余吾煤業(yè)堅持把文化建設作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，用企業(yè)文化引領(lǐng)礦區和諧發(fā)展、用企業(yè)文化助推礦井安全高效，有效地激發(fā)了廣大干部員工的激情和斗志，為礦井可持續發(fā)展提供了強有力的支撐和保障。

      余吾精神，既是余吾煤業(yè)在經(jīng)濟新常態(tài)下凝心聚力、攻堅克難的精神支撐，也是余吾煤業(yè)面向世界、面向未來(lái)，彰顯自身特性、打造“品牌礦”、“明星礦”的重要載體。

      余吾之“魂”：艱苦奮斗

      艱苦奮斗是“石圪節精神”的精髓，是潞安的“傳家寶”，也是余吾煤業(yè)在當前環(huán)境下的“文化法寶”。

      當前，煤炭市場(chǎng)持續低迷，企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力越來(lái)越大。這一年，該公司大力弘揚艱苦奮斗文化，牢固樹(shù)立過(guò)“緊日子”、“共渡難關(guān)”的思想，緊密?chē)@中心工作，掀起了“人人降成本，個(gè)個(gè)增效益”的熱潮。

      該公司大力開(kāi)展形式任務(wù)教育活動(dòng)，運用媒體網(wǎng)絡(luò )等多種宣傳載體和青年志愿者宣講、座談會(huì )等宣教形式，迅速將大家的思想統一起來(lái)、力量凝聚起來(lái)、干勁調動(dòng)起來(lái)，確保各項目標順利實(shí)現；組織召開(kāi)降本增效專(zhuān)題討論會(huì )，結合實(shí)際、集思廣益，確定各單位降本增效活動(dòng)實(shí)施方案；開(kāi)展青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，成立青年QC小組，組建青年創(chuàng )新團隊，深入開(kāi)展青工“五小”科技攻關(guān)、“節支降耗金點(diǎn)子”征集、創(chuàng )建節支降耗青年示范崗、“向安全要效益”等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)為公司增效益，開(kāi)展“修舊利廢，回收復用”活動(dòng)，進(jìn)一步減少生產(chǎn)成本。

      在這一系列活動(dòng)中，余吾煤業(yè)人將艱苦奮斗精神作為應對危機、化危為機、超越危機的重要法寶，堅持不懈、一以貫之、久久為功。

      余吾之“根”：厚德載物

      道德承載發(fā)展。厚德載物，以德治企，才能讓企業(yè)更好的發(fā)展，它是企業(yè)的發(fā)展基石。

      2015年，該公司大力開(kāi)展道德講堂活動(dòng)，建立道德銀行，開(kāi)展道德經(jīng)典誦讀活動(dòng)，開(kāi)展“以德治企 以孝立身”主題活動(dòng)等一系列弘揚中國傳統文化的活動(dòng)。

      道德講堂橫貫始終，用講課的形式給我們如沐春天的道德洗禮，提高我們的思想認識。為把余吾煤業(yè)人的高尚素質(zhì)轉化為余吾煤業(yè)的亮麗名片，道德講堂通過(guò)“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人，營(yíng)造出了“重德”的新風(fēng)氣，形成了以德修身、以德潤人、以德治企的導向，為實(shí)現美麗“余吾煤業(yè)夢(mèng)”積蓄正能量。在這一年里，這個(gè)公司實(shí)現了道德講堂制度化和常態(tài)化，每月10日、20日分別開(kāi)設兩場(chǎng)道德講堂，共計開(kāi)設了45場(chǎng)道德專(zhuān)場(chǎng)。

      在道德講堂的洗禮下，該公司開(kāi)辦了道德銀行，不僅在思想上受到感染，還從行動(dòng)上鼓勵大家，讓美好的德行在生活中蔓延開(kāi)來(lái)。在“小勝靠智，大勝靠德”的企業(yè)發(fā)展理念影響下，員工涵養善良、勤儉、感恩“三種美德”，培養誠實(shí)、實(shí)干、擔當“三種品德”，打造余吾道德新高地，拓展以德治企新境界，凝聚起實(shí)現“美麗余吾、幸福余吾”的正能量。道德銀行以“崇尚美德、弘揚善行”為目的，模擬銀行運行模式，把職工在社會(huì )家庭中的優(yōu)秀道德行為兌換成道德幣，存入道德銀行。這一活動(dòng)的開(kāi)展，引導廣大干部職工積極參與道德學(xué)習、投身道德實(shí)踐，做到“知行合一”。

      余吾之“葉”：責任擔當

      擔當成就偉大。敢于負責，勇于擔當，是領(lǐng)導力的重要體現，才能讓我們立于不敗之地。

      特殊時(shí)期，特殊考驗，余吾煤業(yè)公司進(jìn)一步強化責任意識、擔當精神，以敢于擔當、勇挑重擔為最大責任，以善于擔當、成就大事為最大快樂(lè )，不斷拓展國際視野，增強戰略思維，錘煉改革膽識，堅持務(wù)實(shí)精神，全面提升引領(lǐng)企業(yè)生存發(fā)展的能力，全面提升企業(yè)增長(cháng)的質(zhì)量和效益。

      在整個(gè)煤炭形勢不景氣的大環(huán)境下，該公司不忘員工福利，積極為員工創(chuàng )造更好的生活環(huán)境，擔當起企業(yè)責任。對困難職工家庭進(jìn)行摸底，每季度對現有的困難職工家庭情況進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，對新產(chǎn)生的困難職工家庭進(jìn)行摸底、調查、了解情況，建立困難職工檔案，對符合條件的進(jìn)行捐助。在努力抓好各個(gè)項目建設的同時(shí)，高度重視員工的身心健康，積極營(yíng)造和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，通過(guò)組織工間操、籃球比賽、乒乓球賽、羽毛球賽等形式多樣的文娛活動(dòng)，努力讓大家在緊張的工作之余，可以享受內容豐富的業(yè)余文娛生活，獲得充分的休息和娛樂(lè )，以更加飽滿(mǎn)地熱情投入到工作中去。

      本源公司的蔬菜直銷(xiāo)點(diǎn)也大大方便了廣大職工購買(mǎi)無(wú)公害蔬菜的途徑，真正實(shí)現了綠色、惠民。在武鄉，潞武公司油用牡丹種植項目深入武鄉縣15個(gè)鄉鎮廣泛動(dòng)員，這也標志著(zhù)該公司產(chǎn)業(yè)扶貧項目初見(jiàn)成效。

      余吾煤業(yè)人正在用他特有的精神文化創(chuàng )造生產(chǎn)力、提高競爭力、增強吸引力、形成凝聚力。艱苦奮斗、厚德載物、責任擔當都將伴隨每個(gè)余吾人的一生，這特有的精神都會(huì )成為立企之本、治企之道、興企之路。為實(shí)現企業(yè)戰略發(fā)展提供文化支撐，打造出具有余吾特色的大礦、好礦、強礦升級版。

（文 李寧 李小輝）

責任編輯：韓鵬飛