五陽(yáng)煤礦堅持適應上級黨建部署、適應企業(yè)發(fā)展、適應職工群眾期盼、適應提升黨建工作活力的“四個(gè)適應”，立足需求導向、問(wèn)題導向，大力實(shí)施黨建工作創(chuàng )新，打造黨建工作新亮點(diǎn)，進(jìn)一步提升了黨建工作科學(xué)化水平，推動(dòng)了礦井發(fā)展。

      創(chuàng )特色 樹(shù)標桿

      “今天學(xué)習觀(guān)摩了供電隊黨支部的工作經(jīng)驗，我認為這就是支部標準化建設的樣本?！痹诨鶎又Р繉W(xué)習觀(guān)摩會(huì )上，該礦一名基層黨支部書(shū)記如是說(shuō)?！八街?，可以攻玉”。為了縮短差距，形成特色，集成優(yōu)勢，五陽(yáng)煤礦以創(chuàng )建特色支部為目標，狠抓基層支部特色建設，每個(gè)月由政工部門(mén)和基層支部自薦亮點(diǎn)工作，對有帶動(dòng)性的特色工作集成，推廣了黨員“1+5”聯(lián)系職工、“四層次”人才培養、“五零”精益管理、職工安全預警管理等17個(gè)特色工作，帶動(dòng)了基層支部整體工作提升。在集成推廣特色工作的同時(shí)，該礦在近期組織開(kāi)展了基層支部集中學(xué)習觀(guān)摩座談會(huì )，選擇綜掘二隊、供電隊、機運支部、行政支部作為學(xué)習觀(guān)摩點(diǎn)，分批組織基層支部開(kāi)展了學(xué)習觀(guān)摩。通過(guò)現場(chǎng)聽(tīng)介紹、講經(jīng)驗、看資料、談體會(huì )、找差距，進(jìn)一步激發(fā)了基層支部創(chuàng )特色、增活力、提績(jì)效的動(dòng)力，推動(dòng)了黨建工作扎實(shí)開(kāi)展。

      明責任 強執行

      “按照礦黨委的要求，我們每個(gè)崗位從崗位目標、職責清單、權力清單、負面清單、任職資格等方面重新修訂了崗位責任書(shū)，進(jìn)一步明確了所在崗位應該做什么，怎么做，還有哪些欠缺。并且制定了一項專(zhuān)業(yè)性強的業(yè)務(wù)標準，指導工作開(kāi)展?！痹摰V一名政工人員如是說(shuō)。在推進(jìn)黨建創(chuàng )新中，五陽(yáng)煤礦從全面提升機關(guān)科室人員整體素質(zhì)出發(fā)，大力推進(jìn)學(xué)習型科室建設，堅持每周組織集中學(xué)習，并且轉化學(xué)習成果，每個(gè)崗位制定了三個(gè)清單為一體的崗位責任書(shū)。同時(shí)，為了加強黨建工作科學(xué)化、標準化、流程化管理，推動(dòng)崗位責任進(jìn)一步落實(shí)，提高工作執行力，推行了黨建工作標準化管理，各個(gè)崗位從目的、依據、適用范圍、工作標準、工作流程等方面編制了發(fā)展黨員、案件查辦、理念宣貫等35項業(yè)務(wù)標準，指導了工作開(kāi)展。

      抓教育 聚合力

      “這種學(xué)習形式很好，利用開(kāi)會(huì )前的時(shí)間組織大家集中學(xué)習社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)內容，收獲很多?！痹谠摰V每月一次支部工作績(jì)效通報會(huì )后，一名參會(huì )人員如是說(shuō)。為了拓寬學(xué)習渠道，豐富學(xué)習形式，該專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了支部工作績(jì)效通報會(huì )等多個(gè)學(xué)習平臺，利用會(huì )前一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，組織參加會(huì )議的單位集中學(xué)習社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)百場(chǎng)講座等知識。通過(guò)把集中學(xué)習時(shí)間“劃整為零”的方式，大力推進(jìn)黨員干部分時(shí)間、分重點(diǎn)集中學(xué)習，有效解決了學(xué)習時(shí)間安排難、會(huì )議次數多的問(wèn)題，提升了學(xué)習效果和質(zhì)量。同時(shí)，在加強黨員教育管理中，該礦結合當前形勢，在黨員中開(kāi)展了保安全穩定、提合理化建設、講安全案例、“一幫一”等“十個(gè)一”活動(dòng)，以“提振信心、發(fā)揮作用、推動(dòng)工作”為主題，各基層支部上一次專(zhuān)題黨課，等等。通過(guò)多措并舉抓教育，進(jìn)一步凝聚了黨員干部信心，推動(dòng)了礦井各項工作完成。

（文 申建飛）

責任編輯：韓鵬飛