今年48歲的田清泉，是高河能源機電部防爆組負責人，是高河能源第一位首席技師。2015年，他被中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )評選為“煤炭行業(yè)技能大師”，以其名字命名的工作室榮獲“煤炭行業(yè)技能大師工作室”。他是高河能源的“大礦工匠”。

       從“普通礦工”到“技術(shù)能手”

       1987年，20歲的田清泉招工到王莊煤礦供電隊當了一名礦井維修電工，第一份工作是削密封圈。別看只是掏密封圈橡膠，不僅費時(shí)費力，最后內直徑不多不少才算達標。其他學(xué)徒正在用電工刀一圈一圈削切橡膠時(shí)，田師傅便動(dòng)起了腦筋，利用工房的廢舊鋼鋸條片，自制了刀具。與電工刀相比，田師傅的刀具刀身窄小、刀刃鋒利，一個(gè)班下來(lái)，他比工友的工效高三分之一，切除的密封圈也個(gè)個(gè)合格。一時(shí)間，田師傅成了隊組的名人，不僅受到了隊長(cháng)的表?yè)P、工友的稱(chēng)贊，還得到了額外工資獎勵，這讓田師傅喜上眉梢，工作的熱情更大了。隨后，田師傅邊學(xué)習、邊琢磨，為隊里提出了不少“金點(diǎn)子”。

       隨著(zhù)礦井機電設備的更新?lián)Q代，田師傅越來(lái)越覺(jué)得現有知識不夠用。他當機立斷，報考了華北機電學(xué)校、潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院等系統學(xué)習機電知識。在學(xué)校，他如饑似渴地向老師請教采礦設備工作原理，和同學(xué)探討線(xiàn)路布置難題。功夫不負有心人，學(xué)校深造幾年后，田師傅由“土專(zhuān)家”轉型成為有理論功底的新工人。再次回到工作崗位后，田師傅對饋電開(kāi)關(guān)、高壓開(kāi)關(guān)等供電設備的運行維護有了更加深入的認識。碰到哪里有問(wèn)題，他采用看電路、問(wèn)操作等，常?？梢院芸煺业桨Y結所在，對癥下藥，使設備恢復正常。

       90年代，正是煤礦引進(jìn)先進(jìn)設備，實(shí)現礦井機械化的高峰期。一段時(shí)間里，王莊煤礦井下的掘進(jìn)設備經(jīng)常鬧“脾氣”，頻繁“罷工”?！半y道設備還有水土不服？”掘進(jìn)準備隊的工友聽(tīng)聞田師傅“武藝高強”，便邀請田師傅為設備“把脈問(wèn)診”。田師傅的第一個(gè)“病人”是臺刮板輸送機，它的磁力啟動(dòng)器頻繁啟停，一個(gè)月居然燒了8臺電機。對于此，田師傅讓操作工演練了一遍實(shí)際操作，檢修各部位設備，發(fā)現是工人等溜槽里堆煤較多后，才啟動(dòng)刮板機，是明顯的重負荷啟動(dòng)，所需瞬間電流超過(guò)定值電流8倍以上，致使開(kāi)關(guān)吸力線(xiàn)圈發(fā)熱，電動(dòng)機過(guò)熱。反復啟停幾次后，造成線(xiàn)包絕緣性能下降，發(fā)生相間短路或接地現象，使刮板機無(wú)法正常運行。對此，田師傅向隊長(cháng)建言，一方面測算啟動(dòng)刮板機時(shí)的最大裝煤量，確保在額定負荷內能夠正常啟動(dòng)，另一方面加強設備的檢修質(zhì)量，列出檢修項目表，要求每個(gè)檢修班必須按標檢修。

       田師傅一連解決了系列難題，使掘進(jìn)機“鐵塊頭”發(fā)揮出了大作用。他的技藝也得到了大家的認同，成為公認的技術(shù)能手。

       責任驅動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新

        2009年，田清泉被抽調到高河能源機電部工作，從隊組到部門(mén)，是“點(diǎn)”到“面”的突破。此時(shí)，高河礦井正處于基建期，主要的采掘、提升、運輸、通風(fēng)等機電設備均為國際、國內先進(jìn)企業(yè)提供，技術(shù)含量高、性能穩定。面對這個(gè)嶄新的平臺，田清泉感到責任重了，挑戰大了。

       在高河井下掘進(jìn)頭，刮板輸送機頭用道木搭架支墊，常常需要嘗試多次才能調整好機頭角度；當機頭震動(dòng)使木架偏移時(shí)，還需重新吊裝加固機頭、重新調整配置木架。也許掘進(jìn)頭面的工人早已習慣了這種來(lái)回搬動(dòng)調整的工作，但田師傅卻把此事藏在了心中?！澳芊駬Q一種占地小、堅固耐用、調節靈活的支架？”帶著(zhù)這樣的疑問(wèn)，田師傅測量現場(chǎng)支架高度范圍，取得刮板機頭的重量、外形構造等參數，嘗試畫(huà)出了第一張草圖。隨后，他反復測算材質(zhì)，最終選用18#槽鋼進(jìn)行支架切割組裝。在工友的幫助下，一臺多功能刮板輸送機支架成型了。經(jīng)安全測試后，該設備應用到了現場(chǎng)，大獲成功。該創(chuàng )新項目獲得了國家“實(shí)用新型”專(zhuān)利證書(shū)，現在已經(jīng)運用到了高河礦井下的各掘進(jìn)頭面。

 

 

       在井下普遍使用的150、160、200等型號掘進(jìn)機中，設備設計外掛電源線(xiàn)路，隨機電纜需要隨掘進(jìn)機同進(jìn)同退，每班得專(zhuān)門(mén)配備兩名工人拖拽。田師傅在現場(chǎng)調研中發(fā)現，這樣拖拽電纜存在兩個(gè)弊端：一個(gè)是纜身硬、重量大，工人的勞動(dòng)強度大，拖拽電纜時(shí)間長(cháng)，影響整體掘進(jìn)工效；一個(gè)是長(cháng)時(shí)間摩擦拖拽容易造成電纜絕緣皮磨損，若有漏電情況，后果不堪設想?！耙请娎|能不落地，還能隨機進(jìn)退就好了?！本C采電氣列車(chē)的供電電纜使用單軌吊滑行，受此啟發(fā)，田師傅在綜掘機后部設計安裝了一套隨機電纜自動(dòng)滑移裝置。根據掘進(jìn)機進(jìn)退距離，設置了電纜伸縮安全米數，無(wú)需專(zhuān)人看管，即可實(shí)現電纜隨機進(jìn)退；采用懸空吊掛，幾乎沒(méi)有物理摩擦傷害。該裝置加裝到掘進(jìn)機后，效果突出，性能穩定，安全可靠。由于制作成本也相對低廉，立即推廣到了各掘進(jìn)機中。該創(chuàng )新項目也獲得了國家“實(shí)用新型”專(zhuān)利證書(shū)。

       近年來(lái)，田清泉先后獲得16項國家專(zhuān)利，發(fā)表論文6篇，實(shí)施創(chuàng )新項目40余項，創(chuàng )新結出豐碩果實(shí)。

       “單線(xiàn)作戰”變成“組合力量”

       2012年，高河能源成立技能大師工作室，田清泉被聘為首任站長(cháng)。從單兵作戰到帶領(lǐng)團隊，田師傅面臨著(zhù)新的挑戰。

       技能大師工作室是碰撞智慧火花的地方。對照工作室職責，在招聘組員時(shí)，田師傅明確了兩項要求：必須是技師以上，在本專(zhuān)業(yè)有高超的技藝；必須要熱愛(ài)本職工作，能吃苦、肯專(zhuān)研，有“明知山有虎，偏向景陽(yáng)岡”的啃硬骨頭精神。田師傅深知“熟悉本行，才能創(chuàng )新；只熟悉本行，難以創(chuàng )新”，理論知識薄弱是“土專(zhuān)家”弱項，若有扎實(shí)理論的幫助，工作室的發(fā)展無(wú)疑會(huì )如虎添翼。田師傅與博士碩士工作站的負責人溝通后，雙方建立起了“站室聯(lián)動(dòng)”工作機制，技藝同學(xué)習、項目同研究、現場(chǎng)同調研，各用所長(cháng)，相互融合，先后研究了多個(gè)項目，真正發(fā)揮出了“1+1>2”的效果。

       技能大師工作室是出成績(jì)的地方。成員在現場(chǎng)調研中發(fā)現，高壓電纜在與開(kāi)關(guān)設備采用卡爪式連接時(shí)，需要人工將電纜芯線(xiàn)端頭兩邊分開(kāi)，成圓弧形包圍在接線(xiàn)柱周?chē)?，然后通過(guò)卡爪和螺絲加以固定。一個(gè)普通電工做240mm2的電纜頭，不僅耗時(shí)長(cháng)，需3小時(shí)以上，工藝還得不到保障，若負荷增加，電纜接頭將有未知隱患。井下有200多臺高壓開(kāi)關(guān)，如果能優(yōu)化接線(xiàn)工藝，無(wú)疑將產(chǎn)生巨大的安全、經(jīng)濟效益。帶著(zhù)這個(gè)課題，田師傅帶領(lǐng)大家做可行性?xún)?yōu)化方案?！暗?01次的成功建立在100次失敗之上?！碑?huà)圖建模、實(shí)地調校、推到重畫(huà)，經(jīng)反復修改后，終于研究出一種新型防爆高壓開(kāi)關(guān)連接裝置，在現場(chǎng)安裝使用方便，可靠系數高。經(jīng)安全測試后，不僅在全礦推廣，還被應用到集團兄弟單位井下。近年來(lái)，技能大師工作室創(chuàng )新碩果累累，由于業(yè)績(jì)突出，今年5月份，該工作室被省人社廳授予“田清泉技能大師工作室”。

       技能大師工作室是傳承技藝的地方?！肮ぷ魇沂呛芎玫膶W(xué)習平臺，大家可以共同學(xué)習、共同進(jìn)步、共同成長(cháng)?！辈粌H如此，田師傅還鼓勵成員帶徒弟，把工作室優(yōu)秀的創(chuàng )新項目推廣出去，把好的方法思路傳承下來(lái)?！拌F打的平臺，流水的人才?！奔寄艽髱煿ぷ魇页蓡T每年保持的動(dòng)態(tài)人數在20左右，通過(guò)“傳幫帶”，可以輻射到全礦。去年，工作室成員帶出的徒弟相繼通過(guò)了高級工、技師等晉升考試，成長(cháng)為本單位的技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干。

       技能大師工作室不僅培養成就了員工個(gè)人，還對企業(yè)的發(fā)展大有裨益。在低迷的煤炭市場(chǎng)形勢下，各創(chuàng )新項目促進(jìn)了企業(yè)降本增效；充沛的人才儲備和技藝傳承，為高河能源“大礦、好礦、強礦”建設蓄積了力量。

（文/圖 李一橋）

責任編輯：韓鵬飛