個(gè)別談話(huà)相結合等方式，通過(guò)開(kāi)展常規談話(huà)、干部任前談話(huà)、重要節日節點(diǎn)警示提醒談話(huà)、回訪(fǎng)談話(huà)、誡勉談話(huà)等形式，對不同層次的人員，結合談話(huà)對象的工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)、個(gè)人性格等方面進(jìn)行廉政談話(huà)，突出重點(diǎn)，強化力度。

       豐富內容，挖掘廉政談話(huà)“深度”。將廉政談話(huà)貫穿到全礦各項重點(diǎn)工作、各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，堅持從小處入手，防微杜漸，對不同級別、不同崗位人員制定不同談話(huà)內容，特別是針對重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員在思想、工作、生活、作風(fēng)等方面存在苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到早打招呼、早敲警鐘，未雨綢繆。

       常態(tài)防范，延伸廉政談話(huà)“長(cháng)度”。堅持不定期廉政談話(huà)、適時(shí)廉政談話(huà)工作機制，加大廉政談話(huà)頻率，對談話(huà)中發(fā)現的一般性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行干預，做到防患于未然，對發(fā)現的違法違紀問(wèn)題，嚴格按有關(guān)規定處理，絕不姑息。

       2015年以來(lái)，該礦已對調整崗位和新任干部26人進(jìn)行了任前談話(huà)，對9個(gè)單位28人進(jìn)行了誡勉談話(huà)，對重點(diǎn)崗位107人進(jìn)行了提醒談話(huà)，對已立案4人進(jìn)行了回訪(fǎng)談話(huà)，收到了良好效果。

責任編輯：韓鵬飛