為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團安全視頻會(huì )議精神，王莊礦緊緊圍繞全年安全生產(chǎn)目標任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展安全大反思、大排查、大改進(jìn)活動(dòng)，組織干部職工吸取教訓，反思問(wèn)題；落實(shí)責任，排查隱患；改進(jìn)作風(fēng)，嚴抓管理，全力以赴打好安全主動(dòng)仗。

      抓好安全必須牢固樹(shù)立“安全第一，永遠第一”的思想。為確?；顒?dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)效，王莊礦成立了活動(dòng)領(lǐng)導組，下發(fā)了活動(dòng)開(kāi)展的通知，并充分利用各種宣傳媒介，對集團安全視頻會(huì )議精神進(jìn)行宣傳和解讀，開(kāi)辟專(zhuān)題專(zhuān)欄，圍繞吸取近期全國及煤礦企業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故教訓，對全礦各單位、各部門(mén)主要負責人及各分管領(lǐng)導進(jìn)行專(zhuān)題采訪(fǎng)，營(yíng)造了濃厚的安全生產(chǎn)輿論氛圍。同時(shí)，該礦還制定了活動(dòng)方案，從各系統到各生產(chǎn)單位召開(kāi)了100余次安全學(xué)習和反思座談會(huì )，結合各自安全工作找差距、講責任、定措施。在此基礎上，該礦各級領(lǐng)導干部以撰寫(xiě)安全反思報告和學(xué)習體會(huì )等方式，深挖全礦干部職工在安全意識、責任落實(shí)、規程措施以及干部作風(fēng)建設、安全執行力等方面的不足和漏洞，針對問(wèn)題深刻反思，明確今后工作重點(diǎn)，在思想上引導干部職工自覺(jué)擺正心態(tài)，在行動(dòng)中督促干部職工做到遠離安全“紅線(xiàn)”，嚴格遵章守紀，保障安全生產(chǎn)。

      安全責任重于泰山，隱患排查切不可放松。王莊礦圍繞“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實(shí)效”的總要求，在全礦干部職工中開(kāi)展了大檢查、大排查活動(dòng)，認真排查干部員工在安全意識、知責履責、工作作風(fēng)等方面存在的不足，重點(diǎn)排查礦井在重大事故預防、變化管理、短板管理等方面存在的問(wèn)題。從井下到地面，加大超前預控力度，針對認知行為缺陷漏洞，通過(guò)課題灌輸、現場(chǎng)培訓、導師帶徒等方式，分批次、分檔次開(kāi)展系統化培訓教育，有效提升了全礦干部職工的整體素質(zhì)。重點(diǎn)加強對“一通三防”、防治水、礦井供電、礦井提升、機電安全、頂板管理、監測監控、地面安全等安全管理制度的執行情況，以及預防重大事故各項安全措施落實(shí)、各專(zhuān)業(yè)達標示范開(kāi)展情況進(jìn)行了嚴格檢查考核，做到發(fā)現隱患當下整改。此外還對礦區內要害部門(mén)、涉爆單位及公共場(chǎng)所不間斷地開(kāi)展針對性專(zhuān)項排查，有效降低了各種事故預發(fā)率，從而確保了安全生產(chǎn)秩序持續穩定。

      嚴明的紀律作風(fēng)是保證安全生產(chǎn)的關(guān)鍵所在。王莊礦結合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際需求，制定出臺了 《強化黨員干部工作作風(fēng)、工作紀律、工作責任相關(guān)規定》等一系列規章制度，把黨員干部履行安全責任、行使安全職權納入干部績(jì)效管理進(jìn)行考核，切實(shí)把集團“369”安全管理新體系落實(shí)到位。明確了黨員干部崗位目標責任考核，強化了各級黨員干部主動(dòng)擔當、勇挑重任、全面履職的責任意識，嚴細安全工作紀律和管理制度，改進(jìn)了黨員干部下井跟班帶班、三走到三必到、三必問(wèn)三必查、現場(chǎng)調研、工藝寫(xiě)實(shí)的工作作風(fēng)；從各個(gè)系統到各生產(chǎn)環(huán)節，對重點(diǎn)環(huán)節、薄弱環(huán)節實(shí)施變化管理和重點(diǎn)調度，對變化環(huán)節實(shí)行時(shí)間、空間鎖定，推行變化環(huán)節、非正規作業(yè)崗位作業(yè)的精細化、標準化、流程化和系統化，有效提升了變化環(huán)節安全管控水平；加強井下和地面應急預案體系建設，創(chuàng )新應急培訓，拓展演練方法，提高了安全危機管理能力和應急搶險救援實(shí)戰能力。

（文 郝安平 吳杰）

責任編輯：韓鵬飛